На головну

Дебіторську заборгованість умовно можна поділити на нормальну і прострочену дебіторську заборгованість.

  1. A) повідомляється про неможливість дати відповідь по суті поставленого питання в зв'язку з неприпустимістю розголошення зазначених відомостей
  2. C) можливо, деякі завдання вирішить швидше одноядерного
  3. MATHCAD. Призначення. Основні можливості. Найпростіші прийоми роботи.
  4. O можливість здійснення рекламного процесу з використанням усього комплексу засобів і методів реклами і їх органічного зв'язку в комерційному підприємстві;
  5. А при можливості покажіть кілька вправ
  6. А) можливість створення великої місткості класифікації
  7. Абсолютно збіжні і умовно збіжні інтеграли

Заборгованість за відвантажені товари, роботи, послуги, термін оплати яких не настав, але право власності вже перейшло до покупця; або постачальнику (підряднику, виконавцю) перераховано аванс за поставку товарів (виконання робіт, надання послуг) - це нормальна дебіторська заборгованість.

Заборгованість за товари, роботи, послуги, не оплачені у встановлений договором термін, представляє собою прострочену дебіторську заборгованість.

Прострочена дебіторська заборгованість, в свою чергу, може бути сумнівною і безнадійною.

Відповідно до пункту 1 статті 266 Податкового кодексу Російської Федерації (далі НК РФ):

«Сумнівним боргом визнається будь-яка заборгованість перед платником податків, що виникла в зв'язку з реалізацією товарів, виконанням робіт, наданням послуг, у разі, якщо ця заборгованість не погашена в терміни, встановлені договором, і не забезпечена заставою, поручительством, банківською гарантією».

Після закінчення терміну позовної давності сумнівна дебіторська заборгованість переходить в категорію безнадійної заборгованості (не реальною до стягнення).

Згідно з пунктом 2 статті 266 НК РФ:

«Безнадійними боргами (боргами, нереальними до стягнення) визнаються ті борги перед платником податків, за якими минув встановлений термін позовної давності, а також ті борги, за якими відповідно до цивільного законодавства зобов'язання припинене внаслідок неможливості його виконання, на підставі акту державного органу або ліквідації організації ».

Критичний термін оплати - Дата, не пізніше якої повинен бути здійснений платіж за наданим комерційним кредитом. Для того щоб мати можливість контролювати критичний термін оплати, потрібно враховувати тривалість відстрочки платежу, а також дату виникнення дебіторської заборгованості. Моментом виникнення дебіторської заборгованості вважається дата переходу права власності на продукцію від продавця до покупця, встановлена ??в договорі. Це може бути дата підписання договору, відвантаження товару зі складу продавця, дата надходження продукції до покупця і т. Д.

У більшості договорів на поставку товарів з розстрочкою платежу критичний термін оплати визначається шляхом додавання встановленої кількості днів до дати виникнення дебіторської заборгованості. Для спрощення розрахунку критичного терміну оплати можна порекомендувати виділити типові для компанії умови надання відстрочки платежу і реалізувати можливість їх обліку в системі управління дебіторською заборгованістю.

Оборотність дебіторської заборгованості (receivables turnover ratio - RTR) - Відношення виручки від реалізації до середньої суми рахунків до отримання за мінусом резервів на сумнівні позиції.

RTR = (продажу в кредит або виручка) / (середня дебіторська заборгованість).

Коефіцієнт показує, скільки раз рахунки для отримання перетворювалися в грошові кошти або скільки одиниць виручки отримано з 1 руб. дебіторської заборгованості. Чим вище його значення, тим менший період часу проходить між відвантаженням продукції споживачам і моментом їх оплати. Високі значення цього показника позитивно відбиваються на його ліквідності і платоспроможності.

Коефіцієнт оборотності дебіторської заборгованості в днях (day's sales outstanding - DSO) розраховують за формулою:

DSO = (Середня деб. Заборгованість * 365) / (Продажі в кредит або Виручка).

