Головна

Отримання винагороди за виконану роботу.

  1.  Б) отримання вигод у вигляді відстрочки чи розстрочки платежів;
  2.  Б) право на отримання в майбутньому майна у володіння, користування або розпорядження;
  3.  Види силікатних виробів, їх отримання, властивості, застосування в будівництві
  4.  Можливість використання об'єктів суміжних прав без згоди правовласника і без виплати винагороди.
  5.  Винагороди, які приносять відносини з оточуючими
  6.  Питання 29 Використання твору без згоди автора і без виплати авторської винагороди.
  7.  Питання № 19. Оксиди хлору (I, IV, VI, VII), брому (I, III, IV), йоду (V). Характер зв'язку галоген-кисень. Фіз і хім св-ва. Їх отримання і застосування.

Відповідно і гарантії покликані забезпечувати здійснення перерахованих прав. Наприклад, працівник може бути відсутнім на роботі за встановленими в законодавстві причин. У цьому випадку йому гарантується збереження робочого місця і середнього заробітку.

права працівників можуть мати майновий або неімущественнийхарактер.

існуючі гарантії для здійснення цих прав можуть бути також майнового або немайнового характеру. Зокрема, за відсутності працівника на роботі у зв'язку з порушенням термінів виплати заробітної плати йому гарантується збереження робочого місця, колишніх умов праці, нерозповсюдження персональних даних. Перераховані гарантії можуть бути визнані немайновими, так як вони не мають певної для працівника вартості[2].

В період відсутності працівника на роботі у зв'язку з невиплатою заробітної плати йому гарантується збереження середньої заробітної плати. Дана гарантія має майновий характер, оскільки пов'язана з наданням працівникові рухомого майна у вигляді грошових коштів в певному розмірі.

Відмінною рисою немайнових гарантій є їх безпосередній зв'язок з місцем роботи працівника, вони покликані забезпечити збереження за працівником у встановлених законодавством випадках колишніх умов праці, включаючи робоче місцьо. У зв'язку, з чим головною немайнової гарантією є надання працівникові колишнього місця роботи після відсутності з поважних причин, визнаним такими законодавством, наприклад при порушенні термінів виплати заробітної плати.

Майнові гарантіінепосредственно пов'язані з правом працівника на отримання грошової винагороди за свою працю, тобто заробітної плати. У зв'язку, з чим вони завжди пов'язані з розміром одержуваної працівником середньої заробітної плати. Тому надання майнових гарантій має безпосередній зв'язок з розміром середнього заробітку працівника.

 Поняття гарантій у сфері праці |  У зв'язку з викладеним, можна виділити наступні юридично значимі обставини, які характеризують правове поняття гарантій у сфері праці.


 ГЛАВА 1. СОЦІАЛЬНІ ГАРАНТІЇ ПРАЦІВНИКІВ У трудовому праві |  Гарантії працівників при направленні в службові відрядження і на роботу в іншу місцевість |  Гарантії працівникам при тимчасовій непрацездатності |  Компенсації особам, що поєднують роботу з навчанням |

© 2016-2022  um.co.ua - учбові матеріали та реферати