Головна

Порядок видачі засобів індивідуального захисту

  1.  B) засіб платежу
  2.  B. Повільно діючі протіворевматоідние кошти
  3.  CASE-засоби проектування ІС
  4.  CASE-засобу. BPwin, ERwin
  5.  D. Засоби масової інформації
  6.  I. КОЛЕБАНИЯ ЦІН СИРОВИНИ, БЕЗПОСЕРЕДНЄ ВПЛИВ ЇХ НА НОРМУ ПРИБУТКУ
  7.  I. Коливання цін сировини, безпосередній вплив їх на норму прибутку

Видані працівникам засоби індивідуального захисту повинні відповідати їх підлозі, росту і розмірами, характером і умовами виконуваної роботи і забезпечувати безпеку праці. Засоби індивідуального захисту працівників, в тому числі і іноземного виробництва, повинні відповідати вимогам охорони праці, встановленим в Російській Федерації, і мати сертифікати відповідності. Придбання та видача працівникам засобів індивідуального захисту, які не мають сертифіката відповідності, не допускається.

Роботодавець зобов'язаний замінити або відремонтувати спеціальний одяг і спеціальне взуття, що стали непридатними до закінчення строків носіння з причин, не залежних від працівника.

У разі пропажі або псування засобів індивідуального захисту у встановлених місцях їх зберігання з не залежних від працівників причин роботодавець зобов'язаний видати їм інші справні засоби індивідуального захисту.

Передбачені в Типових галузевих нормах чергові засоби індивідуального захисту колективного користування повинні видаватися працівникам тільки на час виконання тих робіт, для яких вони передбачені, або можуть бути закріплені за певними робочими місцями (наприклад, кожухи - на зовнішніх постах, рукавиці діелектричні - при електроустановках і т . д.) і передаватися від однієї зміни інший. У цих випадках засоби індивідуального захисту видаються під відповідальність майстра або інших осіб, уповноважених роботодавцем.

Передбачені в Типових галузевих нормах теплий спеціальний одяг і тепла спеціальне взуття (костюми на утеплювальній прокладці, куртки та штани на утеплювальній прокладці, костюми хутряні, кожухи, валянки, шапки-вушанки, рукавиці хутряні та ін.) Повинні видаватися працівникам з настанням холодної пори року , а з настанням теплого можуть бути здані роботодавцю для організованого зберігання до наступного сезону. Час користування теплим спеціальним одягом і теплою спеціальним взуттям встановлюється роботодавцем спільно з відповідним профспілковим органом або іншим уповноваженим на представництво органом з урахуванням місцевих кліматичних умов.

Учням будь-яких форм навчання, учням загальноосвітніх та освітніх установ початкової професійної освіти, студентам освітніх установ вищої і середньої професійної освіти на час проходження виробничої практики (виробничого навчання), майстрам виробничого навчання, а також працівникам, тимчасово виконують роботу за професіями і посадами, передбаченим Типовими галузевими нормами, на час виконання цієї роботи засоби індивідуального захисту видаються в загальновстановленому порядку.

Бригадирам, майстрам, виконуючим обов'язки бригадирів, помічникам і підручним робітників, професії яких передбачені у відповідних Типових галузевих нормах, видаються ті ж засоби індивідуального захисту, що і робітникам відповідних професій.

Передбачені в Типових галузевих нормах засоби індивідуального захисту для робітників, фахівців і службовців повинні видаватися вказаним працівникам і в тому випадку, якщо вони за займаною посадою або професією є старшими і виконують безпосередньо ті роботи, які дають право на отримання цих засобів індивідуального захисту.

Робітникам, які суміщають професії або постійно виконують поєднувані роботи, в тому числі і в комплексних бригадах, крім видаються їм засобів індивідуального захисту по основній професії повинні додатково видаватися в залежності від виконуваних робіт і інші види засобів індивідуального захисту, передбачені Типовими галузевими нормами для сумісництвом професії.

Роботодавець має право з урахуванням думки виборного органу первинної профспілкової організації чи іншого представницького органу працівників і свого фінансово - економічного становища встановлювати норми безплатної видачі працівникам спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту, поліпшують в порівнянні з типовими нормами захист працівників від наявних на робочих місцях шкідливих і (або) небезпечних факторів, а також особливих температурних умов або забруднення (зі ст. 221 ТК).

Роботодавець зобов'язаний організувати належний облік і контроль видачі працівникам засобів індивідуального захисту у встановлені терміни.

