На головну

конфліктний функціоналізм

  1.  XX ?. жетекші дізайнерлік т?жиримдама - модернізм ж?не функціоналізм.
  2.  британський функціоналізм
  3.  Головні положення функціоналізму
  4.  Концепція функціоналізму Р. Мертона. Функціональний і структурний аналіз.
  5.  Суспільство як живий організм: функціоналізм
  6.  Основні характеристики структуралізму і функціоналізму в класичній психології свідомості.

Суспільство, згідно Толкотт Парсонс, знаходиться в рівновазі, якщо рольові очікування зрозумілі і виконуються. Однак часом може трапитися перевищення і конфлікти. Конфлікти долаються завдяки соціальному контролю, що грунтується як на позитивних, так і на негативних санкціях. За Парсонса, конфлікт закладений в самому процесі соціалізації, в ході якого людина опиняється залученим не тільки до способів функціонування соціальної системи, але і до норм і цінностей відповідної культури. Конфлікт може перерости в невідповідність, напруженість, складивающаюся при соціалізації між внутрішніми фізіологічними потребами організму і потребами людини в соціальних відносинах. Тому головним завданням стає підтримка безконфліктного існування суспільства.

Таким чином, конфлікт в структурно-функціональної теорії Парсонса трактується переважно як фактор пошкодження і руйнування соціальної системи. Дана теорія не могла задовільно пояснити соціальні зміни і конфлікти, які розпочалися в кінці 60-е років ХХ століття. Разом з тим цей підхід до дослідження соціальних систем є і в даний час одним з найбільш впливових в соціології. Т. Парсонс заклав основи міждисциплінарного підходу до конфлікту як до системи.

Авторське резюме на рольову гру «Соціальна конфліктологія в особах і теоріях»

Рольова гра «Соціальна конфліктологія в особах і теоріях», метою якої було в жанрі інтерактиву проаналізувати еволюцію основних соціальних теорій в конфліктології і розібратися в них, допомогла учасникам краще зрозуміти і засвоїти матеріал. В ході гри були представлені різні вчені, котрі розглядали проблему конфлікту, і викладені їх основні теорії. Жанр, в якому була проведена рольова гра, спростив засвоєння матеріалу, так як в ході дискусії запам'ятати ту чи іншу інформацію набагато простіше, ніж просто її прочитавши.

Аналітична робота, проведена після рольової гри, допомогла закріпити матеріал і проаналізувати вже в індивідуальному порядку положення теорій різних вчених.

У підсумку, після проведення рольової гри і аналітичної роботи над нею, ми можемо зробити висновок, що кожен наступний вчений, який займався цією проблемою, розглядав поняття конфлікту все більш багатогранно, з'являлися все нові, більш комплексні, підходи до цієї проблеми, зростала кількість теорій.

Деякі підходи, розроблені вченими, і в наш час застосовуються в соціології та суміжних науках.


Кайтагова С.

