На головну

 ЯК УЧАСНИКИ ЦИВІЛЬНИХ ПРАВОВІДНОСИН 1 сторінка |  ЯК УЧАСНИКИ ЦИВІЛЬНИХ ПРАВОВІДНОСИН 2 сторінка |  ЯК УЧАСНИКИ ЦИВІЛЬНИХ ПРАВОВІДНОСИН 3 сторінка |  ЯК УЧАСНИКИ ЦИВІЛЬНИХ ПРАВОВІДНОСИН 4 сторінка |  Безвісна відсутність - засвідчений у судовому порядку факт тривалої відсутності громадянина в місці його проживання, якщо не вдалося встановити місце його перебування. |  ЦИВІЛЬНИХ ПРАВОВІДНОСИН 1 сторінка |  ЦИВІЛЬНИХ ПРАВОВІДНОСИН 2 сторінка |  ЦИВІЛЬНИХ ПРАВОВІДНОСИН 3 сторінка |  ЦИВІЛЬНИХ ПРАВОВІДНОСИН 4 сторінка |  ЦИВІЛЬНИХ ПРАВОВІДНОСИН 5 сторінка |

ЦИВІЛЬНИХ ПРАВОВІДНОСИН 7 сторінка

  1.  1 сторінка
  2.  1 сторінка
  3.  1 сторінка
  4.  1 сторінка
  5.  1 сторінка
  6.  1 сторінка
  7.  1 сторінка

акціонери несуть обов'язок лише з оплати придбаних ними акцій товариства. У зв'язку з цим акціонер, повністю сплатив придбані акції (або отримав їх в порядку правонаступництва), ні за яких умов не може бути виключений з акціонерного товариства.

Законодавство тепер допускає акціонерні угоди (Ст. 32.1 Закону про акціонерні товариства в редакції Федерального закону від 3 червня 2009 р N 115-ФЗ), предметом яких може стати узгоджене здійснення ними своїх корпоративних прав, наприклад голосування на загальних зборах з яких-небудь питань. Разом з тим практичне використання таких корпоративних угод, відомих розвиненим правопорядку, не повинно змінювати передбачену умовами, визначеними законодавством структуру акціонерного товариства, порядок прийняття ним рішень та інші правила, встановлені законом в розрахунку на третіх осіб, які не є учасниками цих угод.

Слід зазначити, що статус багатьох сучасних великих (відкритих) акціонерних товариств фактично багато в чому відрізняється від охарактеризованих вище класичних конструкцій. Тепер вони являють собою не спосіб концентрації безлічі дрібних капіталів, а форму здійснення великих інвестицій; відповідно до цього їх акціонери, особливо міноритарії, фактично позбавляються корпоративних прав участі в управлінні і отримання дивідендів. Цьому сприяє і зміна юридичної природи акцій, які тепер випускаються у вигляді бездокументарних цінних паперів (докладніше про це див. § 3 гл. 7 цього томи підручника), що враховуються в особливих реєстрах, в результаті чого дрібні акціонери мають справу не стільки з акціонерними товариствами, скільки з банками, зазвичай поширюють їх акції, і з компаніями-реестродержателями, провідними облік акціонерів і їх прав. Однак ці особливості статусу сучасних АТ поки не знайшли відображення в чинному законодавстві.

7. Дочірні і залежні суспільства

У розвинутому ринковому господарстві велике поширення набувають своєрідні об'єднання компаній, в яких одна (материнська) компанія так чи інакше контролює діяльність пов'язаних з нею інших (дочірніх) компаній або навіть спеціально створює їх. У німецькому праві такі об'єднання отримали назву концернів, А в англо-американському - холдингів (Від англ. Holder - тримач, бо такі "держательские" компанії є власниками великих пакетів акцій або часток у статутному капіталі численних дочірніх корпорацій <1>). Знаходяться в їх складі компанії в ряді випадків, по суті, не мають або не виражають свою волю, хоча є формально незалежними і самостійними учасниками майнового обороту. При цьому материнські компанії формально залишаються осторонь від можливих негативних результатів свого керівництва, наприклад від наслідків нав'язаних контрольованому суспільству угод. У програші опиняються не тільки контрагенти дочірнього суспільства, а й його учасники, які не контролюють його діяльність (зокрема, залишилися в меншості акціонери).

