Головна

Які критерії вибору моделі поведінки?

  1.  E.2 Моделі спрощеного розрахунку
  2.  ER-модель бази даних. Основні нотації зображення ER-моделі.
  3.  EVS-моделі І. Н. Трофімової \ переклад
  4.  IDEF0-методологія моделювання бізнес-процесів
  5.  IDEF0-методологія моделювання бізнес-процесів
  6.  II. Постановка завдання побудови динамічної моделі.
  7.  III. Аналітичне побудова динамічної лінійної моделі.

1. моральна бездоганність. При всій нашій схильності до суб'єктивного трактування моралі в суспільстві існують загальноприйняті підходи до пояснення таких понять, як чесність, справедливість і совість.

2. Відповідність закону і встановленим в суспільстві порядку. Один з постулатів давньоримського права говорить: «Людина - річ священна». Будь-яке посягання на нього було неприпустимим. Оскільки ж воно виходило від самих людей, їм пропонувалося будувати свої взаємини в суворій відповідності з духом і буквою закону.

3. Облік конкретної ситуації, В якій особистість діє або виявилася за збігом обставин.

4. мета, яку ставить перед собою особистість.

5. самокритична оцінка власних можливостей використання конкретної моделі поведінки. Будь-яке копіювання чужого стилю дуже небезпечно. Так, людина з зовнішніми недоліками не може наслідувати красивим кіногероїв, знаменитим людям - це буде виглядати неприродно і безглуздо.

6. Статева віднесення особистості. Рекомендується проявляти ті якості, які очікуються або від жінок, або від чоловіків. Так, чоловіки цінують в жінці не тільки зовнішню привабливість, але і певний наліт еротичності. У свою чергу і чоловікам не слід забувати, що найпривабливішими в них якостями жінки вважають не тільки інтелектуальну непересічність і духовне благородство, але і чисто чоловічу силу і чарівність. Жінки і чоловіки мають величезні можливості для нестандартного вибору моделей поведінки, привнесення в спілкування свого природного шарму, але часто забувають про це. У більш скрутному становищі зазвичай знаходяться жінки. Адже багато чоловіків неохоче приймають їх лідерство, аж ніяк не неупереджено ставляться до їх професійними даними. Як правило, щоб жінці досягти хоча б половини того, чого досягають чоловіки, їй необхідно знати і вміти в 2 рази більше. Разом з тим слід застерегти чоловіків від завищеної самооцінки. На думку фахівців з менеджменту, в США сьогодні в наявності критичний дефіцит чоловіків-лідерів. Цей дефіцит відчувають й інші країни. У наш час на роль лідерів успішно претендують і жінки.

Вміле використання критеріїв вибору моделей поведінки разом з майстерним входженням в свої життєві ролі - одне з найважливіших положень іміджелогії.

Вибір моделі поведінку не передбачає будь-якої байдужої стандартизації людських дій, тобто відсутності в них жиг темпераменту, своєрідності мислення, самобутності, звичок. Вибір моделі поведінки - це відтворення таких їх варіантів, які при повсякденному спілкуванні допомагають особистості стати комунікабельною, а тому і привабливою.

При типології моделей поведінки можна виділити моделі поведінки в офіційному спілкуванні и неофіційному (Сімейному, товариському, побутовому).

Моделі поведінки можуть бути активного (агресивного) и пасивного (оборонного) характер.

Ділова сфера - сама різноманітна сфера спілкування. Її характерною рисою є те, що в ній всі суб'єкти спілкування виступають в офіційних статусах, невідворотно зумовлюють вибір їх моделей поведінки. В результаті її учасники орієнтовані на досягнення якого-небудь ділового ефекту.

У зарубіжній практиці не існує будь-яких сумнівів у обов'язковому створенні іміджу фірми або ділової людини. Подібне ставлення до нього «вмонтовано» в менталітет людей незалежно від займаного ними місця на службових сходах. Імідж виступає як складова частина культури ділового спілкування.

Якщо ми вибираємо певну модель поведінки, певний зразок, важливо пам'ятати про складові елементи цієї моделі. Ігнорування одних деталей або зайвий акцент на інших не дасть цілісного бачення, а відповідно, і адекватного сприйняття. Образ людини складається в процесі сприйняття іншими людьми його зовнішності (зовнішнього вигляду), манери спілкування. Ці складові, в свою чергу, включають в себе безліч деталей, відтінків і нюансів, неповторне поєднання яких і визначає загальне враження про людину і, зокрема. Його імідж. Перше, що звертає на себе увагу при першій зустрічі - його зовнішність - риси обличчя, особливості будови тіла, постава, хода, жестикуляція, міміка.

 моделі поведінки |  тілесний імідж


 Стреси і стресові ситуації |  Як пережити стрес? |  Правила вербального етикету |  Правила спілкування по телефону |  Правила ділового листування |  Робота з діловою кореспонденцією |  Етикет користування комп'ютером та електронною поштою |  Тема 8. Імідж ділової людини. |  Що таке імідж? |  Моральні цінності, психічне здоров'я, здатність до міжособистісного спілкування. |

© 2016-2022  um.co.ua - учбові матеріали та реферати