Головна

Матеріальна відповідальність сторін трудового договору.

  1.  I. Звернення в сторону Кааби
  2.  II. Обов'язки і відповідальність судових приставів
  3.  IV. обов'язки сторін
  4.  IV. ПО ТОЙ БІК РІЧКИ
  5.  Quot; Прихильники ": методи психологічного захисту
  6.  SWOT-матриця для аналізу сильних і слабких сторін, можливостей і загроз у сфері персоналу
  7.  VII. Лібералізація трудового права в 1950-60-і рр.

4.7. Матеріальна відповідальність сторін трудового договору

Сторона трудового договору (роботодавець або працівник), заподіяла шкоду іншій стороні, відшкодовує цю шкоду відповідно до закону. Трудовим договором або укладаються в письмовій формі угодами, що додаються до нього, може конкретизуватися матеріальна відповідальність сторін цього договору. Розірвання трудового договору після заподіяння шкоди не тягне за собою звільнення сторони цього договору від матеріальної відповідальності.

Матеріальна відповідальність сторони трудового договору настає за шкоду, заподіяну нею іншій стороні цього договору в результаті її винного протиправної поведінки (дій або бездіяльності), якщо інше не передбачено законом. Сторона зобов'язана довести розмір заподіяної їй шкоди.

На роботодавця матеріальна відповідальність покладається за шкоду і збитки, завдані здоров'ю працівника або його майну, або за шкоду, заподіяну незаконним звільненням.

Роботодавець зобов'язаний відшкодувати працівникові заробіток, не одержаний ним в результаті:

незаконного відсторонення від роботи, звільнення або переведення на іншу роботу;

відмови роботодавця від виконання або несвоєчасного виконання рішення про поновлення працівника на колишній роботі;

затримки видачі трудової книжки, внесення в неї неправильної або не відповідає законодавству формулювання причини звільнення;

інших випадків, передбачених федеральними законами та колективним договором.

Збиток відшкодовується в повному обсязі, його розмір обчислюється за ринковими цінами, що діють у даній місцевості на момент відшкодування. За згодою працівника шкода може бути відшкодована в натуральній формі.

Заява про відшкодування шкоди працівник направляє роботодавцю, який зобов'язаний розглянути його і прийняти відповідне рішення в десятиденний термін. Якщо працівник не згоден з рішенням роботодавця або не отримав відповіді у встановлений термін, він має право звернутися до суду.

Моральна шкода, заподіяна працівникові неправомірними діями або бездіяльністю роботодавця, відшкодовується в грошовій формі. Розміри відшкодування визначаються угодою сторін, якщо воно не досягнуто - судом (незалежно від відшкодування майнової шкоди).

Працівник, який завдав збитків підприємству, організації, установі, зобов'язаний його відшкодувати незалежно від притягнення його за даний проступок до інших видів відповідальності (дисциплінарної, суспільної, адміністративної, кримінальної) і застосування до нього інших заходів матеріального впливу.

Матеріальна відповідальність працівника може наступити, зокрема, у випадках:

псування або знищення майна роботодавця (будівель, споруд, обладнання, матеріалів і комплектуючих виробів, транспортних засобів і т.п.) через недбалість або неуважність працівника;

недоотримання грошових сум через недбалість працівника;

втрати документів (якщо це завдає пряму дійсну шкоду);

знецінення документів в результаті неправильного оформлення і втрати в зв'язку з цим їх юридичної сили;

сплати роботодавцем штрафу з вини працівника.

Матеріальна відповідальність може бути конкретизована в трудовому договорі або в укладеному в письмовій формі угоду (додатку до договору), при цьому відповідальність роботодавця перед працівником не може бути нижче, а працівника перед роботодавцем - вищою, ніж це передбачено трудовим законодавством.

Обов'язкова умова покладання на працівника матеріальної відповідальності за заподіяння шкоди - наявність його вини. Працівник зобов'язаний відшкодувати роботодавцю пряму дійсну шкоду - реальне зменшення наявного майна або погіршення його стану (в тому числі майна третіх осіб, якщо роботодавець несе відповідальність за збереження цього майна), а також витрати або зайві виплати на придбання або відновлення майна. Стягнення з працівника неотриманих роботодавцем доходів (упущеної вигоди) незаконно.