--------------------------------

<1> Відповідно до Тимчасового положення про холдингові компанії, що створюються при перетворенні державних підприємств в акціонерні товариства, затвердженим Указом Президента РФ від 16 листопада 1992 р N тисяча триста дев'яносто дві "Про заходи щодо реалізації промислової політики при приватизації державних підприємств" (Відомості Верховної Ради РФ. 1992. N 47. у розділі ст. 2722), такі компанії володіють контрольними пакетами акцій інших товариств, причому ці останні, в свою чергу, не можуть володіти акціями холдингової компанії.

І тут, таким чином, виникають традиційні для корпоративного права завдання - захист інтересів кредиторів і міноритарних акціонерів (Інших учасників контрольованих товариств). Рішення даної проблеми полягає у визнанні можливості покладання майнової відповідальності за угодами дочірніх компаній не тільки саме вона вчинила їх юридична особа, а й на його учасників, реально визначали його дії (тобто на материнську компанію). Оскільки при цьому закон нехтує оболонкою юридичної особи, покликаної не допустити кредиторів до майна його учасників (засновників), дана можливість отримала найменування "зняття корпоративних покривів" <1>.

--------------------------------

<1> Сама термінологія "piercing the corporate veil" ( "зняття корпоративної маски") прийшла з практики американських судів стосовно компаній однієї особи, іноді недобросовісно приховували майно засновника (єдиного учасника) від його кредиторів. Детальніше див .: Кулагін М. І. Державно-монополістичний капіталізм і юридична особа. М., 1987. С. 145 і сл.

Ця проблема не встає стосовно діяльності товариств. Повні товариші завжди несуть необмежену особисту відповідальність за їх боргами (що знімає питання про захист інтересів кредиторів) і знаходяться один з одним в особисто-довірчих відносинах (що знімає питання про захист їх особистих інтересів). Тому в ролі контрольованих (дочірніх) компаній можуть виступати тільки господарські товариства, В ролі же контролюючих, основних (материнських) компаній - як суспільства, так і товариства.

Дочірнім визнається господарське товариство, дії якого визначаються іншим (основним) господарським товариством чи товариством або в силу переважної участі останнього в статутному капіталі, або відповідно до укладеного між ними договором, або іншим чином (П. 1 ст. 105 ЦК; п. 2 ст. 6 Закону про акціонерні товариства; п. 2 ст. 6 Закону про товариства з обмеженою відповідальністю).

В силу цього взаємини двох компаній можуть бути визнані взаємовідносинами материнської і дочірньої компаній при наявності хоча б одного з трьох умов:

- Переважна участь однієї компанії в статутному капіталі іншого, що дає їй вирішальний голос в управлінні справами. Закон не вимагає при цьому наявності свідомо контрольного пакета акцій (наприклад, 50% плюс одна акція) або часткою участі, оскільки переважання - питання факту. Відомо, що в деяких великих компаніях з великою кількістю акціонерів для контролю може виявитися достатнім і 5 - 10% акцій;

- Наявність договору про підпорядкування однієї компанії іншою або запис про це в статуті дочірнього суспільства;

- Будь-яка можливість однієї компанії іншим чином визначати рішення іншої компанії, наприклад нав'язати їй свою волю на вчинення конкретної угоди (угод).

З цього випливає, що дочірнє суспільство не є будь-якої особливої ??організаційно-правовою формою або різновидом господарських товариств. Будь-яке господарське товариство може бути визнано дочірнім при доведеності хоча б однієї з названих вище ситуацій, в тому числі тільки щодо конкретної угоди, Тобто навіть в єдиному правовідносинах.