Характеризує середній період часу, протягом якого кошти від покупців надходять на розрахункові рахунки підприємства. Звідси його інше поширена назва і абревіатура - ACP (average collection period). Чим менше значення даного показника, тим в більш вигідних умовах знаходиться підприємство.

Факторинг ДЗ - комплекс фінансових послуг, що надаються клієнту в обмін на поступку дебіторської заборгованості. Комплекс фінансових послуг включає в себе фінансування поставок товарів, страхування кредитних ризиків, облік стану дебіторської заборгованості і роботу з дебіторами по своєчасній оплаті. Факторинг дає можливість покупцеві відстрочити платежі, а постачальнику отримати основну частину оплати за товар відразу після його поставки.

Цивільний кодекс Російської Федерації (Глава 43, ст. 824) визначає факторингові операції в такий спосіб: "За договором фінансування під відступлення грошової вимоги одна сторона (фактор) передає або зобов'язується передати другій стороні (клієнту) кошти в рахунок грошової вимоги клієнта (кредитора ) до третьої особи (боржника), що випливає з надання клієнтом товарів, виконання ним робіт або надання послуг третій особі, а клієнт відступає або зобов'язується відступити факторові своє право грошової вимоги ".

16. Основи, принципи та система забезпечення логістики. Наукові, економічні та методологічні основи. Принципи логістики в виробничо-господарської діяльності.

ВІДПОВІДЬ:

Логістика- Мистецтво міркувати, обчислювати. В економіці логістика - це наукова і практична діяльність, пов'язана з організацією, управлінням і оптимізацією руху матеріальних, інформаційних і фінансових потоків від джерела до кінцевого споживача. У логістично організованих ланцюгах собівартість товару в кінцевому пункті виявляється нижче, ніж собівартість того ж товару за відсутності логістичного підходу. Цей моніторинг показує явний економічний виграш від застосування логістики в економіці. Саме тому логістику стали застосовувати для більш ефективного управління матеріальними потоками. Активному застосуванню логістики допоміг науково-технічний прогрес, який зробив комп'ютерні технології і моментальний зв'язок більш доступними. Це дозволило стежити за матеріальними та інформаційними потоками, керуючи ними на всіх етапах переміщення. сутністьперерахованих функцій полягає в координації попиту і пропозиції. Базуючись на відповідній інформації, логістика займається состиковиваніем висунутого ринковою ситуацією попиту і розробленого організацією пропозиції З координаційної функції логістики сформувалося ще одне її напрямок - оперативне планування. З основних позицій виділяють наступні функції логістики: системоутворююча, інтегруюча, регулююча, результуюча. системоутворююча логістика- Це система ефективних технологій забезпечення управління ресурсами.

Практичне застосування логістичних завдань і принципів залежить від конкретної з Сучасна теорія логістики і логістичного менеджменту в концептуальному плані базується на наступних методологиях:

Для вирішення конкретних проблем, що виникають при аналізі і синтезі логістичних систем і методів управління, на різних економічних рівнях використовуються більш детальні методи: програмно-цільове планування, функціонально-вартісний аналіз, методи прогнозування, методи моделювання і т. П. Ітуаціі і відрізняється різноманіттям.

парадигми логістики тісно пов'язані з чотирма етапами її еволюційного розвитку. До них відносяться:

В економічній літературі логістичну систему поділяють на макро-і микрологистику. Макрологистика досліджує проблеми, пов'язані з аналізом ринку

постачальників і споживачів, виробленням загальної концепції розподілу,

розміщенням розподільних центрів, вибором найбільш ефективного виду

транспорту і т. д. Микрологистика вирішує проблеми в рамках окремих ланок

логістики (наприклад, внутрішньовиробничих логістика). Микрологистика

забезпечує операції з планування, підготовки, реалізації та контролю за

процесами переміщення товарів всередині промислових підприємств

завдання, Що стоять перед логістикою, можна розділити на загальні, глобальні і приватні. Досягнення максимального ефекту з мінімальними витратами - це головна глобальне завдання логістики. Моделювання логістичних систем і факторів їх функціонування також відносять до глобальних завдань.

