На головну

Ціноутворення на фізкультурно-спортивні послуги.

  1. Банківський продукт та банківська послуга. Традиційні і нетрадиційні банківські продукти та послуги.
  2. Взаємодія попиту і пропозиції. Ринкове ціноутворення. Ринковий дефіцит і надлишок. Надлишок покупця і рента продавця.
  3. Питання 36. Процес формування ціни на побутові послуги. Його особливості.
  4. Державне втручання в ринкове ціноутворення, форми і наслідки.
  5. Державне втручання в ціноутворення
  6. Інформаційні послуги. прийом замовлення
  7. Консультаційні послуги. гостинність

В ході реалізації виробленої продукції на ринку паралельно вирішуються дві соціально та економічно значущі завдання: задовольняються існуючі в суспільстві потреби в конкретній продукції, а також відшкодовуються витрати виробників на її створення. Крім того, виробництво буде позбавлене сенсу, якщо виробник отримає в результаті ринкового обміну рівно стільки, скільки вклав. Виробляючи продукцію, він розраховує не тільки відшкодувати свої витрати, але і отримати прибуток.

прибуток являє собою перевищення доходів від продажу товарів і послуг над витратами з виробництва і продажу цих товарів і послуг.

Будучи важливим елементом ринкової системи, прибуток змушує виробника виготовляти продукцію, що користується попитом у покупця, і постачати її на ринок за тією ціною, за якою її можуть купити.

Оскільки прибуток визначається як різниця між продажною ціною продукції і витратами на її виробництво, найважливішим питання ринкової економіки є ціноутворення.

ціноутворенняє процес встановлення остаточної ціни в залежності від собівартості продукції, цін конкурентів, співвідношення попиту і пропозиції, а також інших факторів.

Стратегія ціноутворення зазвичай ув'язується з довгостроковими цілями фізкультурно-спортивної організації і може базуватися на витратах виробництва, попит на продукцію і ціни конкурентів. Найчастіше в даний час застосовується метод ціноутворення, заснований на витратах виробництва, який може реалізовуватися на практиці одним з наступних найбільш поширених методів: повних витрат, усереднених витрат, граничних витрат, стандартних витрат виробництва, прямих витрат (цільової норми прибутку).

Метод повних витрат передбачає розрахунок ціни на основі всіх витрат по виробництву і реалізації продукції (прямих, загальновиробничих, комерційних) і прибутку, яка визначається з урахуванням ставки позичкового відсотка.

Метод усереднених витрат використовується організацією для підтримки стабільних цін протягом тривалого періоду часу і заснований на визначенні середніх витрат на виробництво продукції, зазвичай за період економічного циклу.

Метод граничних витрат застосовується при прогнозованому розширенні масштабів виробництва і збуту. Під граничними витратами розуміється зміна суми загальних витрат на одиницю продукції в результаті збільшення обсягів виробництва або збуту. Рівень граничних витрат може бути вище або нижче середніх, що залежить від характеру зміни попиту і можливостей підприємства.

Метод стандартних витрат виробництва заснований на розрахунку ціни, виходячи з передбачуваних витрат при існуючих виробничих умовах і нормативах витрат на виробництво і реалізацію продукції з урахуванням нормально (близько 80%) завантаження виробничих потужностей.

Метод прямих витрат передбачає встановлення ринкової ціни, виходячи з витрат виробництва при певному рівні завантаження виробничих потужностей і заздалегідь встановленому або прогнозованому цільовому рівні прибутку.

З яких же елементів складається витрати фізкультурно-спортивної організації на виробництво соціально-культурних послуг?

По-перше, це витрати, пов'язані з експлуатацією необхідних для виробництва послуг будівель і споруд, які включають вартість оренди (для невласника) або амортизацію і податок на майно (для власника), а також оплату комунальних послуг. Ці витрати сплачуються в постійній сумі за певний відрізок часу і не залежать від інтенсивності використань будівель і споруд в конкретний період, тому їх називають постійними витратами. Ці витрати в рівній мірі відносяться до всіх видів послуг, вироблених фізкультурно-спортивною організацією, і тому включаються до вартості кожного конкретного виду послуг побічно, в певній пропорції до прямих витрат на їх виробництво, у зв'язку з чим їх називають непрямими (накладними) витратами.

По-друге, враховуються витрати на витратні матеріали, запасні частини та інші оборотні фонди, які використовуються для виробництва тієї чи іншої послуги. Ці витрати тим більше, чим більше створено послуг конкретного виду, тому ці витрати називають тимчасовими витратами.

По-третє, це витрати по заробітній платі співробітників, включаючи як тренерський склад, так і обслуговуючий персонал, а також адміністрацію і працівників допоміжних служб. Заробітна плата різних категорій співробітників по-різному включається в вартість вироблених послуг. Заробітна плата тих працівників, які безпосередньо беруть участь в процесі виробництва послуги, прямо включається в вартість останньої (прямі витрати), а заробітна плата працівників адміністративних та допоміжних підрозділів розподіляється на всі вироблені послуги пропорційно одній зі статей прямих витрат, наприклад заробітну плату тренерів або матеріальних витрат (непрямі витрати).

По-четверте, витрати виробництва включають витрати на покупку, оренду (лізинг) або амортизацію спортивного обладнання, що використовується в процесі надання фізкультурно-спортивних послуг. Їх амортизація або витрати на оренду прямо відносяться на вартість відповідних послуг за відповідний час.

