На головну

Право і корпоративні норми

  1.  Exercise 3. Заповніть пропуски відповідними за змістом словами з правої колонки і переведіть пропозиції.
  2.  Exercise 4. Складіть словосполучення, використовуючи слова з лівої і правої колонок.
  3.  I. Законодавство та інші нормативно-правові акти
  4.  I. Орфографічні норми
  5.  I. ПРАВОПИС ПОХІДНИХ приводом
  6.  II. Авторське право
  7.  II. Нормативно-правове регулювання земельних відносин в роки громадянської війни

Поняття корпоративних норм. Як уже зазначалося, корпоративні норми - це правила поведінки, які встановлюються і забезпечуються недержавними організаціями і поширюються на їх членів. Ці норми містяться в статутах, положеннях, інших нормативних актах недержавних організацій і визначають порядок формування даних організацій, їх структуру, компетенцію, права, обов'язки і відповідальність їх членів.

На жаль, в деяких підручниках даються не зовсім чіткі визначення корпоративним нормам, в зв'язку з чим під ці визначення мимоволі підпадають також норми державних організацій, зокрема норми державних установ і підприємств. Крім того, деякі автори прямо відносять до корпоративних норм норми окремих державних організацій [24]. Здається, однак, що норми державних організацій (установ, підприємств) - це не корпоративні норми, а локальні норми права. До корпоративних же нормам ставляться норми, створювані саме недержавними організаціями (політичними партіями, громадськими організаціями, недержавними установами та підприємствами і т. Д.).

Співвідношення права і корпоративних норм. Співвідношення права і корпоративних норм, так само як співвідношення права і звичаїв, прийнято розглядати з точки зору їх єдності, відмінності і взаємодії.

єдність права і корпоративних норм теж характеризується наявністю у них спільних рис. Ці загальні риси полягають в тому, що правові та корпоративні норми є правилами поведінки людей, правилами поведінки загального характеру и регуляторами суспільних відносин. Крім того, право і корпоративні норми обумовлені економічними, політичними, соціально-культурними та іншими факторами; є продуктами свідомо-вольової діяльності людей; закріплюються в письмових нормативних документах; мають формальної визначеністю; мають фіксованим набором засобів, що забезпечують їх реалізацію. У літературі виділяються і деякі інші спільні риси, властиві як праву, так і корпоративним нормам.

різниця права і корпоративних норм можна провести за способом виникнення, формі зовнішнього вираження, ступеня обов'язковості, способу забезпечення та деяким іншим критеріям.

за способу виникнення право і корпоративні норми розрізняються тим, що норми права встановлюються або санкціонуються державою, а корпоративні норми встановлюються тими чи іншими недержавними організаціями. При цьому будь-яких державних санкцій на встановлення корпоративних норм не потрібно.

за формі зовнішнього вираження право і корпоративні норми відрізняються тим, що норми права зовні виражені в основному в нормативних правових актах, хоча існують і інші форми зовнішнього вираження правових норм (санкціоновані правові звичаї, юридичні прецеденти, нормативні договори та т. д.). Корпоративні ж норми зовні виражені в нормативних актах недержавних організацій, які зазвичай називаються статутами або положеннями.

за ступеня обов'язковості право і корпоративні норми відрізняються тим, що норми права поширюються на всіх членів суспільства і обов'язкові для всіх. Корпоративні ж норми поширюються тільки на членів відповідних організацій і обов'язкові тільки для них.

за способу забезпечення відмінність права і корпоративних норм полягає в тому, що норми права забезпечені державою, його примусової силою, в той час як корпоративні норми, за загальним правилом, забезпечуються заходами впливу, що виходять від самих недержавних організацій.

Можна вказати і на деякі інші відмінності. Зокрема, корпоративні норми не є єдиної системи норм в масштабах країни (це невизначене безліч невеликих локальних систем), висловлюють волю і інтереси членів створила їх організації, регулюють переважно внутрішньоорганізаційні відносини і т. Д.

взаємодія права і корпоративних норм виражається, перш за все, в тому, що норми права, закріплюючи право громадян та інших осіб на об'єднання (ст. 30 Конституції РФ), дозволяють тим самим створювати в рамках відповідних об'єднань корпоративні норми. Одночасно забороняється створення громадських об'єднань (а значить, і відповідних корпоративних норм), цілі або дії яких спрямовані на насильницьку зміну основ конституційного ладу, порушення цілісності та підрив безпеки держави, розпалювання соціальної, расової, національної та релігійної ворожнечі (ст. 13 Конституції РФ) .

Крім того, статути ряду громадських об'єднань, а також ряду інших недержавних організацій підлягають обов'язковій реєстрації в органах держави. Після реєстрації статуту НАТО і ЄС визнаються юридичними особами, а норми статутів комерційних, підприємницьких і деяких інших організацій набувають характеру правових норм.

З іншого боку, корпоративні норми, що стали нормами права, доповнюють дію правових норм, встановлених державою.

Контрольні питання

1. Що слід розуміти під соціальним регулюванням і які його основні різновиди?

2. Що являє собою система соціально-нормативного регулювання, і які її елементи? Що розуміється під соціальними нормами і як їх прийнято класифікувати? Яке місце займає право в системі соціально-нормативного регулювання і чому?

3. У чому полягає єдність, відмінність та взаємодія права і моралі? В силу яких причин можуть виникати суперечності між правом і мораллю?

4. В чому полягає єдність, відмінність та взаємодія права і звичаїв?

5. У чому полягає єдність, відмінність та взаємодія права і корпоративних норм?

література

Агешин Ю. А. Політика. Право. Мораль / Ю. А. Агешин. - М.: Юрид. лит., 1982. - 160 с.

Корпоративне право: навч. посібник / І. А. Еремичев, І. М. Хужокова, Е. Ю. Кулініченко і ін .; під ред. І. А. Єрьомічева. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, Закон і право, 2005. - 255 с. - (Серія «Вища професійна освіта: Юриспруденція»).

Лукашева Є. А. Право. Мораль. Особистість / Е. А. Лукашева; відп. ред. В. М. Чхіквадзе. - М .: Наука, 1986. - 264 с.

Малова О. В. Правовий звичай як джерело права основних правових систем сучасності: монографія. / О. В. Малова. - Іркутськ: Іркут. ун-т, 2006. - 182 с.

Матузов Н. І. Право в системі соціальних норм // Изв. вузів. Правознавство. - 1996. - № 2. - С. 144-157.

Нерсесянц В. С. Право в системі соціального регулювання / В. С. Нерсесянц. - М.: Знання, 1986. - 64 с.

Ойгензіхт В. А. Мораль і право: (Взаємодія. Регулювання. Вчинок) / В. А. Ойгензіхт. - Душанбе: Ірфон, 1987. - 160 с.

Пеньков Є. М. Соціальні норми - регулятори поведінки особистості: деякі питання методології і теорії / Є. М. Пеньков. - М.: Думка, 1972. - 198 с.

Рівний В. В. Звичай в приватному праві: науч. изд. / В. В. Рівний. - Іркутськ: Іркут. ун-т, 2004. - 76 с.



 Право і звичаї |  Поняття і види правового регулювання

 Закони та підзаконні нормативні акти |  Поняття і система законодавства |  систематизація законодавства |  І інші форми (джерела) права |  Співвідношення права і держави |  Правова держава: поняття та ознаки |  Соціальна цінність права та держави |  Поняття і види соціального регулювання |  Система соціально-нормативного регулювання. Місце і роль права в системі соціально-нормативного регулювання |  Право і мораль |

© um.co.ua - учбові матеріали та реферати