Матеріальна відповідальність працівника виключається у наступних випадках:

виникнення збитків внаслідок непереборної сили, нормального господарського ризику, крайньої необхідності або необхідної оборони;

невиконання роботодавцем обов'язку щодо забезпечення належних умов для зберігання майна, довіреного працівнику.

Роботодавець має право (з урахуванням конкретних обставин) повністю або частково відмовитися від стягнення шкоди з винного працівника.

За заподіяну шкоду працівник несе матеріальну відповідальність у межах свого середнього місячного заробітку, якщо інше не передбачено законодавством.

Розмір шкоди визначається за фактичними втратами, виходячи з ринкових цін, що діють в даній місцевості на день заподіяння шкоди, але не нижче вартості майна за даними бухгалтерії (з урахуванням ступеня зносу).

Розмір заподіяної шкоди та причини його виникнення встановлюються в ході перевірки, яку роботодавець зобов'язаний провести до прийняття рішення про відшкодування. Комісія (за участю необхідних фахівців) складає акт про проведення інвентаризації, акт бухгалтерської ревізії, експертний висновок або інший документ.

На підставі документа, складеного комісією та пояснювальної записки, яку роботодавець обов'язково повинен витребувати з винного працівника, він визначає розміру заподіяної шкоди. Відмова працівника надати письмове пояснення з приводу заподіяння шкоди повинен бути зафіксований документально.

Працівник і (або) його представник мають право знайомитися з усіма матеріалами перевірки та оскаржити їх в порядку, встановленому трудовим законодавством.

Якщо сума збитку не перевищує середнього місячного заробітку працівника, її стягнення проводиться за розпорядженням роботодавця, яке може бути зроблено не пізніше одного місяця з дня остаточного встановлення розміру збитку (з дня затвердження результатів роботи комісії). В інших випадках (закінчився місячний термін або працівник не згоден добровільно відшкодувати заподіяну роботодавцеві збиток, що перевищує його середній місячний заробіток) стягнення здійснюється тільки судом. Працівник також може звернутися до суду в разі недотримання роботодавцем встановленого законом порядку стягнення шкоди.

Працівник може добровільно відшкодувати (повністю або частково) заподіяну роботодавцеві збиток. За угодою між ними можливо відшкодування шкоди з розстрочкою платежу, при цьому працівник повинен представляє письмове зобов'язання з конкретними термінами платежів. Якщо працівник, що дав таке зобов'язання, відмовляється при звільненні відшкодувати збиток, непогашена їм заборгованість стягується в судовому порядку. З документально оформленого згоди роботодавця працівник може відшкодувати збиток рівноцінним майном або поправити пошкоджене майно.

Орган з розгляду трудових спорів може знизити розмір збитку, що підлягає стягненню з працівника, з урахуванням ступеня і форми його провини (пряма, непряма), його матеріального становища та інших обставин. Якщо роботодавець не згоден з таким зниженням, він може звернутися до суду. Не може бути знижений розміру шкоди, якщо вона заподіяна злочином, вчиненим з корисливою метою.

Повна матеріальна відповідальність працівника полягає в його обов'язку відшкодувати заподіяну шкоду в повному розмірі (т. Е. Обмеження розміром середнього місячного заробітку не застосовується).

Працівники у віці до 18 років несуть повну матеріальну відповідальність лише у випадках:

умисного заподіяння шкоди;

заподіяння шкоди в стані алкогольного, наркотичного або іншого токсичного сп'яніння;

заподіяння шкоди в результаті вчинення злочину або адміністративного проступку.

На інші категорії працівників матеріальна відповідальність у повному розмірі заподіяної шкоди покладається в таких випадках:

коли вона покладена законом (наприклад, працівники операторів зв'язку несуть матеріальну відповідальність перед своїми роботодавцями за втрату або затримку доставки всіх видів поштових і телеграфних відправлень, пошкодження вкладень поштових відправлень, що сталися з їх вини при виконанні ними посадових обов'язків, у розмірі відповідальності, яку несе оператор зв'язку перед користувачем послугами зв'язку);

недостачі цінностей, ввірених працівникові на підставі спеціального письмового договору або отриманих ним за разовим документом;

умисного заподіяння шкоди (в тому числі свідомого допущення можливості його виникнення);

заподіяння шкоди в стані алкогольного, наркотичного або іншого токсичного сп'яніння;

заподіяння шкоди в результаті злочинних дій, встановлених вироком суду;

заподіяння шкоди в результаті адміністративного проступку (встановленого відповідним державним органом);

розголошення відомостей, що становлять охоронювану законом таємницю (державну, службову, комерційну та ін.);

заподіяння шкоди не при виконанні працівником трудових обов'язків.