Наслідки визнання суспільства дочірнім (і материнським) двоякі (п. 2 ст. 105 ЦК). По-перше, суспільство, яке має право давати дочірньому суспільству обов'язкові вказівки, відповідає солідарно зі своїм дочірнім суспільством за угодами, укладеними на виконання таких вказівок (що дає можливість кредиторам звернути стягнення відразу на майно материнської компанії). Однак така ситуація можлива лише для компанії, що має формальне право на дачу вказівок іншій компанії в силу "договору про підпорядкування" або прямого запису про це в статуті дочірнього суспільства. При цьому солідарна відповідальність материнської компанії настає незалежно від її вини. По-друге, при банкрутстві дочірнього суспільства виникає субсидіарну відповідальність материнської компанії перед кредиторами дочірньої компанії. Ця відповідальність, однак, передбачає наявність провини основного суспільства в банкрутство дочірньої компанії <1>. Дочірнє ж суспільство ні за яких умов не відповідає за борги материнської компанії, бо воно не може вплинути на формування її волі.

--------------------------------

<1> Пункт 3 ст. 6 Закону про акціонерні товариства в протиріччі з правилами п. 2 ст. 105 ГК встановив вимогу про необхідність "явного знання" (тобто прямого умислу) Материнською компанією про те, що виконання її вказівок доведе дочірнє суспільство до банкрутства. Проте арбітражно-судова практика роз'яснила, що відповідальність материнської компанії за заподіяння збитків дочірньому суспільству може наступати при наявності її вини в будь-якій формі (Абз. 3 п. 28 Постанови Пленуму ВАС РФ від 18 листопада 2003 р N 19), тим самим підтвердивши пріоритет ГК в цьому питанні.

Що стосується захисту інтересів меншості учасників дочірньої компанії, то чинне російське законодавство обмежується наданням їм можливості вимагати безпосередньо від основного суспільства відшкодування збитків, Завданих дочірньої компанії (оскільки в результаті цього у них, зокрема, може знизитися розмір дивіденду) (п. 3 ст. 105 ЦК). Умови такої відповідальності ті ж, що і при банкрутстві дочірнього суспільства, тобто вина основного суспільства у виникненні збитків <1>. У розвинених правопорядках акціонерам дочірніх товариств надаються і інші можливості, наприклад право обміну (конвертації) своїх акцій на акції материнської компанії (цього права, зрозуміло, повинні бути позбавлені сама материнська компанія і її акціонери).

--------------------------------

<1> Абзац 4 п. 3 ст. 6 Закону про акціонерні товариства зумовив і цю можливість вимогою обов'язкової наявності наміру в діях материнської компанії при заподіянні її діями шкоди дочірньому суспільству.

Участь товариств в капіталах один одного може бути і взаємним, І навіть рівним, що виключає можливість одностороннього впливу. Така ситуація сама по собі не веде до контролю однієї компанії над іншою (якщо тільки дане участь не є переважаючим в порівнянні з частками інших учасників товариства), а тому і не виникає відповідальності переважного суспільства за боргами залежного. Разом з тим про цю залежності повинні бути інформовані інші учасники цивільного обороту. Тому її наявність також набуває певного цивільно-правове значення.

Залежною визнається господарське товариство, в статутному капіталі якого інше (переважна, бере участь) товариство має більше 20% участі (голосуючих акцій або часток) (П. 1 ст. 106 ЦК; п. 4 ст. 6 Закону про акціонерні товариства; п. 4 ст. 6 Закону про товариства з обмеженою відповідальністю).

Залежними (і переважаючими) в даному сенсі можуть бути тільки господарські товариства, Але не товариства. Як і дочірні суспільства, вони також не становлять будь-якої самостійної організаційно-правової форми або різновиду господарських товариств.

Закон встановлює два наслідки такої залежності. По-перше, переважна суспільство повинно публічно оголосити про свою участь в залежному суспільстві для відома всіх інших осіб (що може означати публічну інформацію про засновників господарського товариства та про розмір їх участі в його статутному капіталі). По-друге, антимонопольне законодавство, а також законодавство про банківській, страховій та інвестиційній діяльності може передбачати обмеження (Межі) такої участі для того, щоб не допустити усунення дрібних учасників товариств від реальної участі в управлінні їх справами. На жаль, ці положення не отримали практичного поширення, в зв'язку з чим в майбутньому передбачається їх скасування <1>.

--------------------------------

<1> Концепція законодавства про юридичних осіб. С. 41 - 42.

