Головна

КОНТРОЛЬНОЇ РОБОТИ

  1.  I Розрахунок витрат для визначення повної собівартості вироби (роботи, послуги), визначення рентабельності його виробництва
  2.  I. Загальна характеристика роботи
  3.  II. Вихідні дані і порядок виконання курсової роботи
  4.  II. Загальні вимоги ДО ВИКОНАННЯ РОЗРАХУНКОВО-ГРАФІЧНОЇ РОБОТИ
  5.  II. Практичні завдання для контрольної роботи
  6.  II. Вимоги охорони праці перед початком роботи
  7.  III. Завдання для самостійної роботи по темі, що вивчається.

1. Загальні організаційно - методичні вказівки.

Дані методичні вказівки є практичні завдання по темі: «Дослідження персоналу підприємства та розробка заходів щодо підвищення ефективності його роботи», які студенти економічного факультету виконують відповідно навчальною програмою курсу «Організаційна поведінка».

Мета роботи - оволодіння практичними навичками практичного застосування аналізу персоналу підприємства, проведення досліджень з культури управління, культурі міжособистісних відносин в колективі і культури працівників, що дозволяють визначити шляхи підвищення ефективності трудової діяльності людини і підприємства в цілому.

Завдання виконуваної роботи:

- Оволодіння теоретичними знаннями, практичними навичками та сучасними методами дослідження в області організаційної поведінки;

- Розвиток вміння виявляти проблеми соціально - економічного, етичного, морального характеру при аналізі конкретних ситуацій, пропонувати способи їх вирішення, оцінювати очікувані результати;

- Підготовка студента до професійної організаційно-управлінської, проектно аналітичної, конкретно-дослідницької діяльності в сфері управління персоналом.

Об'єктом дослідження є персонал підприємства (організації, установи), бажано малого або середнього бізнесу. Вибір підприємства студенти здійснюють самостійно; протягом 1-го тижня після отримання завдання, про що доводять до відома викладача. Переважно вибирати підприємство, на якому працюють самі студенти, їхні батьки, знайомі. Одну контрольну роботу можуть виконувати дві людини. У цьому випадку за кожним студентом закріплюється свій розділ (глава), але дослідження проводяться спільно.

Виконана робота повинна мати візу викладача про допуск до захисту.

Захист роботи проводиться в студентській групі або на студентській конференції кожним учасником роботи по своїй проблемі.

 Поняття і завдання організаційної культури |  Методичні вказівки за обсягом і структурі роботи.


 Група, орієнтована на особистість. |  Група, орієнтована на команду |  Стадії розвитку груп. |  Структура групи. |  Потенціал групи і її результативність. |  Характеристика складу групи |  Дослідження ефективності групи |  Обмеження, що перешкоджають ефективній роботі організації. |  Енергія особистості в організації. |  Загальні обмежувачі мотивації. |

© 2016-2022  um.co.ua - учбові матеріали та реферати