4.4. Специфічні особливості праці і структура зайнятості в галузі «Фізична культура і спорт»

Попит на ринку праці формується на базі існуючих в тій чи іншій галузі робочих місць, збільшення мул зменшення кількості яких призводить, відповідно, до зростання або зниження попиту на працівників конкретних професій, певного рівня підготовленості і т.д.

. Разом з тим високий трудосберегающий ефект сучасних технологій створює можливість для значного вивільнення робочої сили і, отже, підсилює напруженість на ринку праці.

Пропозиція на ринку праці характеризується чисельністю працівників, які бажають знайти роботу з конкретної спеціальності. Наймані працівники становлять в середньому понад 90% всього економічно активного населення в країнах з розвиненою ринковою економікою. У галузевій структурі робочої сили в країнах з розвиненою ринковою економікою простежуються в останні десятиліття дві основні тенденції: 1) різке скорочення чисельності зайнятих в галузях матеріального виробництва та 2) істотне збільшення зайнятості в сфері нематеріального виробництва в зв'язку з її розширенням і перетворенням в провідну область додатки суспільної праці.

працяв сфері фізичної культури і спорту є спільна планомірна діяльність пов'язаних між собою працівників, що здійснюється за допомогою спеціальних засобів праці і спрямована на надання переважно різноманітних соціально-культурних послуг.

Праця в галузі «фізична культура і спорт» в тій чи іншій мірі охоплює всі організаційні форми - обов'язкові заняття в освітніх установах різного типу, організовані на добровільних засадах, і самостійні заняття фізичними вправами і спортом, аматорський і професійний спорт.

Праця працівників галузі має специфічні особливості.

По-перше, він носить переважно педагогічний характер, так як спрямований на навчання та виховання займаються фізичними вправами і видами спорту.

По-друге, він вкрай важко піддається регламентації і нормування, вимагає високого рівня творчості, пов'язаного з необхідністю прийняття самостійних рішень, спрямованих на поліпшення навчально-тренувального процесу, організацію та проведення спортивно-масових заходів і т.д.

По-третє, виробництво соціально-культурних послуг в галузі збігається за часом з їх споживанням, тому результати праці фізкультурних працівників, на відміну від трудової діяльності в багатьох інших галузях, невіддільні від їх дії.

По-четверте, результати праці працівників фізичної культури і спорту набувають різну форму. Так, результат праці викладачів, тренерів, інструкторів-методистів та ряду працівників інших категорій не набуває матеріально-речової форми, а проявляється у вигляді соціально-культурних послуг. На відміну від цього праця працівників, зайнятих виготовленням та ремонтом спортивного інвентарю і т.п., набуває матеріально-речову форму, втілюючись або в спортивному товар, або в матеріальній послузі.

Працівники фізичної культури і спорту за родом своєї діяльності можуть бути об'єднані в три групи.

перша група працівників галузі бере безпосередню участь у підготовці фізкультурників і спортсменів. До цієї групи належать педагоги з фізичної культури, тренери, інструктори-методисти та ін.

Дана група працівників надає так звані «чисті» послуги, зростання виробництва яких вимагає збільшення чисельності підготовлених для галузі фахівців. Розширення ринку праці при виробництві таких послуг пов'язане з рядом обставин: намітився в останні роки зростанням чисельності займаються фізичними вправами і спортом, початком культивування в Росії раніше нетрадиційних для неї видів спорту, створенням все нових фізкультурно-спортивних організацій в різних організаційно-правових формах і т . Д.

друга група працівників галузі бере участь у створенні умов для підготовки фізкультурників і спортсменів. У цю групу входять інженерно-технічні працівники, фахівці, робітники, службовці і молодший обслуговуючий персонал клубів, спортивних шкіл, фізкультурно-спортивних споруд, навчально-тренувальних баз і.т.д.

Дана група працівників надає так звані матеріальні послуги, до яких відносяться види діяльності, пов'язані з підготовкою або виготовленням спортивних товарів, експлуатацією фізкультурно-спортивних споруд, а також з медичним, транспортним і т.п. обслуговуванням.

Ускладнення матеріально-технічної бази фізичної культури і спорту веде до збільшення обсягу робіт з надання матеріальних послуг і, отже, до зростання чисельності працівників різної кваліфікації, зайнятих в цьому процесі. При цьому, на відміну від галузей матеріального виробництва, у сфері фізичної культури і спорту підвищення рівня технічної озброєності призводить не до скорочення числа робочих місць, а, навпаки, до їх збільшення за рахунок зростання чисельності працівників, зайнятих обслуговуванням і ремонтом сучасного спортивного обладнання та т . Д.

третя група працівників - це спортсмени - професіонали. Вони надають переважно видовищні послуги, пасивно споживані населенням.



Фізична культура і спорт як галузь невиробничої сфери. | Економічні аспекти міжнародних нормативно-правових актів з питань фізичної культури і спорту

Функції менеджменту у фізичній культурі і спорті | Принципи менеджменту у фізичній культурі і спорті | Організаційні методи менеджменту у фізичній культурі і спорті | Глава 3. Фізкультурно-оздоровча робота та розвиток спорту вищих досягнень | Глава 4. Пропаганда фізичної культури і спорту | Глава 5. Права і обов'язки спортсменів, працівників фізкультурно-спортивних організацій, громадських фізкультурних організаторів, їх соціальний захист | Глава 6. Ресурсне забезпечення в галузі фізичної культури і спорту |

© um.co.ua - учбові матеріали та реферати