8. Виробничий кооператив (артіль)

Виробничий кооператив, подібно товариствам і товариствам, являє собою комерційну організацію, засновану на засадах членства, тобто корпорацію. Однак на відміну від товариств і товариств кооперативи розраховані не тільки і не стільки на об'єднання майна учасників, скільки на їх спільне, особиста трудова участь в діяльності створеної ними організації. Звідси - розподіл отриманого доходу між учасниками головним чином (або навіть виключно) з праці, а не пропорційно майновим вкладами, а також наявність у кожного з них лише одного голосу при вирішенні всіх загальних питань (тобто повне рівність в управлінні загальними справами) .

Таким чином, виробничим кооперативом (артіллю) визнається добровільне об'єднання не є підприємцями громадян для спільної виробничої або іншої господарської діяльності, заснованої на їх особистій трудовій (чи іншому) участі та об'єднанні певних майнових (пайових) внесків, при їх особистої обмеженою субсидіарної відповідальності за зобов'язаннями цієї комерційної організації (П. 1 і 2 ст. 107 ЦК; ст. 1 Федерального закону від 8 травня 1996 N 41-ФЗ "Про виробничих кооперативах" <1>, далі - Закон про виробничі кооперативи).

--------------------------------

<1> СЗ РФ. 1996. N 20. У розділі ст. 2321.

Кооперативні принципи організації спільної господарської діяльності в набагато більшій мірі відповідають особливостям сільськогосподарського і ряду видів дрібного промислового виробництва, ніж штучно нав'язується законодавством про приватизацію в якості універсальної акціонерна форма. Разом з тим чинне законодавство встановлює особливий статус виробничих кооперативів в області сільськогосподарського виробництва <1>, створюючи ряд невиправданих особливостей в їх правове становище і одночасно дублюючи деякі норми загального закону про виробничі кооперативи. Це змушує виділяти сільгоспкооперативи в особливий підвид виробничих кооперативів.

--------------------------------

<1> Федеральний закон від 8 грудня 1995 N 193-ФЗ "Про сільськогосподарську кооперацію" // Відомості Верховної. 1995. N 50. У розділі ст. 4870 (далі - Закон про сільгоспкооперацію).

У свою чергу сільськогосподарські виробничі кооперативи поділяються на сільськогосподарські та риболовецькі артілі (Колгоспи) і кооперативні господарства (Коопхозов) (П. 2 - 4 ст. 3 Закону про сільгоспкооперацію). Учасниками перших є громадяни, земельні ділянки або земельні паї (частки) яких надходять у власність (пайовий фонд) кооперативу, в якому вони повинні працювати, а учасниками друге - лише глави селянських (фермерських) господарств або громадяни, які ведуть особисте підсобне господарство, при цьому зберігають земельні ділянки в своїй власності і здійснюють особистою працею лише певні види спільної діяльності <1>.

--------------------------------

<1> Виробничими кооперативами в дійсності є і ті споживчі кооперативи в галузі сільського господарства, які відповідно до ст. 4 Закону про сільгоспкооперацію створюються сільськогосподарськими товаровиробниками, в тому числі юридичними особами, на умови їх обов'язкової участі в господарській (переробної, збутової, постачальницької, яка обслуговує і т.п.), тобто по суті у підприємницькій діяльності такого кооперативу, яка до того ж згідно з п. 13 ст. 4 цього Закону наполовину здійснюється для сторонніх осіб, взагалі не є членами даного споживчого кооперативу. Тому найменування такого кооперативу некомерційною організацією в п. 2 ст. 4 названого Закону покликана приховати реальний комерційний характер його діяльності.

споживчі товариства, Передбачені Законом РФ від 19 червня 1992 р N 3085-1 "Про споживчу кооперацію (споживчих товариства, їх спілки) у Російській Федерації" <1> (далі - Закон про споживчу кооперацію), незважаючи на свою назву, також фактично є форму виробничого кооперативу. Основними завданнями споживчого товариства є: закупівля у громадян і юридичних осіб продукції сільського господарства і промислів з подальшою їх переробкою і реалізацією; виробництво харчових продуктів і непродовольчих товарів з подальшою їх реалізацією через організації роздрібної торгівлі і т.д., тобто характерна для комерційної організації підприємницька діяльність.