 Наукові школи та персоналії  Роки життя  Основні теорії (посилки)  виконавець ролі
К. Маркс  1818-1883  · Чим більше підлеглі групи усвідомлюють свої інтереси, чим більше вони сумніваються в законності розподілу ресурсів, тим більш імовірно, що вони будуть спільно вступати в конфлікт з домінуючими групами системи · Чим сильніше поляризація пануючих і підлеглих, тим більше насильницьким буде конфлікт · Чим більше насильницьким буде конфлікт, тим більше структурні зміни системи і перерозподіл яких бракує ресурсів · Дефіцит ресурсів, нерівномірне і несправедливий розподіл ресурсів, насильство виправдовується завданнями  Бякірова Гельшат
Г. Спенсер  1820-1903  · Конфлікт - процес природного відбору, соціальний дарвінізм · Причина конфлікту - відсутність взаєморозуміння в соціальному організмі · Умови досягнення безконфліктного суспільства: ? Відсутність зайвих ускладнень в організації соціальної сістеми? Більш еволюційний шлях развітія? Відповідність між сферами життя  Ковальова Дар'я
Г. Зіммель  1858-1918  · Функціональна теорія конфлікту · Конфлікт - це форма соціалізації · Конфлікт діє на внутрішню структуру груп · Без конфлікту суспільство не може розвиватися · Цільова установка - знайти, що може послужити зміцненню системи, інстинкт ворожості  ярість Ксенія
Д. Г. Мід  1863-1931 · Рольова теорія особистості - Один з підходів до вивчення особистості, згідно з яким вона описується за допомогою засвоєних і прийнятих нею або вимушено виконуваних соціальних функцій і зразків поведінки - ролей · 3 стадії освоєння рольових функцій: 1. імітація, тобто механічне повторення; 2. програвання, тобто перехід від однієї ролі до іншої; 3. групове членство, тобто освоєння певної ролі очима значущою для даної людини соціальної групи. · Конфлікт - це зіткнення рольових вимог, що пред'являються до людини, що пояснюється множинністю · одночасно виконуваних ним ролей, а також іншими причинами  Литвинов Дмитро
Т. Парсонс  1902-1979  Теорія функціонального конфлікту · Конфлікт в суспільстві - неприродне і аномальне явище. · Між усіма елементами суспільства необхідно підтримувати безконфліктні відносини, рівновагу і співробітництво · Над конфліктом домінує досягнення консенсусу в структурі відносин і суспільства. · Відкидається конфлікт як спосіб розвитку суспільства.  Кайтагова Севда
К. Е. Боулдинг  1910-1993  · Вводить поняття екологічного взаємодії як першооснови розуміння еволюційної перспективи людства · Підхід до економічного і суспільного життя на основі понять екологічного взаємодії і мутації · Головний показник прогресу - поліпшення якості життя · На перший план в його роботах висувається завдання забезпечення стабільного миру, вирішення якої потребує формування цілісного погляду на взаємозв'язок всіх процесів суспільного життя в рамках системи "людина - суспільство - природа", розуміння кризового характеру існування цієї системи і відповідно розробки проблематики управлінського оволодіння кризовим розвитком  Садовникова Наталя
Л. Козер  1913-2003  · Теорія функціонального конфлікту · Конфлікт - нормальне, широко поширене і в багатьох випадках позитивне явище · Конфлікт не завжди дісфункціонален для відносин, всередині яких він відбувається; часто конфлікт необхідний для досягнення зв'язків усередині системи · Особливо важливо функціональне значення внутрісоціальних конфліктів, тобто "конфліктів між різними групами одного і того ж суспільства, для встановлення і підтримання громадського єдності · Конфлікт служить становленню та збереженню ідентичності того чи іншого суспільства і визначення його кордонів  Плетньова Юлія
А. Г. Здравомислов  1928-2009  · Конфлікт - форма відносин між потенційними або актуальними суб'єктами соціальної дії, мотивація яких обумовлена ??ворогуючими цінностей і нормами, інтересами і потребами. · Істотна сторона соціального конфлікту полягає в тому, що ці суб'єкти діють у рамках якоїсь більш широкої системи зв'язків, яка трансформується (зміцнюється або руйнується) під впливом конфлікту. · Дослідження соціального конфлікту перш за все як конфлікту владних інтересів  Сазанакова Олександра
Р. Дарендорф  1929-2009  · Конфлікт - все структурно вироблені відносини протилежності норм і очікувань, інститутів і груп · Класи - суть конфліктуючі соціальні групи, підстава визначення яких полягає в участі в пануванні або виключення з нього всередині будь-яких сфер панування · концепція панування і конфлікту · розрізняє конфлікти? між різними очікуваннями від імені однієї ролі (очікування бувають очікуваннями суворого повинності, несуворого повинності і можливості поведінки), ? між ролями, ? всередині соціальних груп, ? між групами, ? конфлікти на рівні всього общества? і конфлікти між країнами  Черних Наталія
А. В. Дмитрієв  1934- ...  · Запропонував заходи практичного врегулювання конфліктів. · Конфлікт - явище, іманентне суспільству і амбівалентне (тобто конфлікт має як негативні, так і позитивні сторони) · Конфлікт може регулюватися, а не повинен просто заборонятися або заохочуватися.  Торшхоева Хаді
Л. Понд  1938-1987  · Модель організаційних конфліктів · Конфлікт розглядається як здоровий процес, який потребує управлінні і стримуванні за допомогою переговорів і структурної адаптації. · Конфлікт-наслідок дефіциту ресурсів, престижу або влади, з приводу яких у соціальних організаціях будь-якого типу або між ними час від часу спалахує конкуренція · сам по собі конфлікт яким поганим, ні хороший; він повинен бути оцінений в термінах його функцій і дисфункцій · П'ять стадій конфлікту: Етап 1 - латентний конфліктЕтап 2 - усвідомлюваний конфліктЕтап 3 - відчувається конфліктЕтап 5 - наслідки конфліктаЕтап 4 - очевидний конфлікт  Мусаєва Заліна

Толкотт Парсонс

(1902-1979)

ТЕОРІЯ ФУНКЦІОНАЛЬНОГО КОНФЛІКТУ

Американський соціолог, будучи представником структурного функціоналізму, мав специфічний погляд на зміст і природу конфлікту. Його ідеї представлені в книгах «Структура соціальної дії», «Поняття суспільства: компоненти і їх взаємини».

Парсонс визначав суспільство як особливий тип соціальної системи, який досягає найвищого рівня самодостатності в порівнянні з іншими оточуючими системами.

Самодостатність - це функція забезпечення контролю над відносинами, що виникають в соціальних системах, і внутрішніми механізмами, що відбуваються в самій соціальній системі.



 Наукова діяльність |  Парсонс визначає п'ять середовищ соціальних систем.

 Авторське резюме на проведену роботу |  Думка респондентів про їхнє ставлення до владних структур |  Залежність рецидивів злочинів підлітка від його зайнятості серед тих, хто навчався |  Авторське резюме по курсу |  АВТОРСЬКЕ РЕЗЮМЕ |  теорія конфлікту |  Зарубіжні концепції конфліктології |  Сценарій рольової гри |  персоналія |  Авторське резюме |

© um.co.ua - учбові матеріали та реферати