Головна

Соціальне партнерство як механізм соціального захисту населення.

  1.  Специфіка НАУКОВОГО ДОСЛІДЖЕННЯ В СОЦІАЛЬНІЙ ПСИХОЛОГІЇ
  2.  Cтруктура ПСИХОЛОГІЇ ВЕЛИКИЙ СОЦІАЛЬНОЇ ГРУПИ
  3.  II. Дисфункції бюрократії як соціальної групи
  4.  IV етап (з середини XX ст. По теперішній час) психологія як наука, що вивчає факти, закономірності та механізми психіки
  5.  IV етап (з середини XX ст. По теперішній час) психологія як наука, що вивчає факти, закономірності та механізми психіки
  6.  IV етап (з середини XX ст. По теперішній час) психологія як наука, що вивчає факти, закономірності та механізми психіки
  7.  Quot; Прихильники ": методи психологічного захисту

Угода стрёх сторін: працівники, роботодавці, держава.

Суть - в реалізації принципів громадянського суспільства. Дає можливість мати право голосу тим сторонам, які в звичайному житті цього не мають.

В системі соціального партнерства інтереси працівників представлені, як правило, профспілками, інтереси роботодавців - спілками підприємців. Третім безпосереднім учасником процесу узгодження інтересів виступає держава (в особі місцевої влади), яке одночасно є і гарантом виконання прийнятих угод. Узгодження інтересів досягається шляхом переговорного процесу, в ході якого сторони домовляються про умови праці та її оплату, про соціальні гарантії працівникам і їх ролі в діяльності підприємства.

Розвиток системи соціального партнерства створює можливість досягнення відносного балансу інтересів працівників і роботодавців на основі співпраці, компромісу, веде до соціального консенсусу. Воно служить дієвим інструментом поєднання економічної ефективності і соціальної справедливості.

Колективний договір - правовий акт, який регулює правові відносини і укладається між працівниками і роботодавцем. Причини неукладення: відсутність інформації, відсутність ініціативи, страх звільнення, роз'єднаному працівників, немає впевненості в підтримці держави.

Нормативно-правова основа - ст. 23 ТК РФ. Соц партнерство є методом врегулювання відносин, які виникають у сфері праці.

Рівні соц партнерства:

-Федеральний - встановлює основи регулірвоаніе відносин в сфері праці

-регіональний- встановлює норми конкретного суб`єкта РФ

-галузеві

-територіально - муніципальне утворення

-рівень конкретної організації.

9. «Третій сектор» в сфері надання соціальних послуг.

У сучасному світі некомерційний сектор розглядається як організаційна основа громадянського суспільства. НКО займаються наданням соціальних послуг населенню, суспільно-значимою діяльністю, захистом прав людини, через механізми громадської експертизи та контролю сприяють прозорості та ефективності роботи державних служб і судової системи. НКО - каталізатор реалізації механізмів зворотного зв'язку між громадянами і урядом.

Це, в свою чергу, сприяє виникненню у громадян почуття патріотизму та відповідальності, громадянської солідарності, формування активної життєвої позиції, розвитку самоорганізації і самоврядування.

У сучасних демократіях політична еліта надає великого значення підтримці «третього сектора», волонтерства та добровольчого руху. Традиційно фахівці, зайняті в некомерційному секторі і беруть участь у волонтерській діяльності, користуються особливою повагою. У деяких країнах це закріплено на законодавчому рівні. На сьогоднішній день в РФ єдині законодавчі норми, найбільш наближено описують організації «третього сектора», - статті закону №7 ФЗ «Про некомерційні організації», п. 2.1 статті 2 «Некомерційні організації» і стаття 31.1 «Підтримка соціально орієнтованих некомерційних організацій органами державної влади і органами місцевого самоврядування ». Вони були введені в №7-ФЗ відповідно до закону №40-ФЗ, формулює поняття соціально орієнтованої некомерційної організації.

Нижегородські: центр розвитку громадських ініціатив асоціація «Служіння»; Нижегородська благодійна громадська організація "Турбота"; Нижегородська регіональна благодійна громадська організація "Центр допомоги мігрантам"; Нижегородська Діабетична Ліга; Нижегородська регіональна громадська організація інвалідів "Інватур"; Міжрегіональне молодіжне громадське рух підтримки добровольчих ініціатив "СФЕРА"; Нижегородська регіональна громадська організація підтримки дітей і молоді "Верас".

 



 Організаційно-правові форми соціального захисту населення в Росії. |  Організація діяльності органів соціального захисту населення.

 Навчальний рік |  Особистісні якості соц р-ка |  Використання активних методів навчання у викладанні соціальної роботи (тренінги, ділові та рольові ігри та ін.) |  Професійні ризики і синдроми в соціальній роботі. |  Базові моделі соціальної політики. Соціальна держава в Росії. |  Соціальна нерівність і соціальна політика. |  Бідність як соціальна проблема. Боротьба з бідністю в сучасній Росії. |  Боротьба з бідністю |  Процес і стан кліентства. |  Конструювання кліентства в різних моделях соціальної роботи. |

© um.co.ua - учбові матеріали та реферати