На головну

 Поняття, сутність і предмет теорії держави і права. |  Поняття держави, його ознаки та функції. |  Форми держави. |  Поняття і види джерел права. |  Поняття і форми права. Співвідношення держави і права. |  Поняття і класифікація принципів права. |  Поняття і структура правовідносин. |  Склад правопорушення. |  Сторони трудового договору. |  Порядок і підстави відсторонення від роботи. |

Поняття, предмет, метод і система Трудового права.

  1.  A) збігається решеточная система б) Взаємно протилежна решеточная
  2.  I метод
  3.  I. ЗАГАЛЬНІ Методичні вказівки
  4.  I. Методичний інструментарій оцінки рівня ліквідності інвестицій забезпечує здійснення такої оцінки в абсолютних і відносних показниках.
  5.  I. Організаційно-методичний розділ
  6.  I. Система граматичних часів в пасивному стані
  7.  I. Статистичні методи побудови динамічних об'єктів технологічних процесів.

Трудове право є галуззю російського права, яка регулює суспільні відносини, пов'язані із здійсненням трудової діяльності.

Трудове право як галузь права регулює певне коло суспільних відносин, які називаються предметом трудового права.

Ядро предмета трудового права складають трудові відносини, які виникають між працівником і роботодавцем.

Крім трудових відносин є інші, безпосередньо пов'язані з ними суспільні відносини, які також входять в предмет трудового права. До їх числа ст. 1 Трудового кодексу Російської Федерації відносить відносини:

- По організації праці та управління працею;

- З працевлаштування у конкретного роботодавця;

- З професійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників безпосередньо у роботодавця;

- По соціальному партнерству, ведення колективних переговорів, укладання колективних договорів і угод;

- Щодо участі працівників і професійних спілок у встановленні умов праці та застосування трудового законодавства у передбачених законом випадках;

- По матеріальної відповідальності роботодавців і працівників у сфері праці;

- По нагляду та контролю (в тому числі профспілковому контролю) за дотриманням трудового законодавства (включаючи законодавство про охорону праці);

- З вирішення трудових спорів.

Всі ці суспільні відносини є похідними від трудових.



 Поняття, види і принципи відповідальності. |  Порядок і умови укладення трудового договору.
© um.co.ua - учбові матеріали та реферати