Головна |
В рамках Карти індустріалізації реалізується 83 проекти, на суму 1,9 трлн. тенге, зі створенням більше 30 тис. робочих місць.
За три роки запустилось 42 проекти на суму 377,2 млрд. Тенге.
У 2013 році запустилися 8 проектів:
- Нова лінія електропередачі яка була зведена для зовнішнього електропостачання цеху № 4 Актюбінської заводу феросплавів АТ «ТНК« Казхром »;
- ТОВ «KSP Steel» цех з виробництва феросилікоалюміній, що став результатом наукових розробок наших вчених НЦКПМС в галузі металургії;
- Прокатний завод з потужністю до 450 тис. Тонн продукції ТОВ «ЕвразКаспіанСталь»;
- Афінажних завод в м.Астана з виробництва 25 тонн аффинированного золота і 50 тонн срібла на рік ТОВ «Тау-Кен Алтин»;
- Завод з виробництва обпалених анодів АТ «Казахстанський електролізний завод»;
- З виробництва сталевих канатів на ТОВ «Kaz-metiz»;
- Новий феросплавний завод в м Актобе (цех №4);
- АТ «ССГПО» по будівництву печей для випалювання вапна. Проектування і впровадження лінії з подрібнення та упаковці вапна в п. Кзил-Жар, потужність 30 тис. Тонн;
- Модернізація і розширення сталеплавильного цеху ТОВ «FerrumVtor».
В рамках модернізації системоутворюючих підприємств на постійній основі Уряд взаємодіє з системоутворюючими підприємствами галузі за їх поточної діяльності та реалізації планів модернізації, в рамках яких передбачені питання фінансів, оподаткування, митних зборів, транспорту, логістики, ж / д тарифів, екології, трудових відносин, надрокористування , енергетики та енергоефективності.
У 2013 році проведено більше 20-ти нарад з проблемних питань великих підприємств ГМК на рівні Уряду, з них 3 виїзних наради (Арселор - 2 рази, Казахмис - 1 раз).
Заслухано плани модернізації системоутворюючих підприємств галузі.
Розпорядженням Прем'єра створена Робоча група з вироблення пропозицій щодо подальшого розвитку великих підприємств гірничо-металургійної галузі.
Затверджено План заходів робочих підгруп з вирішення проблемних питань великих підприємств галузі.
У плані заходів передбачено 30 проблемних питань, з них 4 з надрокористування, 3 з оподаткування, фінансів та митного регулювання, 9 з трудових відносин, 6 по екології, 4 з транспорту логістики ж / д тарифів, і по іншим 7 питань.
За підсумками діяльності робочої групи були вирішені такі питання:
- Затверджений технічний проект по Бутачіхінско-Кедровський блоку (ТОО «Казцинк»);
- Підписаний контракт на користування надрами по родовищу Чекмар (ТОО «Казцинк»);
- З метою розвитку алюмінієвої галузі 5 серпня 2013 року постановою Уряду РК № 788 знижена ставка експортного мита щодо алюмінієвих сплавів і виробів з алюмінію;
- Розглянуто питання щодо перенесення невиконаних заходів з охорони навколишнього середовища.
З 1 січня 2013 р прийнятий Закон «Про внесення змін і доповнень до деяких законодавчих актів РК з питань оподаткування», в якому передбачені поправки до Податкового кодексу в частині звільнення від ПДВ оборотів з реалізації брухту чорних і кольорових металів. Дана міра дозволила виключити повернення ПДВ експортерам металлома.
Введена тимчасова заборона на експорт брухту до 2-х місяців з можливістю подальшої пролонгації.
В рамках Закону РК «Про державну підтримку індустріально-інноваційної діяльності» було внесено зміну до Податкового кодексу РК передбачає норму, яка встановлює нульову ставку ПДВ на купується Національним Банком РК афіновані золота на внутрішньому ринку.
Згідно з новою статті 244-4 Податкового кодексу оборот по реалізації платниками податків, які здійснюють видобуток та виробництво золота з сировини власного виробництва для поповнення золотовалютних активів оподатковується на додану вартість за нульовою ставкою.
З метою розвитку алюмінієвої галузі 5 серпня 2013 року постановою Уряду РК № 788 знижена ставка експортного мита щодо алюмінієвих сплавів і виробів з алюмінію.
Рішенням КТС скасована мито (на імпорт) на зневоднений карналіт, що є основним видом сировини для виробництва титану губчастого, магнію первинного в злитках, титанових злитків і сплавів.
Висновки і пропозиції | Сутність продуктивності праці
Система управління персоналом і кадрова політика підприємства | Сучасні вимоги до кадрової політики | Типи кадрової політики | Система управління персоналом | організаційні цілі | Основні положення менеджменту підприємства, мотивація праці та підвищення ефективності праці | І ефективності праці |