Головна

 Психологічні якості особистості |  Психологія відносин в організації |  Ортобіотіка |  коефіцієнт пристосованості |  Глава 17. Керівництво: влада і партнерство |  Методи впливу і розвиток силових відносин |  Соціальне партнерство в організації |  Необхідність і сутність етики ділового спілкування |  Етика взаємодії та інформаційного обміну |  Ділова етика і етикет |

Економічні методи управління

  1.  I. Статистичні методи побудови динамічних об'єктів технологічних процесів.
  2.  II. МЕТОДИ ВИВЧЕННЯ ЗАХВОРЮВАНОСТІ НАСЕЛЕННЯ
  3.  II. Поселення в Іспанії. Взаємовідносини вестготів і римлян. Королівська влада. Система управління. Церковна політика.
  4.  II. Економічні наслідки безробіття
  5.  II.2.10 Макроекономічні чинники
  6.  III. Вітчизняний досвід управління.
  7.  IV. Чи можна вважати, що функція управління притаманний. лише окремим методам?

Економічні методи управління - це вплив на діяльність працівників шляхом використання економічних важелів і стимулів окремо і (або) в комплексі для досягнення поставлених цілей. Основою економічних методів управління є власність на засоби і результати виробництва.

Склад економічних методів різноманітний і включає такі економічні важелі як планування і прогнозування, стимулювання, ціноутворення, кредитування, фінансування, оподаткування, страхування, бюджетну політику та інші.

Залежно від рівня впливу, економічні методи підрозділяють на методи макро- і мікро регулювання.

Макрорегулювання є державне регулювання економіки. Воно включає в себе політику державного регулювання цін, бюджетне фінансування та інвестування, кредитування, і розподіл дефіцитних фондів і ресурсів. Макрорегулювання створює основу і встановлює рамки економічного механізму в організації.

Економічний вплив на діяльність окремих працівників, перш за все, передбачає наявність власності особистості на власну робочу силу і свободу трудового поведінки. Завдання суб'єкта управління полягає у встановленні таких параметрів економічного механізму, при яких поведінка працівника спрямована на зростання ефективності виробництва. Це стає можливим, наприклад, в результаті створення елементів механізму внутрішньогосподарського підприємництва, що імітує ринкові відносини, при яких основним товаром є сама робоча сила.

Основними заходами такого регулювання є: посилення ролі перспективного планування і довгострокових договорів; використання системи науково обґрунтованих норм і нормативів; договірна система взаємовідносин; вдосконалення оцінки діяльності внутрішньогосподарських підрозділів і окремих працівників; залежність оплати від кінцевих результатів.

 



 Методи управління як вид управлінського впливу |  Адміністративні методи управління
© um.co.ua - учбові матеріали та реферати