На головну

Гарантії Конституції Російської Федерації для робочих місць. Визначення атестації робочих місць

  1.  E. підрахунку суми балів, визначення індексу ПМА за формулою.
  2.  Fast Ethernet в мережах робочих груп
  3.  I Розрахунок витрат для визначення повної собівартості вироби (роботи, послуги), визначення рентабельності його виробництва
  4.  I. Інформаційна безпека Російської Федерації
  5.  I. Яке визначення найбільш повно виражає сутність програмованого навчання?
  6.  II. Сучасний світ і зовнішня політика Російської Федерації
  7.  III. Визначення міри покарання

Стаття 37 Конституції України говорить: "Кожна людина має право на працю в умовах, що відповідають вимогам безпеки і гігієни ...".

У зв'язку з цим, перш потрібно дати відповідь на питання: чи відповідає чи ні робоче місце вимогам безпеки і гігієни? Потім приступити до виконання заходів, що забезпечують здорові і безпечні умови праці на робочих місцях. Ці завдання і вирішує атестація робочих місць за умовами праці (АРМ). Відповідно до ст. 212 Трудового кодексу Російської Федерації у всіх організаціях, незалежно від галузі економічної діяльності та форм власності, повинна проводитись атестація робочих місць за умовами праці.

Атестація робочих місць за умовами праці (ст. 209 ТК) - оцінка умов праці на робочих місцях з метою виявлення шкідливих і (або) небезпечних виробничих факторів і здійснення заходів щодо приведення умов праці у відповідність державними нормативними вимогами охорони праці. Атестація робочих місць за умовами праці проводиться в порядку, встановленому федеральним органом виконавчої влади, що здійснює функції з вироблення державної політики та нормативно-правового регулювання у сфері праці.

 



 Права уповноважених осіб |  Завдання атестації робочих місць

 Представники працівників, які не є членами профспілки |  Питання 2.3.3. Органи соціального партнерства. Комісії з регулювання соціально-трудових відносин |  Участь органів соціального партнерства у формуванні та реалізації державної політики в сфері охорони праці |  Порядок ведення колективних переговорів |  врегулювання розбіжностей |  колективних переговорах |  Порядок роботи комітету (комісії) з охорони праці |  функції комітету |  Порядок здійснення громадського контролю |  Функції уповноважених осіб |

© um.co.ua - учбові матеріали та реферати