На головну

 поняття безробіття |  Економічно активне населення |  Рівень безробіття |  структурна безробіття |  Природний рівень безробіття |  циклічна безробіття |  Повна зайнятість |  приховане безробіття |  закон Оукена |  Позаекономічні наслідки безробіття |

Неокласична модель ринку праці

  1.  A) Сформулюйте задачу за критерієм «максимум прибутку», побудуйте модель і знайдіть рішення.
  2.  ER-модель бази даних. Основні нотації зображення ER-моделі.
  3.  I. Загальні вимоги охорони праці
  4.  I. ПІДВИЩЕННЯ СТУПЕНЯ ЕКСПЛУАТАЦІЇ ПРАЦІ
  5.  II. Вимоги охорони праці перед початком роботи
  6.  II. Поліпшення організації виробництва і праці
  7.  II. Економія на умовах праці за рахунок робітника. Нехтування найнеобхіднішими витратами

В кінці XIX - початку XX ст. в економічній теорії сформувалося неокласичний напрямок.

Неокласична школа пов'язана з іменами А. Маршалла, Й. Шумпетера, Дж. Перрі, М. Фелдстайн, Р. Холла.

Відповідно до їхніх поглядів ринок праці, Як і всі інші ринки, діє на основі цінової рівноваги. Основним регулятором на ринку праці є заробітня плата. Саме ціна робочої сили впливає на її попит и пропозиція, Регулює їх співвідношення і підтримує необхідний між ними рівновагу. Ціна на робочу силу здатна гнучко і швидко відреагувати на зміну ринкової кон'юнктури, В залежності від реальної потреби вона збільшується або зменшується.

вплив профспілок, Встановлення державою мінімального розміру заробітної плати, відсутність об'єктивної інформації про ринок праці розглядаються неокласиками як «недосконалості» ринку.

Найбільш повно і послідовно неокласична концепція безробіття була представлена ??англійським економістом А. Пігу в роботі «Теорія безробіття». Цю книгу Кейнс назвав «єдиним реально існуючим детальним викладом класичної теорії зайнятості».

Розглянемо графічну ілюстрацію неокласичної моделі (рис. 4.1).

Згідно Пігу, зайнятість є функцією реального попиту на працю. Рівновага на ринку праці визначається через функцію попиту на робочу силу (DL) І функцію її пропозиції (SL). Крива попиту на працю має негативний нахил, так як при більш низькій зарплаті роботодавець готовий найняти більшу кількість працівників, а підвищення заробітної плати призведе до скорочення чисельності найманих працівників.

Мал. 4.1. Рівновага на ринку праці

в неокласичної моделі

Пропозиція праці також залежить від реальної заробітної плати. Більш висока заробітна плата привертає більшу кількість працівників запропонувати свою працю. При невисокій заробітній платі, відповідно, і бажаючих найматися на роботу буде менше. Крива пропозиції має позитивний нахил. Крапка рівноваги (Е) на ринку робочої сили демонструє ситуацію, коли всі бажаючі можуть знайти роботу при ставці заробітної плати WE.

Збільшення пропозиції на ринку робочої сили викликає переміщення кривої пропозиції з положення SL в положення SL1 вправо вниз. Встановиться новий рівноважний стан ринку в точці Е1. Графік ілюструє і іншу (нижчу) заробітну плату WE1.

Гнучка заробітна плата дозволяє продуктивно використовувати всі наявні трудові ресурси. Бажаючі працювати відповідно до визначеної ситуації, величиною зарплати WE або WE1можуть зробити це. Більш висока зарплата W1, Встановлена ??при втручанні ззовні (профспілки, держава), буде вищою рівноважного рівня. У цьому випадку утворюється безробіття (заштрихований ділянку), яка є добровільної.

представники неокласичної школи вважають, що безробіття має добровільний характер і пов'язана з пошуком більш високої оплати. Однак вони не пояснили, чому число таких працівників становить приблизно 5%, а рівень безробіття часом досягає 13-15%.



 Класична модель праці |  Кейнсіанськаконцепція зайнятості
© um.co.ua - учбові матеріали та реферати