Є кілька основних принципів, які відображають логістичний підхід до вирішення проблеми в виробничо-господарської діяльності.

1. Принцип синергічність.Цей принцип визначає комплексний і системний підхід до досягнення певних цілей.

2. Принцип динамічності.Транспортні системи повинні відображати сутність охоплених ними процесів і не повинні бути застиглими організаційно-економічними утвореннями.

3. Принцип комплектності.Цей принцип означає, що системи в логістиці повинні будуватися як спільність декількох або безлічі елементів, тісно взаємопов'язаних між собою

4. Принцип ініціативності.Транспортні системи, побудовані за цим принципом, припускають прояв утворюються структурами здатності визначальних реакції на ймовірні події разом з можливістю створювати і регулювати суб'єктивні умови, що позитивно впливають на процеси господарської діяльності.

5. Принцип доцільності.Орієнтується на залучення того потенціалу, який грає позитивну роль в досягненні поставлених цілей. У виборі організаційних, технічних і технологічних структур проявляється вибірковість, виражена прагненням до зменшення витрат або часу переміщення в умовах можливості вирішення певних завдань кількома способами.

Концентрація взаємопов'язаних функцій в інтегрованій по складського й транспортного господарства під єдиним керівництвом обумовлює в першу чергу реалізацію принципів логістики. Перехід до комплексного управління здійснюється при логістичному підході на відміну від традиційного, де управління часто має ізольований характер. Прогресивність господарських систем з точки зору логістики досягається не шляхом нарощування матеріально-технічної бази, а за рахунок її вдосконалення. При логістичному підході узгоджуються всі фактори, які відносяться до господарської системі і які з нею пов'язані. Найбільш ефективні показники в організації господарської діяльності досягаються в результаті паралельності механізму виробництва, транспортування, постачання і збуту при максимальній інтеграції взаємопов'язаних систем і підсистем на принципах логістики. Зменшення обсягів запасів, незлагодженість материалопотоков, скорочення витрат на зберігання, переміщення матеріальних ресурсів і випущеної продукції відбувається в результаті реалізації логістичних принципів.

Принципи логістики дозволяють удосконалювати методику і підвищити якість організаційного проектування, забезпечити системний підхід до проектування транспортно-складської, виробничої, комунікаційної та інформаційної підсистем.

17. Ринок землі. Земельна плата. Поняття ринку землі. Види земельної ренти. Ціна землі.

ВІДПОВІДЬ:

До числа факторів виробництва відноситься і земля. Це третій основний фактор виробництва після праці і капіталу.

o в першому, вузькому, сенсі під землею розуміють безпосередньо земельні ділянки. Першорядне значення в даному випадку надається місцем знаходження ділянки, його площі і якості землі;

o в широкому розумінні цього слова земля означає усі використовувані у виробничому процесі природні ресурси, що знаходяться в надрах землі і на її поверхні. Так, в гірничорудній промисловості або в морському і річковому просторі, при будівництві гідроелектростанцій або сховищ різних матеріальних цінностей земля цінна не стільки площею як такої, скільки тими ресурсами, які з нею пов'язані.

Ресурси, поновлювані і непоновлювані, що надходять на ринок, характеризуються специфічною системою ціноутворення.
 Невідновлювані ресурси завжди мають високу суспільною значимістю і цінністю. Власники цих ресурсів, регулюючи обсяги їх надходження на ринок, роблять помітний вплив на загальноекономічну ситуацію в країні. Специфіка даного виду природних ресурсів в тому, що на відміну від використання всіх інших ресурсів, використовуваних для виробництва товарів з метою отримання певної вигоди, для власника даних ресурсів однаково вигідно може бути і використання, і невикористання цих ресурсів протягом певного часу. Може бути навіть, що невикористання їх забезпечить більшу вигоду, маючи на увазі можливість зростання цін на розглянуті ресурси в майбутньому. Консервація ресурсів залишає продавцю шанс реалізувати невідновлювані ресурси в майбутньому з більшою економічною вигодою, оскільки в силу виснаження родовищ вартість одиниці ресурсу буде зростати. Роль невідновлюваних ресурсів в сучасній економіці має особливе значення і буде зростати з кожним роком.

