Головна |
ВИКОНАННЯ ДОМАШНЬОЇ КОНТРОЛЬНОЇ РОБОТИЗгідно з навчальним планом після вивчення теоретичногокурсу студенти заочної форми навчання виконують домашню контрольну роботу з аудиту персоналу. Виконання контрольної роботи з даної дисципліни має на меті сформувати у студентів уміння: - самостійно працювати з різними інформаційними джерелами; - аналізувати проблеми в галузі аудиту персоналу; - використовувати на практиці методику оцінки ресурсів, витрат та ефективності праці; - розробляти і пропонувати заходи щодо оптимізації заходів з управління персоналом через проведення процедури аудиту. Контрольна робота повинна висвітлювати як теоретичні, так і практичні питання, містити конкретний матеріал і обґрунтовані висновки та пропозиції. Тому при виборі теми контрольної роботи студенти повинні ознайомитися з організацією та умовами праці на підприємстві, в установі, в яких вони працюють, з метою отримання статистичних даних для її написання. Для виконання контрольної роботи необхідно опрацювати рекомендовану літературу, засвоїти теоретичний матеріал з обраної теми, зібрати, обробити і проаналізувати статистичні дані, що характеризують стан справ на підприємстві, в організації чи установі з досліджуваної проблеми. При необхідності студент повинен провести відповідні дослідження. При розробці конкретних пропозицій, а також проведенні аналізу показників, які характеризують той чи інший аспект аудиту персоналу, необхідно користуватися методичними вказівками до самостійної роботи з конкретних тем курсу, викладеними в цьому навчально-методичному посібнику. Контрольна робота є формою проміжного контролю. За успішного її виконання і захисту студент отримує залік і допускається до підсумкового контролю (іспиту). В разі одержання незадовільної оцінки студент повинен виконати роботу за іншим варіантом, запропонованим викладачем. Вимоги до оформлення роботи: - на титульному аркуші необхідно вказати назву ВНЗ, факультету, номер і назву спеціальності, курс, групу, прізвище, ім'я та по батькові студента, тему контрольної роботи; - на початку роботи подається зміст з означенням початкової сторінки кожного параграфа; - в тексті необхідно виділити назви окремих параграфів (розділів); - в роботі потрібно навести схеми, графіки, таблиці; - при використанні статистичних матеріалів і цитат з літературних джерел внизу сторінки, на якій вони наведені, слід зробити посилання на ці джерела (автор, назва роботи, місто, видавництво, рік видання, сторінка); - в кінці роботи необхідно подати список використаної літератури, оформивши його відповідно з вимогами; - на останній сторінці треба вказати дату виконання роботи і підписатися. Домашня контрольна робота включає завдання щодо проведення аудиторської перевірки системи управління персоналом на конкретному прикладі (підприємства, організації чи установи). Заключний етап роботи - написання аудиторського висновку, який має включати результати аналізу всіх практичних аспектів аудиту персоналу, серед яких: - аналіз трудових показників; - аудит робочих місць; аудит прийому та звільнення працівників; - аудит системи винагороди; - аналіз інтелектуального капіталу; - аудит умов праці; - аудит роботи служб з управління персоналом; - дослідження ефективності витрат на робочу силу; - обчислення рівня загальної економічної та соціальної ефективності системи управління персоналом. ВИКОНАННЯ ІНДИВІДУАЛЬНИХ ЗАВДАНЬ | Перелік питань до іспиту Бібліографічний список | Бібліографічний список | За часом заміщення витрати поділяються на довгострокові та поточні. | Бібліографічний список | Методичні рекомендації до практичного заняття | Баланс робочого часу | Практичні завдання | Завдання 6 | Методичні рекомендації до практичного заняття | Завдання 5 | |