Головна |
Соціальна структура характеризує трудовий колектив організації як сукупність суспільних груп, кваліфікованих за статтю, віком, національного і соціального складам, рівнем освіти, сімейним станом.
Діаграма 3. Класифікація за віковою ознакою
Основний склад працівників середнього віку, що дає стабільність компанії, так само є молодь, яка завжди має свою думку, нові пропозиції і люди старшого віку, які передають досвід іншим працівникам, знижують ризики нововведень.
Діаграма 4. Класифікація за стажем роботи в компанії
Найбільша частка відпрацьованих років (від 3 до 5) в організації, обумовлено тим, що організація існує не так давно. Якщо говорити про частку від 10 до 20 років, то в даному випадку ми маємо на увазі досвід роботи в галузі.
Діаграма 5. Класифікація за рівнем освіти
Велика частина працівників має вищу освіту, що говорить про загальний високому рівні інтелектуального розвитку працівників. Це обумовлено ще і тим, що сфера інженерних вишукувань вимагає хорошої підготовки і базової освіти.
Діаграма 6. Класифікація за статевою ознакою
Такий склад за статевою ознакою обумовлений специфікою роботи і для компаній даної сфери є цілком стандартним.
конкурентна позиція | Аналіз ресурсів.
Еволюція становлення і розвитку і становище в даний момент часу. | Види діяльності. Основні і супутні | Аналіз конкурентів. | Аналіз споживачів. | Аналіз постачальників. | Вибір напрямків досягнення конкурентних переваг. | Аналіз виконуваних робіт. | Теоретичні підходи до постановки та вирішення конкретної проблеми менеджменту в організації. | Маркетингові дослідження | Основні завдання маркетингового дослідження ринку |