В умовах ринкової економіки земля як фактор виробництва може належати одному суб'єкту ринкових відносин, а виробничим користувачем її є інша особа. Власник землі за певну плату передає права на використання землі в комерційних цілях орендарю, який виробляє і реалізує отриману продукцію. З отриманої виручки він розплачується з землевласником.
 Економічні відносини між власником землі і орендарем з приводу використання землі в економічній теорії називаються рентними відносинами.

Земельна рента - Плата власнику землі за користування землею, що залежить від родючості та місцеположення земельних ділянок; земельна рента включається в орендну плату.

Земельна рента виступає в декількох формах. Диференціальна земельна рента є найбільш поширеною в практиці економічних відносин в аграрному секторі. Існують два види диференціальної ренти.
Диференціальна рента I. У всіх країнах в господарський оборот залучені різні за родючістю і місцем розташування ділянки землі. Витрати на виробництво одиниці продукції на кращих землях нижче, ніж на гірших. Тому орендарі кращих ділянок землі отримують додатковий прибуток. Цей додатковий дохід, що отримується в результаті більш високої продуктивності праці на більш родючому ділянці землі, передається орендарем власнику землі у вигляді диференціальної ренти I. Ця рента виникає в результаті відмінностей у родючості земельних ділянок.
 Існує також диференціальна рента I за місцем розташування. Вона викликана різним видаленням оброблюваних ділянок землі від ринків збуту, залізничних станцій, портів. Величина прибутку визначається економією не тільки транспортних витрат, але і витрат, що входять до складу витрат виробництва: доставка насіння, мінеральних добрив, машин, обладнання та ін.
Диференціальна рента II, На відміну від диференціальної ренти I, пов'язана не з природною родючістю і вдалим розташуванням ділянки, а з додатковими вкладеннями капіталу в поліпшення якості землі, що веде до зростання продуктивності праці на відповідних ділянках орендованих фермерами-підприємцями з усіма тими наслідками, які спостерігалися під час розгляду диференціальної ренти I, тобто виникненні прибутку на ділянках, де були використані додаткові капіталовкладення. Оскільки диференціальна рента є результатом ініціативних дій орендаря щодо інвестування додаткової кількості капіталу в сільське господарство, то і виникає диференціальна рента привласнюється орендарем.
 Будь-який різновид земельної ренти виступає в формі орендної плати орендаря землевласнику.

Орендна плата являє собою загальну плату за користування землею, яка виплачується орендарем землевласнику, вона включає в себе земельну ренту, амортизацію основного капіталу землевласника, відсоток за використання фізичного капіталу землевласника.

Економічною основою орендної плати є рента. Разом з тим кількісно рента і орендна плата розрізняються. Орендна плата є сумарною величиною виплат за передачу в оренду конкретного земельної ділянки. Ділянка зазвичай здається разом з розташованими на ньому будівлями, обладнанням і навіть інвентарем. Плата за ці компоненти повинна розглядатися як відсоток за користування фактором капіталу, а не землею. Орендна плата виступає як ринкова ціна передачі права користування землею і робить вирішальний вплив на обсяг попиту і пропозиції на землю.
 На ринку земельних ділянок здійснюються не тільки орендні відносини, а й відбувається купівля-продаж землі у власність.

Ціна землі безпосередньо пов'язана з тією величиною орендної плати, яку вона забезпечує землевласнику. Головною частиною цієї плати є земельна рента.

Ціна землі являє собою капіталізовану земельну ренту, ця ціна визначається величиною земельної ренти і нормою позичкового відсотка.

