Головна

 ВИХІД ІЗ ЗОЛОТИХ кокон |  Поквартально ЗМІНА СВІТУ |  ВІДПОВІДАЛЬНЕ ДОБРОБУТ |  РЕКЛАМНІ жартівника |  ПОВЕРНУТИ РЕКЛАМУ ПРОТИ НАЙБІЛЬШОЇ СЕБЕ |  У ЯЩИКУ НЕМАЄ МІСЦЯ |  ДЕНЬ БЕЗ ПОКУПОК |  ПРЕЗЕРВАТИВИ ДЛЯ КРЕДИТНИХ КАРТОК |  ГОСПОДАРІ ГРОШЕЙ |  МЕДІА-ГРАМОТНІСТЬ |

ПОВЕРНЕННЯ НА невибраний ДОРОГУ

  1.  ПОВЕРНЕННЯ
  2.  повернення
  3.  повернення
  4.  Повернення блудного Реслер
  5.  Повернення блудного сина
  6.  Повернення блудного сина Веселе суспільство Нічна варта Даная
  7.  ПОВЕРНЕННЯ В ОКОПИ

Перш за все, якщо ми хочемо запобігти подальшому поширенню синдрому потреблятства, ми повинні відновити громадський настрій, заклики до якого протягом півстоліття були одним з основних видів діяльності профспілок, а потім раптово втратили їх прихильність. У 16-му розділі ми розповідали, що після Другої світової війни американці виявилися перед «знаменною вибором», за висловом економіста Джульєт Швидкість. Коли продуктивність в нашій країні зросла більш ніж удвічі, ми могли скоротити кількість робочих годин в два рази - або ще сильніше - і підтримувати той рівень життя, який в 50-і роки здавався нам процвітанням. Ми могли піти на компромісний варіант, дозволивши нашим матеріальним запитам зрости, але все ж в якійсь мірі пожертвувати темпом зростання продуктивності на користь більшої кількості вільного часу. Замість цього ми направили всі свої сили на те, щоб більше виробляти і більше споживати.

Встановлена ??законом від 1938 року сорокагодинний робочий тиждень як і раніше є нашим стандартом. За допомогою нового закону ми могли б ввести інший стандарт, і нам слід це зробити. Це повинен бути відповідний для всіх стандарт у вигляді трідцатічасовой робочого тижня, що складається з шестигодинних робочих днів, як було запропоновано в 1930-х (теж було зроблено пізніше в 1993 році у вигляді законопроекту, складеного представником Демократичної партії Люсьеном Блеквелла з Пенсільванії, який вноситься в Конгрес) або трідцатідвухчасовой робочого тижня, що складається з чотирьох восьмигодинних робочих днів. Втім, для багатьох працюючих американців будь-який з двох варіантів був би ідеальним.

Можливо, набагато важливішим є облік щорічної кількості робочих годин - зараз воно складає в середньому близько 2000 в рік і перевищує відповідний показник у одержимих роботою японців. Дві тисячі робочих годин - це 250 восьмигодинних робочих днів. Додайте до них 104 вихідних дня і дев'ять державних свят - і ви отримаєте 363 дня. При цьому на відпустку залишається тільки два дні в році. Ось до чого в наш час дійшла Америка.

Якби робочий день в середньому дорівнював шести годинах, ми проводили б за роботою близько 1500 годин на рік - що наближається до норми для Західної Європи. Це становить 500 додаткових годин - дванадцять з половиною тижнів! - вільного часу. Ось наші пропозиції; встановити в якості стандарту робочий рік, що дорівнює 1500 годинам для працівників з повною зайнятістю, стежачи при цьому, щоб максимальна довжина робочого тижня не перевищувала сорока годин. А потім дозволити працівникам самим вирішувати, як заповнити вивільнені 500 годин.

 



 Глава 28. ПОЛІТИЧНІ ПРАВИЛА |  СКОРОЧЕННЯ РОБОЧОГО ДНЯ - ПО гнучкі методи
© um.co.ua - учбові матеріали та реферати