Головна

 Економічно активне населення |  Рівень безробіття |  структурна безробіття |  Природний рівень безробіття |  циклічна безробіття |  Повна зайнятість |  приховане безробіття |  закон Оукена |  Позаекономічні наслідки безробіття |  Класична модель праці |

Кейнсіанськаконцепція зайнятості

  1.  Lt; variant> ?леуметтік те?дік концепціяси
  2.  Адміністративно-правове регулювання зайнятості населення, праці та соціальних питань.
  3.  Англійська концепція свободи друку
  4.  Асортиментна концепція і асортиментна політика
  5.  Б 10 В 1 Концепція інноваційного менеджменту.
  6.  Б 28 В 2 Сучасна концепція управління проектом
  7.  Б3 В1 Загальна концепція управління

Принципово іншого пояснення функціонування ринку робочої сили дотримуються кейнсіанці. Згідно Кейнсу, цей ринок знаходиться в стані постійної і фундаментальної нерівноваги. В економіці відсутній механізм, який гарантує повну зайнятість. Повна зайнятість скоріше за все випадкова, ніж закономірна.

«Думка про те, що конкурентний процес безперервно штовхає економіку до стійкого стану повної зайнятості щоразу, коли вона відхиляється в сторону недовикористання свого капітального запасу, пронизувала все макроекономічне мислення до Кейнса. Дійсно, вона була настільки загальновизнаною, що найчастіше швидше малася на увазі, що відкрито доводилася. Якщо в теорії Кейнса і міститься щось воістину нове, так це саме продумана критика цієї віри у внутрішні відновлювальні сили ринкового механізму. Прочитавши Кейнса, можна заперечувати кожний окремий елемент її аргументації, можна ставити під сумнів навіть логічний спроможність всієї кейнсіанської схеми, але неможливо зберегти віру в здатність ринкової економіки автоматично підтримувати повну зайнятість. Деякі вважали, що Кейнс не впорався з теоретичним доказом, але навіть вони погодилися, що його ідея підтвердилася на практиці. У будь-якому випадку кейнсіанська революція ознаменувала справжній кінець «доктрини laissez faire (Вільного підприємництва) ».

Логічні висновки економістів неокласичної школи все частіше спростовувала дійсність. Історичний досвід свідчив про періоди тривалої безробіття и інфляції в світі.

економічний криза 1929-1933 рр. показав труднощі стихійного пристосування до нової економічної рівноваги. У міру розвитку ринкової економіки її механізм саморегулювання почав давати збої. Катастрофічне зниження обсягу виробництва в більшості країн світу породило масове безробіття (26 млн. Чоловік). Для полегшення тяжкого становища трудящих уряду США, Англії та Швеції стали застосовувати такі інструменти регулювання, як програми громадських робіт, заморожування рівня заробітної плати, видачу допомоги безробітним.

Неможливість подолання кризи традиційними методами ставала дедалі очевиднішою. На це вказували багато економістів, докладає зусиль для розробки нових інструментів економічного аналізу. У 1931 р англійський економіст Р. Кан обґрунтував ефективність організації громадських робіт в боротьбі з безробіттям1. Відповідно до твердження Р. Кана, існує мультипликативная зв'язок між початковим збільшенням інвестицій і початкової зайнятістю робочих, яка може породити згодом вторинну, третинну і т. д. зайнятість.

політика зайнятості, Яку проводить держава в період депресії, сприяє активізації інших виробничих процесів, забезпечує зростання зайнятості в суміжних галузях економіки.

розглядаючи ефект мультиплікації, Кейнс мав на увазі витрати з державного бюджету, Спрямовані на організацію та фінансування громадських робіт. З цього приводу він зауважував з іронією: «Якби казначейство наповнювало старі пляшки банкнотами, закопували б їх на відповідній глибині в бездіяльних вугільних шахтах, заповнювало ці шахти доверху міським сміттям, а потім, нарешті, надавало б приватній ініціативі на основі добре випробуваних принципів laissez faire викопувати ці банкноти з землі ... то безробіття могла б повністю зникнути, а непрямим чином (це) призвело б, ймовірно, до значного збільшення як реального доходу суспільства, так і його капітального багатства в порівнянні з існуючими розмірами. Зрозуміло, більш доцільно було б будувати житлові будинки і т. П., Але якщо цьому перешкоджають політичні та практичні труднощі, то і пропонований варіант виявиться краще, ніж нічого »2.

Аналогічні ідеї висувалися шведськими економістами Б. Улін и Е. Ліндаль, Німецьким економістом Ганом і іншими. Найбільш розгорнуто дана система представлена ??в книзі Кейнса «Загальна теорія зайнятості, відсотка і грошей» (1936 г.).

Кейнс одним з перших західних економістів звернув увагу на нездатність ринкового механізму до саморегулювання. Основна передумова кейнсіанства ? відсутність в умовах панування монополій дієвої саморегуляції економіки. Оскільки ринкові механізми значною мірою вичерпали можливість підтримувати свою життєздатність, отже, необхідне державне регулювання економіки для досягнення стабілізації.

Найбільш значними вадами суспільства ринкового саморегулювання, на думку Кейнса, є нездатність до забезпечення повної зайнятості на ринку праці і несправедливе распределеніедоходов. Тому щоб уникнути подальшого наростання соціальної напруженості в суспільстві держава має розробити програму зайнятості, соціального захисту безробітних і допомоги найбіднішим верствам населення.

Важливим напрямком в діяльності держави є проведення такої фінансово-кредитної політики, Яка створювала б підприємцям вигідні умови для вкладення капіталів в створення додаткових робочих місць.

Необхідно відзначити, що при формуванні кейнсіанської моделі зайнятості дотримувалися певні принципи.

По-перше, Дж. М. Кейнс розглядає короткостроковий період, В якому фактори виробництва не є взаємозамінними.

По-друге, економіка не є економікою досконалої конкуренції. Ринок праці найбільш недосконалий.

По-третє, ціна робочої сили (заробітна плата) ? жорстко фіксована величина. Це пояснюється існуванням в реальній економіці інституційних чинників, що перешкоджають гнучкому зміни заробітної плати (наявність колективних договорів і вплив профспілок).

Згідно з умовами кейнсіанської моделі ціна праці не може виступати в ролі регулятора ринку. Ця роль стає прерогативою держави. Зменшуючи або збільшуючи сукупний попит, Держава здатна усунути нерівновага на ринку праці. Попит на робочу силу регулюється не коливанням ринкових цін на працю, а сукупним попитом або обсягом виробництва.



 Неокласична модель ринку праці |  ББК 74.60
© um.co.ua - учбові матеріали та реферати