При продажу землі власник бажає отримати сумарну величину всіх майбутніх орендних платежів. І це можливо, якщо сума грошей, отримана за продану землю, будучи покладеною в банк, буде приносити дохід, рівний колишньої сумі доходів, що отримується у вигляді орендної плати. Інакше кажучи, ціна землі повинна бути капіталізованої земельною рентою, тобто капіталом, що приносить відповідний дохід власнику відповідної ділянки землі, виставленої на продаж. Таким чином, ціна землі визначається величиною доходу у вигляді орендної плати та норми позичкового відсотка. Кількісно ціна землі визначається наступною формулою:

Орендна плата = (ціна землі / позичковий відсоток) * 100%

18. Ефективність використання оборотних коштів підприємства. Економічний зміст показників ефективності використання оборотних коштів підприємства.

ВІДПОВІДЬ:

Оборотні кошти знаходяться в постійному русі. Кругообіг капіталу охоплює три стадії: заготівельну, виробничу і збутову. Будь-який бізнес починається з деякої суми готівки, які вкладаються в певну кількість ресурсів для виробництва. На стадії виробництва ресурси втілюються в товар, роботи або послуги. Результатом цієї стадії є перехід оборотного капіталу з виробничої форми в товарну. Після реалізації виробленого продукту оборотний капітал з товарної форми знову переходить в грошову. Розміри початкової суми грошей і виручки від реалізації продукції (робіт, послуг) не збігаються за величиною. Отриманий фінансовий результат бізнесу (прибуток або збиток) пояснює причини розбіжності.

Час повного кругообігу оборотних коштів називається часом (періодом) обороту оборотних коштів. Час (тривалість) обороту оборотних коштів являє собою один з показників оборотності. Іншим показником оборотності служить коефіцієнт оборотності.

коефіцієнт оборотності - Це кількість оборотів, яке здійснюють оборотні кошти за певний період; його розраховують за формулою

Кпро = Р / ОБС

де Р - обсяг реалізованої продукції за аналізований період; ОБС - середня сума оборотних коштів за той же період.

Час (тривалість) обороту прийнято називати оборотністю в днях. Цей показник визначають за формулою

Т = Д / Кпро

де Д - число днів в даному періоді (360, 90, 30); Коб - коефіцієнт оборотності.

Після підстановки в формулу відповідних величин можна отримати для показника оборотності розгорнуте вираження:

Т = (Д * Обс) / Р

На кожній стадії кругообігу оборотних коштів можна визначати приватну оборотність кожного елемента оборотних коштів:

Тi = (Д * ОБСi) / Р

Тривалість 1 обороту - , Де Т - тривалість періоду в днях (30, 90, 360)

Чим швидше обертаються оборотні кошти, тим результативніше виробництво.

Для ефективного управління ОБС важливо знати не тільки тривалість 1 обороту, а й його структуру, т. Е. Тривалість обороту кожного елемента ОБС. ОБС - сума $, пов'язана в:

 Аванси, видані постачальникам (А)  Запасах готової продукції (ГП)
 Запасах сировини, матеріалів (З)  Дебіторської заборгованості (Дб)
 Незавершеному виробництві (НП)  Ліквідних коштів, необхідних для обслуговування обороту (Л)

Приватні показники оборотності можна розрахувати за особливим обороту. Особливим оборотом для матеріальних запасів є їх витрата на виробництво, для незавершеного виробництва - надходження товарів на склад, для готової продукції - відвантаження, для відвантаженої продукції - її реалізація.

Середні за період суми оборотних коштів, що використовуються при розрахунку показників оборотності, визначаються з використанням формули середньої хронологічної. Середньорічну суму (середньорічні залишки оборотних коштів) знаходять як середньоарифметична чотирьох квартальних сум: ОБСпор. м = (ОБС1кв+ .... + 4) / 4

Среднеквартальному суму розраховують як середню трьох середньомісячних:

ОБСпор. кв. = (ОБС + .... + ОБС) / 3

Вираз, за ??яким обчислюють середньомісячну суму, має вигляд

... На початок і кінець року, і ділимо на 2.

Сума оборотних коштів, що знаходиться в розпорядженні підприємства повинна бути досить великою, щоб процес кругообігу не переривався. У той же час, наявність надлишків оборотних коштів негативно позначається на результатах його діяльності.

