На головну

Роль, місце і функції фірми в ринковій економіці

  1. Help імя_M-функції
  2. Opганизации праці в виробничо-господарській системі підприємства, її роль і забезпеченні конкурентоспроможності підприємств в умовах ринкової економіки
  3. SNW-підхід до аналізу сильних і слабких сторін фірми
  4. SWOT-аналіз як метод оцінки потенціалу фірми
  5. V. ДИФЕРЕНЦІАЛЬНЕ Обчислення ФУНКЦІЇ ОДНОГО ПЕРЕМІННОГО
  6. V. Структура системи сертифікації в цивільній авіації Російської Федерації і функції її учасників
  7. А) стійкою болем з порушенням резервуарний функції сечового міхура

Фірма в ринковій економіці. Альтернативні теорії фірми.

Роль, місце і функції фірми в ринковій економіці

Основною структурною одиницею, суб'єктом бізнес діяльності є фірма. Фірма - це організація, що веде бізнес під певним ім'ям. Вона являє собою господарське ланка, що реалізує власні інтереси за допомогою виготовлення та реалізації товарів і послуг шляхом планомірного комбінування факторів виробництва [2; с.120].

Фірма контролює використання землі, трудових ресурсів і капіталу. Вона сама приймає рішення щодо дизайну, способу виробництва і продажу продукції. Сутність фірми відрізняється від виробничої одиниці, наприклад фабрики, ферми або шахти, так як вона являє собою одиницю управління. Одна фірма може мати, або контролювати кілька виробничих одиниць. Діяльність фірми свідомо координується для досягнення загальних цілей [4; с.66].

Фірми бувають різного розміру: один приватний підприємець або корпорація з багатотисячним штатом співробітників. Залежно від кількості зайнятих (а, отже, і від розмірів виробничої діяльності) фірми діляться на дрібні, середні і великі. Нормативи для віднесення фірм до тієї чи іншої категорії в різних країнах різні. Як правило, дрібної вважається фірма з чисельністю працюючих 100 чоловік, а великої більше 500 чоловік [3; с.128].

Всі фірми мають такі характеристики:

1) Ресурси. Цілі будь-якої фірми включають перетворення ресурсів для досягнення результатів. До основних ресурсів відносять матеріали, технології, інформацію, капітал, людські ресурси.

2) Залежність від зовнішнього середовища. Фірма залежить від зовнішнього світу по відношенню ресурсів, споживачів, конкурентів.

3) Поділ праці. Існує горизонтальний і вертикальний розподіл праці. фірма ринок економіка підприємництво

Горизонтальний розподіл всієї роботи на складові компоненти. Здійснюється в великих фірмах шляхом утворення підрозділів, що виконують специфічні, конкретні завдання. Вертикальний розподіл праці відділяє роботу з координування дій від самих дій [4; с.67].

4) Необхідність управління. Вона викликана потребою координації діяльності людей для досягнення цілей, виконання завдань, координується шляхом вертикального поділу праці. Діяльність з координування діяльності інших людей становить сутність управління.

Фірма - це майновий комплекс, який використовується власниками цього майна для здійснення підприємницької діяльності. До складу фірми входять всі види майна, призначені для її діяльності, включаючи земельні ділянки, будівлі, споруди, обладнання, інвентар, сировину, нереалізовану продукцію, права вимог, борги, а також права на позначення, індивідуалізують її діяльність (фірмове найменування, товарні знаки ), та інші виключні права [4; с.68].

Кожна фірма (індивідуальна або колективна) має свою внутрішню структуру і статус, розміри і сфери діяльності, в яких вона найбільш ефективна. Фірма основний агент ринкової системи будь-якої сучасної країни. Як за кордоном, так і в Україні має місце значне різноманіття типів фірм. Всі форми підприємництва мають свої переваги і недоліки.

У розвиненій економіці фірми різноманітні. У їх функції входить виробництво товарів, їх реалізація, надання найрізноманітніших послуг: фінансових, посередницьких, інформаційних, консультативних, науково-дослідних.