--------------------------------

<1> Відомості Верховної Ради РФ. 1992. N 30. У розділі ст. 1 788.

Справа в тому, що спочатку виникли і розвивалися в якості споживчих кооперативів споживчі товариства в нашій країні були потім огосударствлени: на них поклали функції задоволення потреб сільського (а в 30 - 50-х роках минулого століття - і міського) населення в товарах і послугах ( члени самих споживчих товариств мали при цьому лише деякі переваги в постачанні); управління ними було жорстко централізоване і включено в єдину загальнодержавну систему; при споживчих кооперативах і їх територіальних об'єднаннях були створені численні виробничі підприємства і т.д. При переході до ринкової організації економіки централізованій системі споживкооперації вдалося багато в чому зберегти свою колишню організацію і завдання. Тому і в нинішній формі вона не може вважатися добровільним об'єднанням самостійних споживчих кооперативів.

Виробничий кооператив створюється на підставі статуту, Що є його єдиним установчим документом. У статуті кооперативу крім загальних відомостей, необхідних для установчих документів будь-якої юридичної особи, повинні бути також вказані умови:

- Про розмір і порядок внесення пайових внесків членами кооперативу;

- Про характер і порядок їх трудової участі в його діяльності;

- Про розмір і умови субсидіарної відповідальності його членів за боргами кооперативу і деякі інші (п. 1 і 2 ст. 108 ЦК; ст. 5 Закону про виробничі кооперативи).

Структура управління виробничим кооперативом визначається його корпоративної природою (відносинами членства його учасників). Вищим (волеобразующім) органом управління тут є загальне зібрання (В сільськогосподарських виробничих кооперативах, що мають більше 300 членів, воно може проводитися у формі зборів уповноважених). Загальні збори мають виняткову компетенцію, Яка встановлена ??законом і може бути розширена статутом конкретного кооперативу. До неї віднесені:

- Питання зміни статуту кооперативу;

- Питання освіти і припинення повноважень інших його органів і ревізійної комісії (ревізора);

- Прийом і виключення членів кооперативу;

- Затвердження річних звітів та бухгалтерських балансів, а також розподіл прибутку і збитків;

- Рішення про реорганізацію та ліквідацію кооперативу і деякі інші (п. 3 ст. 110 ЦК; п. 1 ст. 15 Закону про виробничі кооперативи; п. 2 ст. 20 Закону про сільгоспкооперацію).

Загальні збори виробничого кооперативу, на відміну від загальних зборів господарського товариства, має право розглядати і приймати рішення по будь-яких питань діяльності кооперативу (п. 1 ст. 15 Закону про виробничі кооперативи), в тому числі входять до компетенції її виконавчих органів. У цьому виражається принцип кооперативної демократії, Що враховує спільний трудовий характер діяльності всіх членів кооперативу.

У великих виробничих кооперативах (з числом членів більш 50) можуть створюватися наглядові ради як постійно діючі органи контролю їх членів за діяльністю виконавчих органів. У цих випадках наглядова рада теж отримує виняткову компетенцію, Певну статутом конкретного кооперативу (п. 1 ст. 110 ЦК; п. 1 ст. 16 Закону про виробничі кооперативи, п. 1 ст. 19 Закону про сільгоспкооперативах). У сільгоспкооперативах наглядова рада виконує не властиві йому функції ревізійної комісії і навіть виконавчого органу (в тому числі приймає рішення про укладення великих угод, а в деяких випадках може навіть тимчасово виконувати функції правління і представляти кооператив у суді) (ст. 30 і 38 Закону про сільгоспкооперацію) . Проте він є волеобразующім, а не волевиявлятися (виконавчим) органом кооперативу. Тому обрані в його склад члени кооперативу не можуть одночасно бути членами його виконавчого органу.

