Головна

I. Організаційний момент

  1.  BB.3.3.1 Лінійне зміна моменту
  2.  BB.3.3.2 Нелінійне розподіл моменту
  3.  D.2.1 Несуча спроможність по вигинає моменту
  4.  IV. Недоліки характеру, зумовлені переважно активно-вольовими моментами.
  5. " Дуже важливо точно визначити момент входження в ринок і напрямок ".
  6.  Активними є джерела сили і джерела швидкості для систем поступального руху і джерела крутного моменту і кутової швидкості для систем обертального руху.

1. Оголошення теми, плану заняття, цілей гри і умов її проведення.

2. Розподіл функцій між учасниками гри.

Учасники гри

  1. Видача завдань.

Завдання учасникам гри

Працівникам кредитного відділу банку.

Експертам-аудиторам.

Перекладачам банку.

Перекладачам підприємств.

Працівникам підприємств-позичальників.

Директору та головному бухгалтеру підприємств.

  1. Самостійна робота студентів - ігрова діяльність

У процесі проведення ділової гри моделюються ситуації практичної діяльності банку і підприємства, студенти здійснюють основні етапи отримання кредиту в банку:

Опісаніесітуаціі.Внашейстранеработаютфіліалитреханглійскіхбанков "The National Westminster Discount House", "The Barclays British Merchant Bank", "The Midland Building Society". У банки звернулися три клієнта із заявою про надання короткострокового кредиту: ТОВ "Кедр" ( "Cedar"), виробнича фірма "Будівельні технології" ( "Building Technologies LTD"), фірма "Готичний стиль" ( "Gothic Style").

Ділова зустріч керівництва банку і підприємств-позичальників.

Презентація банків англійською мовою, представлена ??кредитними інспекторами (домашнє завдання). Вислухавши презентацію банків, представники підприємств-позичальників повинні вибрати банк, в якому фірма буде брати кредит, і підготувати документи, необхідні для отримання кредиту в банку.

Підготовка документів:

· рішення практичної роботи з бухгалтерського обліку, складання бухгалтерських проводок (додаток 1);

· заповнення шахової та оборотної відомості;

· складання балансу підприємства;

· переклад бухгалтерського балансу на англійську мову;

· заповнення заяви на отримання кредиту (додаток 2).

Ділова зустріч працівників банку і підприємств-позичальників:

· бесіда директора підприємства з кредитним інспектором з перекладом на англійську мову;

· розгляд документації, представленої підприємствами, перевірка балансу аудитором банку;

· рішення кредитного інспектора про видачу кредиту підприємству.

· Розгляд документації, представленої підприємствами.

Робота кредитного відділу, аналіз експертів:

· укладення кредитного договору банку з позичальниками.



 Завдання 7. |  Тема 6. Кредитування інвестиційних проектів. лізинг

 Тема 2. Аналіз кредитоспроможності позичальника і оцінка кредитних ризиків |  Завдання для самостійної роботи |  I. Коефіцієнти ліквідності. |  III. Показники оборотності і рентабельності. |  Завдання 2. |  Завдання 1. |  Тема 4 Прийоми управління боргом |  У кредитній політиці компанії |  початок форми |  Завдання 2. |

© um.co.ua - учбові матеріали та реферати