Показники ефективності використання ОБС:

1. Техніко-економічні (Приватні) - характеризують використання окремих груп ОБС

А) Матеріаломісткість відношення витрат матеріалу до обсягу зробленої продукції (може розраховуватися як за окремими видами матеріалів, так і за укрупненими групами і всім матеріалом в цілому)

Б) Материалоотдача

2. економічні (Загальні) - характеризують ефективність використання всіх ОБС

А) рентабельність ОБС вихід реалізованої продукції на 1 рубль оборотних коштів

Б) оборотність ОБС RОБС = Прибуток / ОБС (пр-во прибутку на 1 рубль оборотних коштів)

19. Підходи та методи, що застосовуються в логістиці. Системний підхід, мікро- і макропідходи. Детермінований, динамічний і статистичний підхід в логістиці.

ВІДПОВІДЬ:

Об'єктом вивчення логістики є матеріальні і відповідні їм фінансові та інформаційні потоки. Ці потоки на своєму шляху від первинного джерела сировини до кінцевого споживача проходять різні виробничі, транспортні, складські ланки. При традиційному підході завдання з управління матеріальними потоками в кожній ланці вирішуються в значній мірі відокремлено. Окремі ланки представляють при цьому так звані закриті системи, ізольовані від систем своїх партнерів технічно, технологічно, економічно і методологічно. Управління господарськими процесами в межах закритих систем здійснюється за допомогою загальновідомих методів планування і управління виробничими та економічними системами. Ці методи продовжують застосовуватися і при логістичному підході до управління матеріальними потоками. Однак перехід від ізольованої розробки в значній мірі самостійних систем до інтегрованих логістичних систем вимагає розширення методологічної бази управління матеріальними потоками.

До основних методів, що застосовуються для вирішення наукових і практичних завдань в галузі логістики, слід віднести:

- Методи системного аналізу;

- Методи теорії дослідження операцій;

- Кібернетичний підхід;

- Прогностику.

Застосування цих методів дозволяє прогнозувати матеріальні потоки, створювати інтегровані системи управління і контролю їх руху, розробляти системи логістичного обслуговування, оптимізувати запаси і вирішувати ряд інших завдань.

В економічній літературі логістичну систему поділяють на макро-і микрологистику. Макрологистика досліджує проблеми, пов'язані з аналізом ринку

постачальників і споживачів, виробленням загальної концепції розподілу,

розміщенням розподільних центрів, вибором найбільш ефективного виду

транспорту і т. д. Микрологистика вирішує проблеми в рамках окремих ланок

логістики (наприклад, внутрішньовиробничих логістика). Микрологистика

забезпечує операції з планування, підготовки, реалізації та контролю за

процесами переміщення товарів всередині промислових підприємств

Принцип системного підходу. Підхід до об'єктів дослідження як системам - одна з головних особливостей логістики. Максимальний ефект можна отримати тільки в разі, коли МП оптимізується на всьому протязі від первинного джерела сировини аж до кінцевого споживача, а не в рамках окремого підприємства або підрозділу. При цьому всі ланки ЛЦ повинні працювати як єдиний злагоджений механізм. Тому всі ланки ЛЦ необхідно розглядати як цілісну систему, щоб узгодити економічні інтереси окремих її елементів, технічні питання, технологічні процеси і т. Д.

Поняття Логістичною системи є одним із базових понять логістики. система - безліч елементів, що знаходяться у відносинах і зв'язках один з одним, утворюють певну цілісність, єдність. елемент системи - Частина системи, умовно НЕ розчленовувати на складові частини.

Слід розрізняти складні і великі системи. Складна система - Система з розгалуженою структурою і значною кількістю взаємозалежних і взаємодіючих елементів (підсистем), що мають різні за своїм типом зв'язку, здатна зберігати часткову працездатність при відмові окремих елементів (властивість робастности). Велика система - Складна система, що має ряд додаткових ознак: наявність підсистем, що мають власне цільове призначення, підлегле загальному цільовому призначенню всієї системи; велике число різноманітних зв'язків (матеріальних, інформаційних, енергетичних і т. п.); зовнішні зв'язки з іншими системами; наявність в системі елементів самоорганізації.