Видача працівникам і здача ними засобів індивідуального захисту повинні записуватися в особисту картку працівника.

Порядок користування засобами індивідуального захисту

Під час роботи працівники, професії і посади яких передбачені в Типових галузевих нормах, зобов'язані користуватися і правильно застосовувати видані їм засоби індивідуального захисту. Роботодавець вживає заходів до того, щоб працівники під час роботи справді користувалися виданими їм засобами індивідуального захисту. Працівники не повинні допускатися до роботи без передбачених в Типових галузевих нормах засобів індивідуального захисту, в несправній, невідремонтованою, забрудненої спеціальному одязі і спеціальному взутті, а також з несправними засобами індивідуального захисту.

Працівники повинні дбайливо ставитися до виданих в їх користування засобів індивідуального захисту, своєчасно повідомляти роботодавця про необхідність хімчистки, прання, сушіння, ремонту, дегазації, дезактивації, дезінфекції, знешкодження і обезпилювання спеціального одягу, а також сушіння, ремонту, дегазації, дезактивації, дезінфекції, знешкодження спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту.

Термін користування засобами індивідуального захисту обчислюються з дня фактичної видачі їх працівникам. При цьому в терміни шкарпетки теплою спеціального одягу і теплої спеціального взуття включається і час її зберігання в теплу пору року.

Роботодавець при видачі працівникам таких засобів індивідуального захисту, як респіратори, протигази, саморятівники, запобіжні пояси, накомарники, каски і деякі інші, повинен забезпечити проведення інструктажу працівників щодо правил користування і найпростіших способів перевірки справності цих коштів, а також тренування щодо їх застосування.

Роботодавець забезпечує регулярні відповідно до встановлених ГОСТ термінами випробування і перевірку справності засобів індивідуального захисту (респіраторів, протигазів, саморятівників, запобіжних поясів, накомарників, касок і ін.), А також своєчасну заміну фільтрів, скла та інших частин засобів індивідуального захисту з знизило захисними засобами. Після перевірки справності на засобах індивідуального захисту повинна бути зроблена відмітка (клеймо, штамп) про терміни подальшого випробування.

Для зберігання виданих працівникам засобів індивідуального захисту роботодавець надає відповідно до вимог будівельних норм і правил спеціально обладнані приміщення (гардеробні).

Працівникам після закінчення роботи виносити засоби індивідуального захисту за межі організації забороняється. В окремих випадках там, де за умовами роботи вказаний порядок не може бути дотриманий (наприклад, на лісозаготівлях, на геологічних роботах і ін.), Засоби індивідуального захисту можуть залишатися в неробочий час у працівників, що може бути обумовлено в колективних договорах і угодах або в правилах внутрішнього трудового розпорядку.

У разі незабезпечення працівника засобами індивідуального захисту (відповідно до норм) роботодавець не має права вимагати від працівника виконання трудових обов'язків і зобов'язаний оплатити що виник з цієї причини простий відповідно до законодавства Російської Федерації.

Роботодавець організовує належний догляд за засобами індивідуального захисту і їх зберігання, своєчасно здійснює хімчистку, прання, ремонт, дегазацію, дезактивацію, знешкодження і обезпилювання спеціального одягу, а також ремонт, дегазацію, дезактивацію і знешкодження спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту.

У тих випадках, коли це потрібно за умовами виробництва, в організації (в цехах, на ділянках) повинні влаштовуватися сушарки для спеціального одягу і спеціального взуття, камери для обезпилювання спеціального одягу і установки для дегазації, дезактивації і знешкодження засобів індивідуального захисту.

 Індивідуальні засоби захисту працівників. Вимоги до видачі та використання засобів індивідуального захисту |  Питання 2.8.1. базові поняття


 Первинний інструктаж |  цільовий інструктаж |  Порядок проведення перевірки знань |  Позачергова перевірка знань. |  Навчання керівників і фахівців охорони праці та промислової безпеки |  Атестація і перевірка знань керівників і фахівців з охорони праці та промислової безпеки |  Проведення позачергових перевірок знань з охорони праці та промислової безпеки |  Порядок проведення атестації з охорони праці та промислової безпеки |  Питання 2.7.1. Компенсації за умови праці |  Питання 2.7.2. Засоби індивідуального і колективного захисту працівників |

© 2016-2022  um.co.ua - учбові матеріали та реферати