За сферами підприємницької діяльності вони можуть бути промисловими, агропромисловими, сільськогосподарськими, будівельними, транспортними, телекомунікаційними, торгово-посередницькими, венчурними, рекламними, інжиніринговими, юридичними та ін.

Інструментом підприємницької діяльності є, перш за все, підприємство. З правової точки зору, під підприємством мається на увазі самостійний господарський суб'єкт з правами юридичної особи, який на основі використання закріпленого за ним майна виробляє і реалізує продукцію, виконує роботи та надає послуги [3; с.129]. У світовій практиці використовуються різні організаційно-правові форми підприємств, які визначаються національним законодавством окремих країн. Закони надають їм статус юридичної особи, яке має відокремлене майно і відповідає за своїми зобов'язаннями цим майном, має самостійний баланс, виступає в цивільному обороті, в суді, господарському суді та третейському суді від свого імені.

Таким чином, поняття «фірма» і «підприємство» кардинально різні категорії економічної науки, хоча в літературі, як зарубіжної, так і вітчизняної, вони іноді ототожнюються. Якщо господарська ланка є юридичною особою, то воно вже є суб'єкт бізнес діяльності, будь то фірма або підприємство. Разом з тим, в економічному лексиконі часто термін «фірма» використовується як узагальнююче поняття: фірма може включати як одне, так і декілька підприємств і виробництв. Під підприємством же, як правило, мається на увазі Однопрофільне, однопродуктное виробництво [2; с.120].

Сучасні фірми це, в основному, багатопрофільні виробництва. Орієнтація на таке виробництво робить фірму більш стійкою в період економічних спадів [2; с.121]. Несприятлива кон'юнктура щодо одного товару, що випускається знижує доходи від його виробництва, але може залишити поза увагою умови прибутковості по інших видах товарів. Фірма в цьому випадку збитки від одного виду діяльності перекриває доходами від виробництва інших товарів і послуг.

Поведінка фірм в умовах ринкової економіки

Підприємство в ринковій економіці самостійно приймає рішення, що робити, для кого і в який спосіб, підпорядковує свої дії принципу раціональної поведінки в умовах вільного ринку. Сутність цього принципу - в оптимізації добробуту учасників вільної конкуренції. Для підприємства це означає отримання доходів, прибутку.

В окремому конкретному випадку максимум прибутку може послабити стійкість підприємства, так як приверне конкурентів, додатковий капітал в створення аналогічних виробництв (підприємств), так як кожен учасник вільної конкуренції вкладає капітал туди, де можна отримати більше прибутку. В результаті на ринку зростає пропозиція цих товарів, знижуються ціни, скорочуються доходи і положення підприємства (фірми) може виявитися нестійким [5; с.89].

Беручи до уваги даний ринковий механізм, підприємство прагне не до тимчасового максимуму прибутку, а до постійного і стійкого доходу. Для цього підприємство не повинно замикатися на виробництві одного продукту. В цьому випадку його положення буде нестійким на ринку, особливо під час структурних криз.

Багатопрофільна фірма збитки від одного товару (у разі несприятливої ??кон'юнктури на ринку) може перекрити доходами від виробництва інших товарів чи послуг. Крім того, орієнтація на виробництво однієї продукції безперспективна, оскільки підприємство може потрапити в тупикову ситуацію через загасання життєвого циклу товару, що випускається (наприклад, випуск хомутів, возів в період розвитку автомобілебудування). Якщо ж підприємство орієнтується на багатопрофільну модель, то в цьому випадку можливе поєднання різних циклів виробництва товару (від зародження, впровадження їх у виробництво - через зростання і зрілість - до спаду, загасання їх випуску), що забезпечить підприємству стабільний і стійкий дохід [5; с.90].