Матеріальна відповідальність у повному розмірі заподіяної роботодавцю шкоди може бути встановлена ??також трудовим договором, що укладається з керівником організації, заступниками керівника, головним бухгалтером.

Письмові договори про повну індивідуальну або колективну (бригадної) матеріальної відповідальності укладаються з працівниками, які досягли віку вісімнадцяти років і безпосередньо обслуговують або використовують грошові, товарні цінності або інше майно. Такий договір є доповненням до трудового договору.

Переліки робіт і категорій працівників, з якими можуть укладатися договори про повну матеріальну відповідальність, а також типові форми таких договорів затверджуються в порядку, встановленому Урядом РФ.

Колективна (бригадна) матеріальна відповідальність може бути введена при спільному виконанні окремих видів робіт, пов'язаних зі зберіганням, обробкою, продажем (відпуском), перевезенням, застосуванням або іншим використанням переданих їм цінностей, коли неможливо розмежувати відповідальність кожного з працівників за заподіяння шкоди і укласти з ними індивідуальні договори про відшкодування шкоди в повному розмірі. Письмовий договір про таку відповідальність укладається між роботодавцем і всіма членами колективу (бригади), на них (сукупно) покладається повна матеріальна відповідальність за недостачу ввірених їм цінностей. Для звільнення від відповідальності член бригади повинен довести відсутність своєї вини.

При добровільне відшкодування збитків ступінь провини кожного члена колективу (бригади) визначається за згодою між ними і роботодавцем. При стягненні шкоди в судовому порядку її визначає суд.

25. Предмет кримінального права.

Кримінальну право є засобом державного захисту прав і інтересів громадян, суспільства і держави, закріплених у Конституції РФ. Конституція РФ є основним нормативним актом для кримінального права, що визначає принципи та межі застосування державного примусу.
 Кримінальне право відрізняється від інших галузей права за предметом правового регулювання.
 Предметом кримінального права є суспільно-правові відносини, що виникають у зв'язку з вчиненням злочину.
 Під злочином в найзагальнішому вигляді розуміється діяння (дія або бездіяльність) особи преступающего встановлені державою межі належної поведінки. Вчинення злочину тягне за собою настання негативних наслідків для винного - покарання. Таким чином, основними інститутами кримінального права є злочин і покарання.
 Кримінальне право являє собою сукупність юридичних норм, встановлених державою і визначають злочинність і караність суспільно небезпечних діянь, які передбачають підставу і принципи кримінальної відповідальності, цілі, види та систему покарань, порядок їх призначення, умови звільнення від кримінальної відповідальності та відбування покарань. Нормами кримінального законодавства регулюється застосування та інших заходів кримінально-правового впливу під час проведення суспільно-небезпечних діянь.
 Кримінальне право, як і будь-яка інша галузь права, має не тільки свій особливий предмет, але і метод правового регулювання. Метод визначається специфікою предмета. Будучи нерозривні, предмет і метод розрізняються функціонально. Якщо перший відповідає на питання, які суспільні відносини регулюються нормами кримінального права, то другий визначає, яким чином вони регулюються. Отже, метод кримінально-правового регулювання являє собою сукупність прийомів і способів впливу кримінального права на суспільні відносини.
 Норми права по-різному впливають на суспільно-правові відносини. Це вплив виражається в уповноваження, дозвіл, приписі і заборону.
 Норми уповноважують надають учасникам суспільних відносин право здійснювати позитивні дії з метою задоволення своїх інтересів (володіти будинком, вчитися в навчальному закладі, вимагати від зобов'язаних осіб виконання зобов'язань). Ці норми лише надають право, але не вимагають від учасників виконання обов'язкових дій.
 Норми дозволяють надають учасникам право на вчинення на свій розсуд різних дій, які обмежені або заборонені законодавством (дозвіл на володіння зброєю, дозвіл на зберігання наркотичних засобів, дозвіл на заняття певною діяльністю і т.д.).
 Розпорядчі норми встановлюють обов'язок здійснювати певні позитивні дії (виконувати обумовлені договором зобов'язання, повертати борги, дотримуватися правил дорожнього руху і т.д.).
 Заборонні норми встановлюють обов'язок учасників правовідносин утриматися від певних дій або бездіяльності під страхом покарання (здійснювати розкрадання чужого майна, не чинити допомогу хворому і т.д.).
 Для кримінального права найбільш типовий метод правового заборони. Як засіб реалізації цього методу виступає використання норм кримінального права, застосування яких тягне за собою певні юридичні наслідки.
 Особливості кримінально-правового заборони проявляються в забороні найбільш суспільно небезпечних діянь, в тяжкості правових наслідків, що наступають для особи, яка порушила правову заборону. Кримінально-правові норми визначають, які діяння є суспільно небезпечними і забороняють їх, встановлюючи за ці діяння різні види кримінальних покарань.

