загрузка...
загрузка...
На головну

 Делегування повноважень |  норма керованості |  Високі і плоскі організаційні структури. |  лінійна структура |  Функціональна структура (лінійно-функціональна структура). |  Матрична структура. |  командна структура |  мережева структура |  горизонтальна структура |  Менеджери інтергратори |

Система внутрішньофірмових відносин

  1.  A) збігається решеточная система б) Взаємно протилежна решеточная
  2.  I. Система граматичних часів в пасивному стані
  3.  II. Богословська система
  4.  II. Глобальна система.
  5.  II. Нормативно-правове регулювання земельних відносин в роки громадянської війни
  6.  II. Поселення в Іспанії. Взаємовідносини вестготів і римлян. Королівська влада. Система управління. Церковна політика.
  7.  II. Типи відносин між учасниками ситуації.

За звичайним словосполученням "внутрішньо фірмові відносини" ховається таке складне явище, як боротьба за владу, яка існує в кожній організації. Будь-яка група людей формує певну соціальну ієрархію. Одні керують, інші знаходяться на нижчому щаблі соціальної ієрархії, більшість же розташовується десь посеред ні. Оскільки сучасні працівники дуже велике значення надають можливостям просування по службі, підвищення в посаді і отримання більшої винагороди, вони активно шукають способи продемонструвати свої здібності та досягнення. Одним з головних інструментів в їх руках служать взаємини всередині компанії.

Для деяких людей система внутрішньофірмових взаємин - це можливість безпринципного маніпулювання іншим людьми в спробі добитися влади. Якщо такий стиль поведінки підживлюється існуючим в компанії кліматом, то взаємини між людьми можуть стати джерелом напружених ситуацій.

Разом з тим в системі внутрішньофірмових взаємин можна побачити і досить корисні властивості. Так, цілеспрямованих працівники нерідко досягають дуже серйозних результатів у своїй справі, а той факт, що значна кількість людей бореться за визнання означає, що досить багато з них дійсно повинні мав високі показники. Саме підвищення ефективності ділових взаємин служить метою для двох набули останнім часом визнання процесів: розширення особистих зв'язків і наставництва



 Неформальна організаційна структура |  наставництво
загрузка...
© um.co.ua - учбові матеріали та реферати