На головну

Класифікація факторів в економічному аналізі

  1.  I. Класифікація суспільства за основним фактором виробництва.
  2.  I. Загальна характеристика та класифікація вуглеводів
  3.  II) Класифікація програм CALL.
  4.  II. Жири (ацілгліцероли). Їх структура, класифікація і властивості
  5.  А) Функціональна класифікація;
  6.  Абіотичні фактори. Класифікація організмів по їх відношенню до абіотичних факторів.
  7.  Автоматизовані системи. Захист від несанкціонованого доступу до інформації. Класифікація АС і вимоги щодо захисту інформації

Фактори можна класифікувати за різними ознаками, що дає можливість більш точно визначати їх місце і роль в формуванні величини результативних показників (таблиця 2).

Таблиця 2 - Класифікація факторів в аналізі

 класифікаційний ознака  вид аналізу
 За своєю природою  Природно-климатическиеСоциально-экономическиеПроизводственно-экономические
 За ступенем впливу на результати  ОсновниеВторостепенние
 По відношенню до об'єкта дослідження  ВнутренніеВнешніе
 За залежності від колективу  Об'ектівниеСуб'ектівние
 За ступенем поширеності  ОбщіеСпеціфіческіе
 За часом дії  ПостоянниеПеременние
 За характером дії  ЕкстенсівниеІнтенсівние
 За властивостями розкритих явищ  КолічественниеКачественние
 За своїм складом  ПростиеСложние
 За рівнем підпорядкованості  Першого порядкаВторого порядку і т. Д.
 По можливості вимірювання впливу  ІзмеряемиеНе вимірювані

за своєю природою чинники діляться на природно-кліматичні, соціально-економічні та виробничо-економічні.

Природно-кліматичні чинники впливають на результати діяльності в сільському господарстві, лісовому господарстві, добувній промисловості. Соціально-економічні фактори визначаються житловими умовами працівників, рівнем культури і освіти кадрів, спортивною роботою на підприємстві. Ефективність використання виробничих ресурсів підприємства і кінцеві результати його діяльності визначаються виробничо-економічними факторами.

За ступенем впливу на результати діяльності вони діляться на основні та другорядні. Основні впливають, причому вирішальне, на результативний показник. Другорядні чинники не роблять вирішального впливу на результати в умовах, що склалися. Один і той же фактор може бути основним і другорядним в залежності від обставин. Уміння вибрати головний з усього різноманіття дає можливість зробити правильний висновок за результатами аналізу.

По відношенню до об'єкта дослідження чинники діляться на внутрішні і зовнішні, т. е. що залежать і не залежать від діяльності конкретного підприємства. Головним при аналізі має бути увага до оцінки внутрішніх факторів, на які організація може впливати. У той же час, існують зв'язки між підприємствами, наприклад, своєчасне постачання матеріалів, їх якість, вартість, та ін., На результати діяльності організації впливає робота інших організацій. Ці фактори є зовнішніми.

За залежності від колективу фактори поділяються на об'єктивні і суб'єктивні. Об'єктивні залежить від волі і бажання працівників, наприклад стихійне лихо. Протилежність - суб'єктивні фактори, що залежать від діяльності юридичних і фізичних осіб.

За ступенем поширеності фактори поділяються на загальні та специфічні. Загальні фактори діють у всіх галузях економіки. Специфічні діють в окремій галузі або організації.

За тривалістю впливу на результати діяльності фактори поділяються на постійні та змінні. Постійні впливають на явище безперервно протягом усього часу. Змінні впливають періодично, наприклад впровадження нової техніки, нової технології і т. Д.

фактори за характером їх дії діляться на екстенсивні і інтенсивні. Екстенсивні фактори пов'язані з кількісним приростом аналізованого показника, наприклад, зростання обсягу виробництва через збільшення чисельності персоналу, закупівель матеріальних ресурсів і т. Д. Інтенсивні показники характеризують інтенсивність праці, її напруженість, ступінь зусиль, наприклад підвищення продуктивності праці, оборотності капіталу і т. Д .

Щоб визначити вплив факторів на результативний показник, їх необхідно розділити на кількісні і якісні, прості і складні, вимірювані і не вимірювані. Кількісні фактори відображають кількість явищ, наприклад, кількість персоналу, обладнання, сировини і т. Д. Якісні чинники визначають якісні ознаки оцінюваних об'єктів, наприклад, якість товарів, продуктивність праці і т. Д.

Фактори, що складаються з декількох елементів, є складними, і ті, які не розкладаються на складові частини, є простими.

Одні фактори на результативний показник можуть надавати прямий вплив, інші - непряме.

За рівнем підпорядкованості розрізняють чинники першого, другого, третього порядку і т. д. Фактори першого порядку безпосередньо впливають на результативний показник. Фактори, що визначають результативний показник побічно, за допомогою факторів першого рівня, називаються факторами другого рівня і т. Д. Наприклад, щодо фонду заробітної плати факторами першого порядку є середньорічна заробітна плата і середньооблікова чисельність персоналу. Виплати за тарифними ставками, доплати і надбавки, додаткова заробітна плата - це фактори другого рівня і т. Д.

Існують фактори, що впливають на результативний показник, які можуть бути кількісно виміряні. У той же час є чинники, які безпосередньо виміряти важко. Наприклад, рівень підготовки кадрів, забезпеченість працівників дитячими садами і т. Д.

 



 Методика факторного аналізу |  Систематизація факторів в економічному аналізі

 Економічний аналіз як наука і як вид управлінської діяльності |  Предмет, значення і завдання економічного аналізу |  Види аналізу та їх класифікація |  Предмет і об'єкти аналізу |  Принципи економічного аналізу |  Зв'язок економічного аналізу з іншими науками |  Метод аналізу, його характерні риси |  Методика економічного аналізу |  Моделювання взаємозв'язків в детермінованому факторному аналізі |  Продовження прикладу. |

© um.co.ua - учбові матеріали та реферати