На головну

Соціологія поведінки

  1. Адаптація поведінки в умовах організації.
  2. Адаптація людини до організаційного оточення і зміна його поведінки 1 сторінка
  3. Адаптація людини до організаційного оточення і зміна його поведінки 2 сторінка
  4. Адаптація людини до організаційного оточення і зміна його поведінки 3 сторінка
  5. Адаптація людини до організаційного оточення і зміна його поведінки 4 сторінка
  6. Американська практика організаційної поведінки.
  7. Аналіз стилю управлінської поведінки.

Бихевиористская соціологія (Джон і Дженіс Болдуін [6] називали її наукою поведінки) представляє спробу застосувати принципи психологічного біхевіоризму до соціологічним проблемам. Досліджується співвідношення між впливом поведінки діючого суб'єкта на середу і впливом середовища на подальшу поведінку суб'єкта. це основа оперантной обумовленості, або процесу навчання, за допомогою якого поведінка модифікується своїми наслідками [6]. Розгорнемо цю тезу. Чинний суб'єкт - джерело поведінки. Спочатку його поведінку г.воспрінімается як майже випадкове. Понеділок, соціальна або фізична, в якій реалізується поведінка, піддається його впливу і, в свою чергу, надає на нього зворотну дію. Реакція середовища, позитивна, негативна або нейтральна, впливає па подальшу поведінку суб'єкта. Якщо реакція заохочує, то поведінка, ймовірно, буде відтворено в майбутньому в подібних ситуаціях. Негативна реакція зменшить ймовірність відтворення поведінки. Соціальні біхевіористи, цікавлячись взаємозв'язком історії реакцій середовища та наслідків поведінки, стверджують, що минуле керує сьогоденням: знаючи, що викликало певну поведінку в минулому, можна передбачити, відтворить чи суб'єкт той же поведінка в сьогоденні.



Скіннер і біхевіоризм | Основні концепції

модифікація поведінки | теорія обміну | Хоманс і Леві-Стросс | Хоманс і структурний функціоналізм | У Західній Європі та США | постулат успіху | постулат стимулу | постулат цінності | Постулат агресії - схвалення | Парсонс проти Хоманса |

© um.co.ua - учбові матеріали та реферати