На головну

формальні і неформальні

  1. А) Неформальні лідери
  2. Всі відносини у колективі засуджених діляться на офіційні (формальні) і неофіційні (неформальні).
  3. Інст. Структура суспільства. Формальні і неформальні інститути. Порівняння механізмів примусу.
  4. Неформальні групи і управління ними
  5. неформальні організації
  6. Неформальні правила в Росії і в США
  7. Формальні і не формальні групи в організації.

Існує два типи груп: формальні і неформальні. Ці типи груп мають значення для організації і роблять великий вплив на членів організації.
 Формальні групи - це групи, створені з волі керівництва. Неформальна група - спонтанно виникла група людей, які регулярно вступають у взаємодію для досягнення певної мети. Формальна група має такі особливості: Вона раціональна, свідомого руху до певної мети; вона безособова, т. Е. Розрахована на індивідів, відносини між якими встановлюються за складеною програмою. Неформальні групи створюються не розпорядженнями керівництва організації і формальними постановами, а членами даної організації відповідно до їх взаємними симпатіями, загальними інтересами, однаковими захопленнями і звичками. Дані групи існують у всіх компаніях, хоча вони не представлені в схемах, що відображають будову організації, її структуру.

школи

1 Школа наукового управління
 1885 - 1920 рр .. Ф. Тейлор. Суть: управління повинно мати свої закони, методи, спираючись на техніч, економіч і соціальні експерименти.
 2 Адміністративна (класична) школа
 1920 - 1950 рр. Файоль. Розробляли вдосконалення управління організації в цілому
 3 Школа людських отношени і поведінкових наук
 1930 - даний час. Мейо
 4 Кількісна (управлінська) школа
 1950 - сьогодення. Школу можна розділити на 2 напрямки: ісп математичного методів і тих коштів; з использ системного, процесного і сітуацінного підходу

 



Кар'єра | Дайте загальну характеристику пізнавальним психічним процесам, їх становленню і розвитку.

Цілі і принципи менеджменту | Управління за кордоном | Види бюрократичних структур | мотивації персоналу | здійснення контролю | Управління конфліктами в організації | стилі управління | Співбесіда |

© um.co.ua - учбові матеріали та реферати