Головна

Класифікація конфліктів (базисна типологія конфліктів). Типологія соціальних конфліктів. Види конфліктів в залежності від ряду факторів.

  1. II частина. Перевірка другого закону освітленості (залежно освітленості від кута падіння променів)
  2. II. Психолого-психіатрична класифікація (Личко, Іванов 1980 г.)
  3. TNM класифікація.
  4. VI. ТИПОЛОГІЯ ОСОБИСТОСТІ І ОСОБИСТІСНИЙ РОСТ
  5. А) аналіз політики, виявлення її внутрішніх протиріч, конфліктів як джерела її саморуху, рушійної сили політичних змін;
  6. А) Стилі життя, крім соціальних категорій, визначають різноманітність способів життя

Базисна типологія конфліктів дозволяє визначити межі поля конфліктології і виділити в ньому найбільш загальні структурні одиниці. Вона включає конфлікти за участю людини: соціальні і внутрішньоособистісні, а також зооконфлікти.

Соціальні конфлікти включають:

- Міжособистісні;

- Між особистістю і групою;

- Між малими соціальними групами;

- Між середніми соціальними групами;

- Між великими соціальними групами;

- Міждержавні конфлікти.

Види конфліктів в залежності від ряду факторів

- способу їх вирішення (передбачає їх розподіл на антагоністичні (насильницькі) конфлікти та ненасильницькі, тобто компромісні);

- сфери прояву (Природи виникнення) - виділення політичних, соціальних, економічних і, організаційних конфліктів;

- спрямованості впливу (виділяють вертикальні и горизонтальні конфлікти);

- ступеня вираження (виділення прихованих і відкритих конфліктів. Відкриті конфлікти характеризуються явно вираженим зіткненням опонентів: сварки, суперечки, військові зіткнення. При прихованому конфлікті відсутні зовнішні агресивні дії між конфліктуючими сторонами, але при цьому використовуються непрямі способи впливу).

- кількості учасників (Конфлікти діляться на внутрішньоособистісні, міжособистісні, міжгрупові);

- порушених потреб (Виділяють когнітивні конфлікти та конфлікти інтересів. Конфлікт когнітивний - конфлікт поглядів, точок зору, тобто когнітивних структур. У такому конфлікті метою кожного суб'єкта є переконати опонента, довести правоту своєї точки зору, своєї позиції. Прикладом можуть служити численні дебати, що відбуваються в нашому парламенті, виступи представників різних фракцій з відстоюванням своїх позицій. конфлікт інтересів - це досить умовне виділення групи конфліктів, оскільки кожен конфлікт розвивається через порушених інтересів. Однак даний вид представлений як противагу конфлікту когнітивному і позначає протиборство, засноване на зіткненні інтересів різних опонентів (груп, індивідів, організацій).



Тому предметом конфліктології є ті закономірності, сторони, характеристики конфліктів, які в змозі дослідити наука на даному етапі свого розвитку. | Суб'єкти конфлікту (ініціатор, підбурювач, організатор, підбурювач, інші учасники конфлікту). Ранг опонента. Наведіть приклади з практики.

Об'єктивні причини конфліктів в організаціях. Методологічні принципи дослідження конфліктів. | Стадія відкритого конфлікту. Ознаки ескалації конфлікту. Фактори (способи) спотворення інформації. Типу конформізму. Спотворення сприйняття свого боку. | Зростання емоційної напруги. | Стадія завершення конфлікту і післяконфліктна стадія. Причини виникнення мертвої точки конфлікту. Основні форми завершення конфлікту, їх характеристика та критерії. | Стратегії виходу з конфлікту. Фактори, що впливають на вибір стратегії. Стратегії суперництво і компроміс, найбільш виправдані умови їх застосування. | Стратегії співробітництво, уникнення і пристосування, найбільш виправдані умови їх застосування при вирішенні конфлікту. | А) Обольщение - мистецтво здобувати прихильність. | Б) Вз'ерошіваніе пір'я - мистецтво обігравати. | В) Приховані докори. | Нейтральні тактики поведінки в конфлікті, їх коротка характеристика і особливості застосування. |

© um.co.ua - учбові матеріали та реферати