При визначенні вибору вироблених товарів вважається бажаним досягнення позитивного сінергіческого ефекту (умовно він позначається як 2 + 2 = 5). В цьому випадку сукупна результативність усіх видів діяльності вище, ніж проста сума результатів виробництва кожного товару окремо [5; с.91]. Це можливо, коли підприємство має додатковий ефект за рахунок спільності сировинної бази (переробки доходів), технології (у військовій і цивільних галузях), використання результатів науково-дослідних і дослідно-конструкторських робіт і т.д.

Традиційна теорія фірми виходить з того, що поведінка фірм визначається єдиним їхнім бажанням максимізувати прибуток, яке стає можливим при рівності граничних витрат і граничного доходу. У зв'язку з тим, що підрахунок граничних витрат і особливо граничного доходу досить скрутний, немає 100% достовірної та достатньої інформації про ринок, попит, його еластичності за цінами і доходами, практично неможливо передбачити дії конкурентів і оцінити наслідки їх активності, тому що не можна вважати, що традиційна теорія кращим чином пояснює поведінку фірми. В результаті з'являються альтернативні теорії, що пояснюють поведінку фірми іншими цільовими установками.

Менеджериальной теорія фірми стверджує, що економічна поведінка фірми визначають не власники, а менеджери та їх метою є максимізація обсягу продажів і надходить в результаті доходу. Це пояснюється прямою залежністю платні і всіх додаткових пільг і виплат, одержуваних менеджерами від торгової виручки.

Соціологічні дослідження інституту стратегічного планування США показали, що в короткостроковому періоді фірми вважають за краще максимізувати обсяг продажів, а в довгостроковому - їх більше хвилює максимізація прибутку [2; с.124].

Існують теорії, які стверджують, що власники і менеджери мають спільну мету, а саме - максимізацію зростання фірми. Власники прагнуть до збільшення капіталу, маючи на меті особистого збагачення, яка безмежна. Менеджери бажають підвищити свій особистий статус і платню. Економічне зростання фірми дозволяє менеджеру розширити штат, впровадити нові проекти, що, в свою чергу, підвищує його статус, бо в його підпорядкуванні знаходиться більша кількість працівників, зростає його ранг в службовій ієрархії. При цьому менеджери воліють зростаючу фірму просто великій фірмі. Зростання фірми можливий на основі концентрації виробництва і капіталу і на основі централізації виробництва і капіталу в результаті злиття і поглинань.

Економічна теорія множинності цілей виходить з того, що у фірми є не одна мета (прибуток, обсяг продажів, зростання), а кілька. Сьогодні фірма - складна корпоративна система, в якій ієрархії суб'єктів і об'єктів управління відповідає ієрархія інтересів і цілей [2; с.124]. * Інтерес вищого керівництва фірми - підвищити престиж фірми, поліпшити економічні показники функціонування компанії, забезпечити її стабільність і стійкість. Інтерес акціонерів - отримати високі дивіденди. Інтерес менеджерів - підвищити свій соціальний статус, зробити хорошу кар'єру, забезпечити зростання доходів. Інтерес найманих робітників - висока заробітна плата, хороші умови праці, підвищення кваліфікації, професійне зростання і т.д.

Велика увага в поведінкових теоріях відводиться обліку впливу зовнішнього середовища (економічні, екологічні, політичні та соціальні умови), в якій існує і функціонує фірма.



Різниця дефлятора і ІСЦ | Рівновага фірми в короткостроковому періоді.

Умови максимізації прибутку фірми | Метод середніх та граничних показників. | Рівновага фірми в довгостроковому періоді | Характеризує так звану виробничу ефективність фірми. | Теорія максимізації доходу від продажів | Ставлення нерозподіленого частини прибутку до розподіленої утворює норму нерозподіленого прибутку або норму утримання прибутку. | Яким же чином може відбуватися зростання фірми? | Теорії множинності цілей | Поняття ринкової структури і її типи | поняття конкуренції |

© um.co.ua - учбові матеріали та реферати