Головна

Підсумований облік робочого часу

  1.  I. Початок нового часу
  2.  I. Розподіл навчального часу за темами та видами
  3.  II. Економія на умовах праці за рахунок робітника. Нехтування найнеобхіднішими витратами
  4.  II. ЕКОНОМІЯ НА УМОВАХ ПРАЦІ ЗА РАХУНОК РАБОЧЕГО. Нехтування найнеобхіднішими ВИТРАТАМИ
  5.  Wie fragen wir nach der Zeit? Як нам запитати про час?
  6.  Абсолютні Amicus et Hostis портрети в часі і просторі
  7.  Аналіз використання робочого часу

Згідно ст. 104 Трудового кодексу РФ в організаціях або при виконанні окремих видів робіт, де за умовами виробництва (роботи) не може бути дотримана встановлена ??для даної категорії працівників щоденна або щотижнева тривалість робочого часу, допускається запровадження підсумованого обліку робочого часу з тим, щоб тривалість робочого часу за обліковий період (місяць, квартал і ін.) не перевищувала нормального числа робочих годин. Обліковий період не може перевищувати одного року.

Нормальне число робочих годин за обліковий період визначається виходячи з встановленої для даної категорії працівників щотижневої тривалості робочого часу. Для працівників, які працюють неповний робочий день (зміну) і (або) неповний робочий тиждень, нормальне число робочих годин за обліковий період відповідно зменшується.

Порядок введення підсумованого обліку робочого часу встановлюється правилами внутрішнього трудового розпорядку. Робота, вироблена за межами норми робочого часу за встановленим графіком змінності, визнається понаднормової роботою (ст. 99 ТК РФ).

Трудовим законодавством не обмежена максимальна тривалість робочої зміни при сумарному обліку робочого часу. На практиці вона становить 10-12 годин.

Встановлення підсумованого обліку робочого часу для деяких категорій працівників передбачається законодавством. Так, «Положенням про особливості режиму робочого часу та часу відпочинку водіїв автомобілів», затвердженим наказом Мінтрансу України від 20.08.2004 встановлено, що водієм може встановлюватися підсумований облік робочого часу (як правило, за місяць).

 змінна робота |  Поділ робочого дня на частини


 Регулювання праці керівника організації |  Розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця |  Нормальна тривалість робочого часу |  Скорочена тривалість робочого часу |  Неповний робочий час |  Робота в нічний час |  Робота за межами нормальної тривалості робочого часу |  Питання 1.5.5. Режим робочого часу |  Ненормований робочий день |  Робота в режимі гнучкого робочого часу |

© 2016-2022  um.co.ua - учбові матеріали та реферати