26. Поняття складу злочину.

У науці під складом злочину розуміють сукупність об'єктивних і суб'єктивних ознак, що характеризують суспільно небезпечне діяння як злочин. Конкретне злочин і його склад ставляться один до одного як явище об'єктивної дійсності і юридичне поняття про нього. Злочин - це конкретне суспільно небезпечне діяння певної особи, вчинене в певний час і в певному місці. Склад злочину - це в конкретній нормі КК правове поняття про злочин певного виду. Загальне поняття злочину, що міститься в КК (ст. 14), вказує на ознаки, обов'язкові для всіх суспільно небезпечних діянь (злочинів), а загальне поняття складу злочину є наукове узагальнення ознак, єдиних для всіх складів, передбачених КК.

Поняття злочину розкриває соціально-політичний зміст злочину як суспільно небезпечного діяння, передбаченого законом, який зазіхав на охоронювані законом суспільні відносини. Загальне поняття складу злочину, будучи похідним від поняття злочину, представляє наукове узагальнення ознак окремих складів злочинів, тобто містить ознаки, загальні для всіх складів, передбачені законом при описі конкретних складів злочинів.

Конкретний склад злочину - сукупність ознак, зазначених в конкретній нормі КК, необхідних і достатніх для притягнення винного до відповідальності за певний злочин.

Значення складу полягає в тому, що він виступає:

- Юридичною підставою кримінальної відповідальності;

- Необхідною умови кваліфікації злочину;

- Підставою для призначення судом покарання або інших заходів кримінально-правового характеру;

- Гарантією дотримання законності.

Склад злочину має важливе значення також для відмежування злочинів і правопорушень, розмежування різних злочинів, диференціації розміру і виду покарання і т.д. Наприклад, істотне порушення прав і законних інтересів громадян або організацій або охоронюваних законом інтересів суспільства або держави є обов'язковою ознакою складу зловживання посадовими повноваженнями (ст. 285 КК). При відсутності даної ознаки зловживання повноваженнями буде кваліфікуватися не як злочин, а як інше правопорушення. За такою ознакою складу злочину, як спосіб, проводиться грань, наприклад, між крадіжкою і грабежем (ст. Ст. 158 і 161 КК).

Від складу злочину залежать також розміри і види покарань. Так, вбивство, передбачене ч. 1 ст. 105 КК, карається позбавленням волі на строк від 6 до 15 років, а вбивство, передбачене ч. 2 цієї ж статті, - не тільки позбавленням волі (на термін від 8 до 20 років), а й, альтернативно, довічним позбавленням волі.

Вчинення діяння, яке містить всі ознаки складу злочину, передбаченого КК, є необхідним і достатнім підставою для притягнення особи до кримінальної відповідальності. З його допомогою виробляється кваліфікація злочину, тобто встановлення і юридичне закріплення точної відповідності вчиненого особою діяння всіма ознаками передбаченого законом складу злочину.

Кваліфікація злочину, що дається органами попереднього розслідування або судом (офіційна, легальна кваліфікація), знаходить своє закріплення у відповідних процесуальних документах. Саме вирок суду містить остаточну кваліфікацію злочину. При цьому він не може бути визнаний законним і обгрунтованим, якщо обставини, що впливають на кваліфікацію скоєного, не були в належній мірі досліджені і оцінені.

