На головну

Питання 13. Соціальні конфлікти і шляхи виходу з дозволу.

  1. Аспірантам. Поняття культури, її структура і соціальні функції.
  2. Б) Соціальні норми і поведінка
  3. Блогінг і соціальні мережі як сучасний інструмент зв'язків з громадськістю.
  4. Великі соціальні групи. Психічний склад (соціальний характер, звички, звичаї, традиції).
  5. Шлюб і сім'я як соціальні інститути та їх функції
  6. В 2. (52) Кредитні організації (банки) як соціальні інститути російського суспільства.
  7. вертикальні конфлікти

Соціальний конфлікт (від лат Conflictus -. Зіткнення) -. це відношення між декількома суб'єктами суспільства, що виникає в результаті зіткнення, протиріччя ЇХ інтересів
 Суб'єктами соціального конфлікту є індивіди, малі та великі групи, соціальні об'єднання, між якими виникла суперечність. Серед учасників конфліктів виділяють опонентів, залучені групи і зацікавлені групи. Опоненти - це безпосередньо протистоять суб'єкти конфлікту. Об'єкт соціального конфлікту - це те, з приводу чого сталося зіткнення учасників конфлікту.
 Конфлікт виникає в результаті зіткнення різноманітних об'єктивних і суб'єктивних тенденцій в діяльності особистостей, груп, соціальних структур як конфронтація ідей, позицій і ін. Між суб'єктами конфлікту розрізняють агоністичні (прімірімие) і антагоністичні (непримиренні) протиріччя. Втрачені можливості дозволу агонистического конфлікту сприяють його переходу в хронічні форми і переростання в антагоністичний. І навпаки, шляхом взаємних компромісів можна перетворити антагоністичний конфлікт спочатку в агонистический, а потім і вирішити конфлікт.
 В об'єктивному історичному процесі конфлікт як соціальне явище може бути позитивним, продуктивним, і навпаки -. деструктивним, який гальмує розвиток
 Конфлікти також за формою ЇХ Розвитку. ділять на приховані {латентні) і відкриті
 Конфлікти можуть виникати ЯК по горизонталі - всередині соціальних і політичних структур, так і по вертикалі -. між керівними структурами і підлеглими, контролюючими органами І підзвітними ІМ
 Конфлікти мають динамікою І проходять кілька стадій:
 конфліктна ситуація, в ході якої відбувається усвідомлення потенційними
 суб'єктами конфлікту виниклих протиріч;
 ескалація (наростання) конфлікту;
 спад;
 результат конфлікту; конфлікти як повністю, так і частково дозволені;
 постконфліктний синдром, що характеризується напруженістю у відносинах раніше конфліктували сторін, триваючим розбіжністю оцінок І думок
 щодо завершився конфлікту; постконфліктний синдром при загостренні Відносин може стати початком нового конфлікту
 За характером результату конфлікти можна згрупувати На Ті, які завершилися у вигляді
 1) успіху, 2) компромісу, 3) виходу з конфлікту, 4) ураження.
 Вирішенням конфлікту називають рішення його учасників про припинення протиборства. Конфлікт може закінчитися примиренням сторін, виграшем однієї з них, поступовим загасанням або переростанням в інший конфлікт.
 Найоптимальнішим вирішенням конфлікту соціологи вважають досягнення консенсусу. Консенсус - це згода значної більшості представників деякого співтовариства щодо важливих аспектів його функціонування, виражене в оцінках і діях. Консенсусу не означає одностайності, оскільки домогтися повного збігу позиції сторін практично неможливо, та й не потрібно. Головне, щоб жодна зі сторін не висловлювала прямих заперечень; також при вирішенні конфлікту допускається нейтральна позиція сторін, утримання від голосування і т.. П
 Залежно від підстави, за яким проводиться типологія, соціологи виділяють наступні види конфліктів:
 а) за тривалістю: довгострокові, короткострокові, разові, затяжні і повторювані;
 б) за джерелом виникнення: об'єктивні, суб'єктивні і помилкові;
 в) за формою: внутрішні і зовнішні;
 г) за характером розвитку: навмисні і спонтанні;
 д) за обсягом: глобальні, локальні, регіональні, групові та особисті;
 е) по використовуваних засобів: насильницькі і ненасильницькі;
 ж) за впливом на хід розвитку суспільства: прогресивні і регресивні;
 з) за сферами суспільного життя: економічні (або виробничі), політичні, етнічні, сімейно-побутові.
 У запобіганні та своєчасному вирішенні суспільних конфліктів велику роль відіграє соціальна політика, яку проводить держава. Її суттю є регулювання соціально-економічних умов як особлива частина соціологічної науки виникла порівняно недавно, але виявилася швидко затребувана сучасним суспільством. Сьогодні конфликтологи беруть участь в переговорних процесах в «гарячих точках», допомагають вирішувати групові та міжособистісні конфлікти. Актуальність і важливість їх роботи постійно зростає в зв'язку з ростом соціальної напруженості та соціальною поляризацією російського суспільства.

 



Питання 11. Про співвідношення революційних і еволюційних шляхів розвитку соціуму. | Питання 14. Особистість: сутність і структура. Особистість як суб'єкт і об'єкт соціального розвитку.

методи соціології | Місце соціології в системі суспільно-гуманітарних наук | Питання 2. Соціологічні дослідження як інструмент пізнання суспільства. Роль соціологічних досліджень у практиці роботи вчителя і вихователя. | Питання 3. Методологія і методика соціологічного дослідження. | Збір соціологічної інформації. | Питання 4. Передумови розвитку соціології. О. Конт - основоположник соціології. | Питання 5. Основні етапи та напрямки розвитку соціології XIX-XX ст. | Питання 6. Класичний період у розвитку світової соціології XIX-XX ст. | Питання 7. Російська соціологічна школа. | Питання 9. Товариство як суб'єкт соціального життя. |

© um.co.ua - учбові матеріали та реферати