Головна |
Довідка до темиСупровідний лист - важлива характеристика Вашого професіоналізму. Він формує у потенційного працедавця Ваш професійний образ і дає багато інформації про пошукувача. Читаючи Вашого листа, працедавець зосереджується на низці важливих для себе аспектів. І тому супровідного листа Ви маєте написати, щоб виконати свою найголовнішу функцію: - він має переконати потенційного роботодавця прочитати Ваше резюме; - він має переконати роботодавця у тому, що саме Ви будете надзвичайно корисними для його компанії; - він має переконати у Вашому вмінні писати важливі ділові папери, таланті спілкування і налагоджування стосунків. Зазвичай він складається з таких пунктів: 1. Прізвище адресата (роботодавця); назва організації; поштовий індекс та адреса організації. 2. Посада, на яку претендуєте, і джерело інформації про вакансію. 3. Чому Вас цікавить дана робота, організація і посада. 4. Обґрунтування своєї кандидатури. Посилаючись на інформацію про трудовий стаж та набутий досвід, що міститься в резюме, поясніть, як Ваш досвід і кваліфікація відповідають даній роботі. 5. Стимулювання відповіді, зустрічі/співбесіди. Попросіть про співбесіду і зазначте прийнятний для Вас час або повідомте, коли зателефонуєте, щоб дізнатися відповідь. При написанні супровідного листа дотримуйтеся певних вимог: 1. Супровідний лист - це лаконічний спосіб переконання. 2. Резюме не передбачає "вільностей", тому саме супровідний лист є тим документом, що дає змогу пояснити, чому Ви залишили останнє робоче місце, "нестикування" в резюме, те, чому Ви звернулися в цю компанію і які Ваші професійні якості будуть особливо корисні. Все це підвищує Ваші шанси бути запрошеним на співбесіду. 3. Супровідний лист - це діловий документ. Уміння написати такого листа, правильно виражати думки, складати переконливі пропозиції дасть змогу Вам ще до співбесіди продемонструвати працедавцеві свої професійні якості. Не скористатися цим - великий гріх. 4. Напишіть, звідки Ви дізналися про вакансію. Не полінуйтеся дізнатися ім'я того, хто читатиме листа, і винесіть у першому рядку. Частіше згадуйте назву компанії, не пишіть загальних слів і не вказуйте неконкретні проекти, що Ви їх ніби то здійснили. Стосовно останнього, то взагалі побільше конкретного. 5. Напишіть те, що Ви знаєте про цю компанію. 6. Напишіть, що саме Вас цікавить в компанії і чому Ви хочете в ній працювати. 7. Пишіть про те, чого Ви хотіли б досягти, працюючи в компанії. 8. Пишіть, які конкретні професійні риси дають змогу домогтися реалізації окреслених завдань. 9. Про попередніх роботодавців відгукуйтеся лише позитивно, а причину, з якої Ви залишили попереднє місце роботи, пов'язуйте з прагненням до професійного зростання, яке стало практично неможливим. 10. Вкажіть контактну інформацію, коли Ви готові приїхати на співбесіду. І ще одне. Обсяг листа має не перевищувати 2000 (1 аркуш) знаків, у тому числі пропуски. Мартинюк Тетяна Вікторівна | Довідка до теми Довідка до теми | Чи важливо для вас мати престижну професію? | Довгі роки навчання у вузі... | Більшість квадратиків. Підприємництво й бізнес. | Довідка до теми | Види резюме | Раїса Анатоліївна Світницька | Основні вимоги до есе | Довідка до теми | Довідка до теми | |