На головну

Поняття конфлікту. Класифікація конфліктів. Психологічні механізми і динаміка конфліктів. Конфлікти в юридичній діяльності. Психологічні основи вирішення конфліктів.

  1. I. Конституційний лад РФ: поняття, структура і базові характеристики.
  2. I. Поняття відповідальності за порушення зобов'язання
  3. II. Психолого-психіатрична класифікація (Личко, Іванов 1980 г.)
  4. III.1. Поняття грошового обігу. Готівковий і безготівковий грошовий обіг
  5. IV. Громадянське суспільство: поняття, структура, основні конституційні початку.

Динаміка конфлікту. У загальній схемі динаміки конфлікту виділяють сім стадій його розвитку:

1) предконфликтная стадія; 2) стадія, пов'язана з виникненням об'єктивної конфліктної ситуації; 3) інтелектуальний етап розвитку; 4) критичний етап розвитку; 5) спад напруженості у протидії; 6) зіставлення офіційних і неофіційних оцінок поведінки; 7) вирішення конфлікту або вихід з неї однієї з сторін.

Типологія конфліктів. 1. Справжній конфлікт. 2. Випадковий або умовний конфлікт. 3. Зміщений конфлікт. 4. Невірно приписаний конфлікт.

5. Латентний (прихований) конфлікт. 6. Помилковий конфлікт.

Крім того, доцільно виділити "ділової" і "позиційний" конфлікти.

Конфлікт - це зіткнення протилежно спрямованих цілей, інтересів, позицій, думок чи поглядів двох або декількох осіб. В основі будь-якого конфлікту лежить ситуація, що включає або суперечливі позиції сторін з якого-небудь приводу, протилежні цілі чи засоби їх досягнення, або розбіжність інтересів, бажань, потягів опонентів і т.д. Конфлікт розростається, коли одна зі сторін починає діяти, ущемляючи інтереси іншої сторони.

Розростання, "ескалація" конфліктів відбувається за такою схемою:

Міжособистісний конфлікт, груповий конфлікт, общеколлектівних конфлікт.

По спрямованості конфлікти діляться на "горизонтальні", "вертикальні", і "горизонтальні" складові.

Конфлікти розрізняються і за сферою їх дозволу - діловий або особистісно-емоційної. Повний вирішення конфлікту полягає в усуненні об'єктивних причин, що породили його, і у відновленні нормальних особистих відносин.

Конфлікти в юридичній діяльності:

1. Конфлікти, зумовлені різноманіттям професійних обов'язків юриста. Усвідомлення неможливості однаково добре виконати всі свої справи може привести сумлінного юриста до внутрішнього конфлікту, до втрати впевненості в собі, розчарування в професії.

2. Конфлікти, що виникають із-за різних очікувань тих людей, хто впливає на виконання професійних обов'язків юриста. Адвокат, працівники прокуратури, колеги можуть оскаржувати вибір слідчим засобів, методів, форм роботи і т.д.

3. Конфлікти, що виникають із-за низького престижу окремих видів юридичної діяльності.

4. Конфлікти, пов'язані з надмірною залежністю поведінки юриста від різних директивних приписів, правових норм, які залишають мало простору для самодіяльності. При цьому діяльність юриста перебуває під пильною увагою і контролем керівництва, прокуратури і громадськості.

5. Конфлікти, в основі яких лежить протиріччя між багатогранними обов'язками і прагненням до професійної кар'єри.

вирішення конфлікту - Це спільна діяльність його учасників, спрямована на припинення протидії і вирішення проблеми, яка привела до зіткнення. Вирішення конфлікту передбачає активність обох сторін щодо перетворення умов, в яких вони взаємодіють, щодо усунення причин конфлікту. Для вирішення конфлікту необхідна зміна самих опонентів, їх позицій, які вони відстоювали в конфлікті. Часто вирішення конфлікту грунтується на зміні ставлення опонентів до його об'єкту або один до одного.



Внутрішньо групові процеси в малій групі (соціальна фасилітації, деиндивидуализация, групова поляризація, огруппленія мислення, вплив меншості). Групові норми та цінності. | Юридико-психологічна характеристика кримінальної субкультури.

Психологічний, юридичний і медичний (психіатричний) підходи до поняття афекту. | Дистанційна психодіагностика особистості в юридичній психології. | Юридико-психологічна характеристика атракції та емпатії. | Юридико-психологічна характеристика локусу контролю особистості. | Професійна деформація особистості співробітників правоохоронних органів. | Психологічний моніторинг співробітників правоохоронних органів. | Поняття особистості злочинця в праві та юридичній психології. Правові та психологічні підходи до вивчення особистості злочинця. | Психологічні фактори, що стимулюють і гальмують кримінальна поведінка. | Юридико-психологічні аспекти віктимної поведінки. | Поняття малої групи. Класифікація малих груп. Структура малої групи. Злочинна група як приватний вид малої групи. |

© um.co.ua - учбові матеріали та реферати