Висновки суду щодо кваліфікації злочину за тією чи іншою статтею кримінального закону, його частини або пункту повинні бути мотивовані. Зокрема, визнаючи підсудного винним у скоєнні злочину за ознаками, які належать до оціночних категорій (тяжкі або особливо тяжкі наслідки, великий чи значної шкоди, істотної шкоди, відповідальне посадове становище підсудного і ін.), Суд не повинен обмежуватися посиланням на відповідний ознака, а зобов'язаний привести в описовій частині вироку обставини, що послужили підставою для висновку про наявність у скоєному злочині зазначеного ознаки. Дана вимога не виконав, наприклад, один з районних судів Волгограда. Мотивуючи кваліфікацію дій З., яка завдала матеріальної шкоди Т., по ч. 2 ст. 167 КК, суд вказав, що засуджений заподіяв потерпілій значної шкоди. Однак, чому суд прийшов до такого висновку і в чому полягає "значної шкоди", у вироку не було вказано.

Елементами складу злочину визнаються необхідні частини конструкції складу злочину, які відповідають різним сторонам суспільно небезпечного діяння, передбаченого КК:

- Об'єкт злочину;

- Об'єктивна сторона злочину;

- Суб'єктивна сторона злочину;

- Суб'єкт злочину.

Об'єкт злочину - це ті об'єкти, що охороняються законом суспільні відносини, на які посягає винну особу. Ознакою об'єкта є предмет злочину, тобто річ матеріального світу, впливаючи на яку особа заподіює шкоду охоронюваним кримінальним законом суспільним відносинам.

Об'єктивна сторона - це зовнішній прояв суспільно небезпечної поведінки особи, що заподіює шкоду або створює загрозу заподіяння шкоди охоронюваним кримінальним законом відносинам. Ознаками об'єктивної сторони є: суспільно небезпечне діяння (дія або бездіяльність), суспільно небезпечний наслідок, завдаючи зв'язок між діянням і наслідком, а також час, місце, обстановка, спосіб, знаряддя і засоби вчинення злочину.

Суб'єктивна сторона - це психічна діяльність особи, безпосередньо пов'язана з вчиненням кримінально караного діяння. Ознаками цього елемента складу злочину є вина, мотив і мета. Формами провини є умисел і необережність.

Суб'єкт злочину - це фізична особа, яка вчинила кримінально каране діяння і здатне нести за нього відповідальність. Російське кримінальне законодавство, на відміну від законодавства ряду інших країн, виключає можливість визнання суб'єктом злочину юридичних осіб (підприємства, організації, виробничі кооперативи і т.д.). Суб'єкт злочину повинен бути осудним і досягли вказаного в законі віку. В окремих випадках КК наділяє його іншими, додатковими (спеціальними) ознаками.

Ознаки складу злочину - це узагальнені, юридично значимі властивості (риси, особливості, якість) злочинів певного виду.

Ознаки складу злочину діляться на:

- Об'єктивні і суб'єктивні;

- Обов'язкові та факультативні.

Ознаки, які стосуються об'єкта і об'єктивної сторони, називають об'єктивними, а ознаки, що відносяться до суб'єкта і суб'єктивну сторону, - суб'єктивними.

Обов'язковими (основними) ознаками складу злочину слід вважати ознаки, які присутні у всіх без винятку складах:

- Суспільні відносини (інтереси, блага);

- Суспільно небезпечне діяння (дія або бездіяльність);

- Вина (умисел або необережність);

- Вік, з якого настає кримінальна відповідальність (16 років, а в окремих випадках 14 років);

- Осудність.

Всі інші ознаки складу злочину називаються додатковими (факультативними) ознаками:

- Предмет злочину;

- Суспільно небезпечний наслідок;

- Причинно-наслідковий зв'язок між діянням і його наслідком;

- Час, обстановка, місце, спосіб, знаряддя і засоби вчинення злочину, мотив і мета, а також спеціальні ознаки суб'єкта злочину (спеціальний суб'єкт).

Трояке значення додаткових (факультативних) ознак полягає в наступному.

По-перше, вони в випадках, передбачених законом, можуть стати обов'язковою ознакою основного складу злочину.

По-друге, вони відповідно до закону можуть бути обов'язковою ознакою кваліфікованого (особливо кваліфікованого) або привілейованого складу злочину.

По-третє, факультативний ознака, не включений до складу злочину і не впливає на кваліфікацію злочину, підлягає врахуванню при призначенні покарання як обтяжуючу або пом'якшувальну обставину.

