На головну

 Терміни захисту цивільних прав. |  Право власності |  Поняття і сторони в зобов'язанні |  Спадкове право як підгалузь цивільного права. |  Поняття, предмет, метод, система сімейного права. |  Джерела сімейного права |  Порядок і умови укладення та розірвання шлюбу |  Права і обов'язки батьків і дітей |  Правовий захист дітей |  Форми виховання дітей, які залишилися без піклування батьків |

Метод і система трудового права. Співвідношення трудового права з іншими галузями права.

  1.  A) збігається решеточная система б) Взаємно протилежна решеточная
  2.  I метод
  3.  I. ЗАГАЛЬНІ Методичні вказівки
  4.  I. Методичний інструментарій оцінки рівня ліквідності інвестицій забезпечує здійснення такої оцінки в абсолютних і відносних показниках.
  5.  I. Нові принципи кримінального права
  6.  I. Організаційно-методичний розділ
  7.  I. Права і переваги судових приставів

Метод трудового права -сукупність прийомів і методів, що застосовуються державою з метою регулювання трудових правовідносин та інших безпосередньо пов'язаних з ними відносин. Метод відповідає на питання, як регулюються відносини в сфері трудового права.

Особливості трудового права:

1) поєднання централізованого і локального регулювання суспільних відносин у сфері праці;

2) єдність і диференціація (відмінність) правового регулювання праці;

3) рівноправність сторін трудових відносин з підпорядкуванням їх у процесі праці правилам внутрішнього трудового розпорядку організації;

4) особливий характер прав і обов'язків суб'єктів трудових правовідносин;

5) договірний характер праці. Трудові відносини працівника з роботодавцем встановлюються сторонами (умови і місце роботи, трудова функція, характеристики умов праці, режим праці і відпочинку);

6) своєрідність способів захисту трудових прав

працівників.

Система трудового права -це єдність правових норм, що регулюють трудові правовідносини, і їх науково обгрунтоване впорядкування по правових інститутах.

Система трудового права включає в себе дві частини:Загальну і Особливу.

Загальна частина містить норми, що визначають завдання, функції, предмет регулювання трудових відносин, принципи трудового права, суб'єкти та їх правовий статус, джерела трудового права і т.д.

Особлива частина встановлює конкретний зміст цих суспільних відносин, що входять в предмет правового регулювання, і диференційована залежно від видів цих відносин з правових інститутів.

Трудове право тісно взаємодіє з іншими галузями права- Конституційним, цивільним, адміністративним, цивільно-процесуальним, правом соціального забезпечення, кримінальним та ін.

Зв'язок з конституційним правом.У Конституції РФ закріплені право вільного розпорядження своєю працею, право на захист від безробіття, право на індивідуальні та колективні трудові спори, забороняється застосування примусової праці, гарантуються встановлена ??законом тривалість \ робочого часу, щорічна оплачувана ^ відпочинок, право на оплату праці не нижче мінімального розміру . Норми трудового права не повинні суперечити нормам Конституції РФ.

Зв'язок з цивільним правом.Цивільне право регулює майнові відносини, що виникають з приводу кінцевого результату праці. Підстава виникнення трудових і цивільних відносин - договір.

Зв'язок з кримінальним правом. Кримінальне правопередбачає відповідальність за злочини, що посягають на права людини і громадянина у сфері праці.

 



 Поняття і предмет трудового права |  Джерела і принципи трудового права
© um.co.ua - учбові матеріали та реферати