виконавчими органами виробничого кооперативу є правління (колегіальний орган) і його голова (одноосібний орган), причому голова кооперативу одночасно очолює і його правління (п. 2 ст. 17 Закону про виробничі кооперативи, п. 1 і 2 ст. 26 Закону про сільгоспкооперацію). Члени правління і голова обираються тільки з числа членів кооперативу і не можуть бути його найманими працівниками (керуючими). Однак в сільгоспкооперативах допускається передача ряду повноважень її виконавчих органів виконавчому директору (п. 8 ст. 26 Закону про сільгоспкооперацію). До компетенції виконавчих органів кооперативу входить вирішення всіх питань, не віднесених до виключної компетенції загальних зборів і наглядової ради.

У виробничому кооперативі може складатися будь-яке число учасників. Однак за своєю економіко-правовою природою він не може бути компанією однієї особи. Тому закон передбачає обов'язковий мінімум засновників та учасників виробничого кооперативу - не менше п'яти членів (п. 3 ст. 108 ЦК; ст. 4 Закону про виробничі кооперативи; п. 5 ст. 3 Закону про сільськогосподарську кооперацію). Необхідність особистої трудової участі в справах кооперативу за загальним правилом виключає для його учасника можливість одночасного членства в двох або декількох виробничих кооперативах.

Оскільки в сучасному майновому обороті виробничі кооперативи, засновані виключно на особистій праці їх учасників, неминуче були б витіснені більш потужними в економічному відношенні об'єднаннями капіталів (господарськими товариствами), законодавство в обмежених розмірах допускає участь в них не тільки особистою працею, а й виключно майновими внесками ( "інше участь"), можливе також і для юридичних осіб (стосовно до яких неможливо говорити про їх "особистій трудовій участі" в діяльності кооперативу). такі фінансові учасники повинні сприяти зміцненню майнової бази кооперативу (отримуючи натомість дохід на вкладений в кооператив капітал), але не можуть бути зобов'язані до особистої трудової участі в його діяльності. В їх ролі виступають не тільки підприємці та інші заможні особи, а й, наприклад, пенсіонери та інші непрацездатні громадяни. Важливо лише, щоб фінансові учасників не переважали серед інших членів виробничого кооперативу, по суті перетворюючи його тим самим в господарське товариство. Тому їх число не може перевищувати 25% (в сільськогосподарських виробничих кооперативах - 20%) від числа звичайних членів кооперативу (п. 2 ст. 7 Закону про виробничі кооперативи, ст. 14 Закону про сільгоспкооперацію).

Всі члени виробничого кооперативу мають рівне право на участь в управлінні його справами, отримуючи завжди тільки один голос при прийнятті рішень загальними зборами, незалежно від розміру паю або трудової участі (п. 4 ст. 110 ЦК; п. 2 ст. 15 Закону про виробничі кооперативи). Вони мають право також отримувати відповідну їх трудовим або іншим вкладу частину прибутку кооперативу і ліквідаційну квоту. Асоційовані члени сільгоспкооперативу при його ліквідації мають переважне перед іншими його членами право на виплату вартості пайових внесків і оголошених дивідендів (п. 9 ст. 14 Закону про сільгоспкооперацію).

Член виробничого кооперативу має право передати свій пай або його частину як іншим членам, так і третім особам; вільно вийти з кооперативу, отримавши свій пай і інші передбачені статутом виплати або видачі. Оскільки відчуження паю третій особі тягне за собою обов'язок його прийому до кооперативу (і особистої трудової участі в діяльності кооперативу), закон обмежує цю можливість вимогою обов'язкової згоди кооперативу на прийом нового члена і правом інших членів кооперативу на переважну купівлю відчужуваного третій особі паю (його частини) (абз. 2 п. 3 ст. 111 ЦК; п. 4 ст. 9 Закону про виробничі кооперативи; п. 5 ст. 16 Закону про сільгоспкооперацію). Статутом виробничого кооперативу дозволено встановлювати заборону на відчуження паю чи його частини навіть іншому члену кооперативу.

К обов'язків члена виробничого кооперативу належить внесення як пайового, так і вступного та інших, в тому числі додаткових, внесків, передбачених статутом кооперативу або рішенням його загальних зборів. Члени виробничого кооперативу (крім фінансових, або асоційованих, учасників) зобов'язані особистою працею брати участь у його діяльності, дотримуючись при цьому трудової та виробничої дисципліни. Вони можуть нести і інші обов'язки, передбачені законом або статутом (наприклад, щодо нерозголошення інформації, що є комерційною таємницею кооперативу). У субсидіарної порядку вони також несуть обмежену відповідальність по його боргах частиною свого особистого майна.