Один і той самий ознака складу злочину не може бути одночасно і обов'язковим, і факультативним. Як випливає з ч. 3 ст. 61 і ч. 2 ст. 63 КК, обставина, передбачене відповідною статтею Особлива частина КК як ознаки злочину, саме по собі не може повторно враховуватися при призначенні покарання. Наприклад, вчинення злочину з особливою жорстокістю не можна визнавати обставиною, що обтяжує покарання особи, засудженої за вбивство, вчинене з особливою жорстокістю (п. "Д" ч. 2 ст. 105 КК). У санкції ч. 2 ст. 105 КК дана обставина врахована в повній мірі. Покарання в ній вже підвищено. Якщо, наприклад, вбивство без обтяжуючих обставин (ч. 1 ст. 105 КК) може бути покарано позбавленням волі на строк від 6 до 15 років, то вбивство, передбачене ч. 2 ст. 105 КК, карається позбавленням волі на строк від 8 до 20 років (або смертною карою або довічним позбавленням волі).

У науці кримінального права склади злочину поділяються на:

- Основний, кваліфікований і привілейований (за ступенем суспільної небезпечності);

- Простий і складний (за структурою, тобто способу опису ознак);

- Формальний і матеріальний склади, склад небезпеки (по законодавчої конструкції, тобто особливостям опису в законі об'єктивної сторони).

1) Основний склад містить ознаки, які не підвищують і не знижують ступінь суспільної небезпеки злочину. Кваліфікований (особливо кваліфікований) склад включає ознаки, що підвищують ступінь суспільної небезпеки скоєного. Привілейований склад містить ознаки, що знижують ступінь суспільної небезпеки злочину.

Треба сказати, що не завжди в нормах КК послідовно передбачені ознаки всіх складів злочинів. Є норми тільки з основним складом злочину (наприклад, в ст. 357 КК, має лише одну частину). З іншого боку, деякі норми КК містять не тільки основний і кваліфікований склади, а й особливо кваліфікований склад. Так, в ст. 159 КК передбачені ознаки основного (ч. 1), кваліфікованого (ч. 2) і особливо кваліфікованих (ч. Ч. 3 та 4) складів шахрайства.

2) У простих складах ознаки злочину вказані одновимірно. Відповідно в складних складах мова йде про декілька об'єктів, декількох діяннях, двох формах провини і т.д. Різновидом складного складу є альтернативний склад злочину, що характеризується кількома діяннями або наслідками, наявність яких (альтернативно будь-якого) досить, при наявності інших обов'язкових ознак, для настання кримінальної відповідальності.

3) У формальному складі при характеристиці в законі об'єктивної сторони злочину вказується тільки суспільно небезпечне діяння, а в матеріальному - не тільки діяння, а й його суспільно небезпечний наслідок.

Різновидом формального складу злочину (а на думку ряду вчених, самостійним видом) можна вважати усічений склад. Момент закінчення злочину з усіченим складом перенесений на стадію замаху або приготування.

Самостійним видом складу злочину можна вважати склад небезпеки. Злочин з таким складом закінчено з моменту вчинення суспільно небезпечного діяння, що створює небезпеку настання зазначеного в законі наслідки.

Значення поділу складів на матеріальний і формальний важливо для правильного визначення моменту закінчення злочину. Злочин з матеріальним складом закінчено з моменту настання суспільно небезпечного наслідки, передбаченого в законі. Злочин з формальним складом закінчено з моменту вчинення суспільно небезпечного діяння безвідносно до його наслідку.

27. Суб'єктивна сторона злочину, поняття неосудності.

Суб'єктивна сторона злочину - Це внутрішнє психічне ставлення особи до здійснюваного їм суспільно небезпечного діяння.

неосудність - Стан особи, при якому воно не в змозі усвідомлювати фактичний характер і суспільну небезпеку своїх дій або керувати ними внаслідок психічного захворювання або іншого хворобливого стану психіки. Неосудність в кримінальному праві є підставою для звільнення особи від кримінальної відповідальності та застосування до нього примусових заходів медичного характеру



 Підстави укладення та припинення трудового договору. |  критерії неосудності

 Види юридичної відповідальності |  Судова влада та принципи судоустрою в РФ. |  Основи конституційного ладу. Права і свободи людини і громадянина. |  Предмет цивільного права. Поняття правоздатності та дієздатності фізичних осіб. |  Суб'єкти цивільних правовідносин. |  Способи забезпечення виконання зобов'язань. |  Поняття права власності. Підстави (способи) набуття права власності. |  Підстави (способи) припинення права власності. |  Особливості спадкування за законом і за заповітом. |  Поняття і джерела трудового права. |

© um.co.ua - учбові матеріали та реферати