Головна

Довідка до теми

  1. Довідка N ___
  2. Довідка N ___
  3. Довідка до теми
  4. Довідка до теми
  5. Довідка до теми
  6. Довідка до теми

Супровідний лист - важлива характеристика Вашого професіоналізму. Він формує у потенційного працедавця Ваш професійний образ і дає багато інформації про пошукувача. Читаючи Вашого листа, працедавець зосереджується на низці важливих для себе аспектів. І тому супровідного листа Ви маєте написати, щоб виконати свою найголовнішу функцію:

- він має переконати потенційного роботодавця прочитати Ваше

резюме;

- він має переконати роботодавця у тому, що саме Ви будете

надзвичайно корисними для його компанії;

- він має переконати у Вашому вмінні писати важливі ділові папери,

таланті спілкування і налагоджування стосунків.

Зазвичай він складається з таких пунктів:

1. Прізвище адресата (роботодавця); назва організації; поштовий індекс та адреса організації.

2. Посада, на яку претендуєте, і джерело інформації про вакансію.

3. Чому Вас цікавить дана робота, організація і посада.

4. Обґрунтування своєї кандидатури. Посилаючись на інформацію про трудовий стаж та набутий досвід, що міститься в резюме, поясніть, як Ваш досвід і кваліфікація відповідають даній роботі.

5. Стимулювання відповіді, зустрічі/співбесіди. Попросіть про співбесіду і зазначте прийнятний для Вас час або повідомте, коли зателефонуєте, щоб дізнатися відповідь.

При написанні супровідного листа дотримуйтеся певних вимог:

1. Супровідний лист - це лаконічний спосіб переконання.

2. Резюме не передбачає "вільностей", тому саме супровідний лист є тим документом, що дає змогу пояснити, чому Ви залишили останнє робоче місце, "нестикування" в резюме, те, чому Ви звернулися в цю компанію і які Ваші професійні якості будуть особливо корисні. Все це підвищує Ваші шанси бути запрошеним на співбесіду.

3. Супровідний лист - це діловий документ. Уміння написати такого листа, правильно виражати думки, складати переконливі пропозиції дасть змогу Вам ще до співбесіди продемонструвати працедавцеві свої професійні якості. Не скористатися цим - великий гріх.

4. Напишіть, звідки Ви дізналися про вакансію. Не полінуйтеся дізнатися ім'я того, хто читатиме листа, і винесіть у першому рядку. Частіше згадуйте назву компанії, не пишіть загальних слів і не вказуйте неконкретні проекти, що Ви їх ніби то здійснили. Стосовно останнього, то взагалі побільше конкретного.

5. Напишіть те, що Ви знаєте про цю компанію.

6. Напишіть, що саме Вас цікавить в компанії і чому Ви хочете в ній працювати.

7. Пишіть про те, чого Ви хотіли б досягти, працюючи в компанії.

8. Пишіть, які конкретні професійні риси дають змогу домогтися реалізації окреслених завдань.

9. Про попередніх роботодавців відгукуйтеся лише позитивно, а причину, з якої Ви залишили попереднє місце роботи, пов'язуйте з прагненням до професійного зростання, яке стало практично неможливим.

10. Вкажіть контактну інформацію, коли Ви готові приїхати на співбесіду.

І ще одне. Обсяг листа має не перевищувати 2000 (1 аркуш) знаків, у тому числі пропуски.



Мартинюк Тетяна Вікторівна | Довідка до теми

Довідка до теми | Чи важливо для вас мати престижну професію? | Довгі роки навчання у вузі... | Більшість квадратиків. Підприємництво й бізнес. | Довідка до теми | Види резюме | Раїса Анатоліївна Світницька | Основні вимоги до есе | Довідка до теми | Довідка до теми |

© 2016-2022  um.co.ua - учбові матеріали та реферати