Головна |
Час відпочинкуРозділ 5 тк Ст 106 поняття часу відпочинку- час протягом кіт працівник вільний від виконання своїх трудових обов'язків і кіт він може використовувати на свій розсуд. Ст 37 конституції рф право на відпочинок явл невід'ємним правом кожного - Розумне обмеження робочого часу - Вихідні правзднічние дні, оплачувану щорічну відпустку Обмеження робочого часу, використання часу в інтересах працівника Кодекс визначає порядок надання в перебігу певного проміжку Стосується всіх работодатей- ип, Юл, комерц і некоммерч організаціях. Відпустка 28 днів Види часу відпочинку ст 107 Залежно від продовжить 1) короткочасний відпочинок 1) Перерви на протязі раб дня і зміни 2) Щоденний Міжзмінний відпочинок 3) Вихідні та святкові неробочі дні 2) відпустки Ознаки видів часу відпочинку: 1) працівник не повинен виконувати свої трудові обов'язки 2) Час відпочинку не входить до балансу робочого часу - не перетинається з раб часом 3) За працівником зберігається місце роботи і посада Особливості правового регулювання кожного часу відпочинку Перерва ст 108,109 ТК-короткочасний вид часу відпочинку, кіт під час робочого дня 1) Звичайні - перерва для відпочинку і харчування - 107 2) Спеціальні - ст 109 тк Перерва для відпочинку і харчування Надається протягом раб дня - навіть при неповному робочому часу якщо більш ніж половини робочого дня Не менш 30 хвилин і не більше 2 годин Ця перерва не оплачується і не включається в поняття раб часу Конкретна тривалість устан - Пвтр- з урахуванням думки представницького органу - профспілки - За угодою з роботодавцем Чи може використовувати на свій розсуд? Да може. Може залишати територію, піти на зустріч, в магазин. Єдиний виняток ч 3 ст 108- якщо надання такого перерви неможливо за умовами роботи роботодавець зобов'язаний створити умови для відпочинку і місце для прийому їжі. Перелік робіт законодавчо не закріплено. Диспетчер зв'язку, обслуговування нас Спеціальні перерви для обігрівання і відпочинку ст 109 2 види спец перерв: Ч 1 ст 109- спец перерви, обумовлені технологією і організацією виробництва і праці-види і правила надання перерв встановлюються ПВТР Немає посад, відкуп роботодавця Ч 2 ст 109 - для працівників, які працюють в холодну пору на відкритому повітрі або в закритих неопалюваних приміщеннях - вантажники, будівельники при цьому роботодавець зобов'язаний забезпечити приміщення - створити умови для обігрівання і відпочинку Вила робіт, позначені законодавчо Перерви ці надаються разом зі звичайними перерв, спец перерви включаються в робочий час і підлягають оплаті Доп гарантії охорони праці - 224 тк Деякі перерви передбачені актамі- для водіїв автомобілів - наказ мінтранспорту 2004 року № 15 - через кожні 3 години продолдіт 15 хвилин, у авіадиспетчерів встановлені наказом мінтранспорту номер 10 Згідно ст 258 доп перерви для годування дитини устан для працюючих жінок з дітьми до 1,5 років не Реде ніж через кожні 3 години продовжить не менше 30 хвилин, якщо двоє дітей - не менше 1 години-можуть за заявою переноситься в початок або кінець робочого дня. Право на такі ж перерви Ст 264 тк - батькам воспит дітей без матері Щотижневий безперервний відпочинок ст 110 Не може бути менше 42 годин Відлік починається з моменту закінчення роботи в останній раб день 5 денна буде перевищувати 42 години Всім працівникам надаються вихідні 5 денна раб тиждень- 2 вихідних дня 6 денна - 1 вихідний Зазвичай надаються вподряд Додаткові вихідні дні з особами з сем зобов Ст 262 тк доп вихідні дні предоставл для одного з батьків мають дитину інваліда - 4 доп вихідних дня, оплачувані Ч 2 ст 262 тк без збереження заробітку жінкам, які працюють у сільській місцевості - 1 доп вихідний день Ст 319 тк - доп вихідний день одному з батьків, опікунів попеч працюють в районах Крайньої Півночі і прирівняних до них місцевостях мають дитину до 16 років - по письмового заявою, неоплачувані Ст 112 неробочі святкові дні Неробочих святкових днів - 14 При совналеніі святкового і визодного дня, вихідний день переноситься на наступний за святковим З метою раціонального використання неробочих святкових днів вони можуть переноситься на інші дні Постав править або фз, согласноч 5 ст 112 правила офіц опублікування Постав править про перенесення святкових днів Якщо в черговому рік не пізніше ніж за місяць до настання нового голи Якщо протягом календарного голи - підлягає офіц опублік не пізніше ніж за 2 місяці до устан дати календарної вихідного дня Збіг вихідних і неробочих правзднічних днів під час новорічних канікул з 1 по 8 січня ч 2 ст 112 править має право переносити 2 вихідних (субота, неділя) дня співпадаючих на ін дні в черговому році - збереження офіц правил опублікування Наявність в календарному місяць неробочих святкових днів явл підставою для зниження окладів - вони підлягають оплаті, якщо застосовуються інші системи оплати праці їм виплачується доп винагороду Ст 186 тк рф для донорів доп 1 день після кожної здачі крові, кіт модет приєднуватися до едегодному оплачується відпустці або в ін час після дня здачі крові-оплачувану лінь відпочинку також як і день здачі крові Стаття 104. Підсумований облік робочого часу | Зі збереженням за працівником місця роботи і середнього заробітку постійний | Загальна характеристика підстав припинення трудового договору та їх класифікація. | Розірвання трудового договору з ініціативи працівника. | Психічний тиск на працівників | Відсутність працівника на робочому місці без вшанує причин відсутність менше 4 годин поспіль | Перелік працівників затверджений Мінпраці | Якщо термін договору закінчився, а працівник працює, то він перетворюється в безстроковий і звільнення з загальних підставах | Поняття і види робочого часу. | Час, на протязі кіт працівник відповідно до ПВТР і умовами працю дог повинен виконувати свої працю обов'язки | Режим, види обліку робочого часу. Підсумований облік робочого часу. | |