На головну

Виконати завдання.

  1.  Друге завдання.
  2.  Виконати завдання.
  3.  Виконати завдання.
  4.  Виконати завдання.
  5.  Виконати завдання.
  6.  Виконати завдання.
  7.  Виконати завдання.

Інструкція: «Ви начальник відділу кадрів (співробітники відділу кадрів). Перед вами стоїть завдання відібрати співробітників на посаду ___________. Ви повинні визначити:

1) Які функціональні обов'язки цього співробітника? Необхідно перерахувати ці обов'язки і записати їх.

2) За яким якостям або іншим характеристикам ви будете відбирати співробітників на цю посаду? Які ваші вимоги?

Складіть два списки:

1. Перерахуйте 10 якостей, якими повинен володіти «ідеальний кандидат» на робоче місце з точки зору роботодавця.

2. Перерахуйте 10 якостей або причин, які заважають отримати роботу з точки зору роботодавця.


Екзаменаційний білет № 21

Відповісти на питання тесту.

1. З яких складових складається менеджмент?

(D) все перераховане

2. Практика управління виникла ...

(С) разом з об'єднанням людей в організовані групи, наприклад, племена

3. Що таке «спонукання»?

(В) відчуття нестачі в чим-небудь, що має певну спрямованість і сконцентроване на досягнення мети (бажання зробити що-небудь)

4. До класифікації за типом взаємодії організації з людиною відноситься:

(С) корпоративна

5. До класифікації за типом взаємодії організації із зовнішнім середовищем відноситься:

(С) органічна

 



 Чим небезпечне надмірне число підлеглих |  Виконати завдання.

 Метою класичної школи управління було створення |  Виконати завдання. |  Виконати завдання. |  Виконати завдання. |  Яка послідовність пріоритетів дозволить фірмі домогтися успіху |  Виконати завдання. |  Виконати завдання. |  управління інноваціями |  Виконати завдання. |  Екзаменаційний білет № 17 |

© um.co.ua - учбові матеріали та реферати