За невиконання або неналежне виконання покладених на члені виробничого кооперативу обов'язків він може бути виключений з кооперативу за рішенням загальних зборів (п. 2 ст. 111 ЦК; п. 2 - 6 ст. 22 Закону про виробничі кооперативи; ст. 17 Закону про сільгоспкооперацію). Виключений член кооперативу зберігає право на отримання свого паю та інших виплат або видач, передбачених статутом для виходять з кооперативу членів.

9. Унітарна підприємство

Серед всіх комерційних організацій унітарні підприємства виділяються тим, що не є побудованими на засадах членства корпораціями і не стають власниками закріпленого за ними майна. Створив таке підприємство одноосібний засновник (публічний власник) зберігає за собою право власності на передане підприємству і було набуте ним у ході своєї діяльності майно, тоді як саме підприємство як самостійна юридична особа в силу закону наділяється лише певним обмеженим речовим правом, по суті використовуючи чуже майно. Інакше кажучи, його майнова відособленість є штучною, умовної, оскільки, на відміну від інших учасників цивільного обороту, у нього немає і не може бути ніякого власного майна.

Така юридична конструкція є прямим породженням попереднього економічного і суспільного ладу, в якому держава була змушена умовно розподіляти велику частину свого майна між своїми підприємствами, оголошеними їм формально самостійними юридичними особами, за боргами яких воно не несе відповідальності, залишаючись при цьому власником всього їх майна. Тому чинне законодавство зберігає конструкцію унітарного підприємства лише для публічних власників (Абз. 3 п. 1 ст. 113 ЦК). Перетворення унітарних підприємств в інші форми комерційних організацій означає їх приватизацію, тоді як публічні інтереси вимагають збереження державної власності в ряді секторів економіки. Тому звична для вітчизняного господарства організаційно-правова форма унітарних підприємств, мабуть, ще збережеться протягом деякого часу.

Унітарним підприємством визнається комерційна організація, майно якої залишається неподільною власністю її засновника (П. 1 ст. 113 ЦК, п. 1 ст. 2 Закону про унітарних підприємствах).

Термін "унітарна" підкреслює неподільність майна такої юридичної особи за вкладами (часток, паїв), в тому числі і між його найманими працівниками, які не беруть участі в утворенні майна свого підприємства і не несуть майнової відповідальності за його боргами, а тому і не мають на це майно будь-яких прав. Юридичною особою визнається саме підприємство, а не його трудовий колектив, який не є суб'єктом цивільних правовідносин.

Унітарне підприємство несе самостійну відповідальність за своїми зобов'язаннями усім, хто знаходиться у нього на обмеженому речовому праві майном засновника. З іншого боку, унітарне підприємство не відповідає цим "своїм" майном за борги свого засновника-власника (кредитори якого не можуть, отже, звернути стягнення на майно унітарного підприємства) (п. 5 ст. 113 ЦК; п. 1 ст. 7 Закону про унітарних підприємствах). Власник несе відповідальність за боргами унітарного підприємства лише в субсидіарної порядку і тільки в разі його банкрутства, викликаного виконанням вказівок власника (п. 4 ст. 10 Закону про банкрутство).

Унітарне підприємство, засновувати публічним власником, є єдиною різновидом комерційних організацій, яка має не загальною, а цільової (спеціальної) правоздатністю (Абз. 2 п. 1 ст. 49 ЦК; п. 1 ст. 3 Закону про унітарних підприємствах). Тому в його статуті крім загальних відомостей, які зазначаються в установчих документах юридичної особи, повинні міститися відомості про цілі, предмет і видах його діяльності. Угоди, скоєні унітарним підприємством з порушенням його правоздатності, є недійсними (ст. 173 ЦК).



 ЦИВІЛЬНИХ ПРАВОВІДНОСИН 6 сторінка |  ЦИВІЛЬНИХ ПРАВОВІДНОСИН 8 сторінка
© um.co.ua - учбові матеріали та реферати