Існують наступні чотири властивості, які повинен мати об'єкт, щоб його можна було вважати системою.

1. Цілісність і членимость. Системою є цілісна сукупність елементів, що взаємодіють один з одним, але в цілях аналізу система може бути умовно розділена на окремі елементи.
 2. Інтегративні якості (емерджентність) - Якості, притаманні системі в цілому, але не властиві жодному з її елементів окремо.
 3. зв'язки- Це те, що з'єднує об'єкти і властивості в системному процесі в ціле. Між елементами системи існують зв'язки, які визначають інтегративні якості системи. Зв'язки між елементами системи повинні бути більш потужними, ніж зв'язки окремих елементів із зовнішнім середовищем.
 4. організація -це внутрішня впорядкованість, узгодженість взаємодії елементів системи, певна структура зв'язків між елементами системи.

Логістична система - Це динамічна, відкрита, стохастична, адаптивна складна або велика система зі зворотним зв'язком, що виконує ті чи інші логістичні функції (ЛФ), наприклад, промислове підприємство, територіально-виробничий комплекс, торговельне підприємство і т. Д. Логістична система, як правило, складається з декількох підсистем і має розвинені зв'язки з зовнішнім середовищем. Мета Логістичною системи - Доставка товарів і виробів у максимальній відповідності до вимог споживачів при мінімальному (заданому) рівні витрат.

Мікро-логістичні системи - це підсистеми, структурні складові макро-логістичних систем. Вони пов'язані з певним підприємством і призначені для управління потоками в процесі виробництва, постачання і збуту. Залежно від цілей Логістичних систем і від ступеня охоплення базисних ЛО розрізняють наступні види мікро-логістичних систем:

· внутрішньовиробничі Транспортні системи оптимізують управління МП в межах технологічного циклу виробництва продукції (зниження запасів МР і незавершеного виробництва, прискорення оборотності оборотного капіталу фірми, зменшення тривалості виробничого періоду, управління запасами МР, оптимізація роботи технологічного транспорту);

· зовнішні Транспортні системивирішують завдання, пов'язані з управлінням потоків від їх джерел до пунктів призначення поза виробничого технологічного циклу. Це постачальницькі та розподільні завдання, такі як раціоналізація руху МР і ДП в товаропровідних ланцюгах, скорочення часу доставки МР і ГП і часу виконання замовлень споживачів, транспортування, складування, вантажопереробка, узгодження цілей постачальників, посередників і споживачів;

· інтегровані Транспортні системи включають як елементи внутрішньовиробничі і зовнішні логістичні системи.

Макро-логістична система -велика логістична система управління МП, що охоплює підприємства і організації промисловості, посередницькі, торгові і транспортні організації різних відомств, розташованих в різних районах, регіонах країни або в різних країнах. Цілі макро-логістичних систем можуть відрізнятися від цілей мікро-логістіческіхсістем, т. Е. Бути екологічними, соціальними або політичними, а не пов'язаними з отриманням прибутку. Макро-логістичні системи розрізняють:

· за ознакою адміністративно-територіального поділу країни (районні, міжрайонні, міські, обласні та крайові, регіональні і міжрегіональні; республіканські і міжреспубліканські логістичні системи;

· по об'єктно-функціональною ознакою (Для групи підприємств однієї або декількох галузей, відомчі, галузеві, міжвідомчі, міжгалузеві, військові і т. Д.). логістичні системи

У логістиці використовуються методи системного аналізу, засновані на класифікації систем. Відповідно, розглядаються логістичні системи в якості динамічних і статистичних, а також детермірованних і стохастичних.

Якщо входи об'єкта однозначно визначають його виходи, тобто його поведінка можна однозначно передбачити (з ймовірністю 1), то об'єкт є детермінованім в іншому випадку - недетермінованим (стохастическим). Математично детермінованість можна описати як сувору функціональну зв'язок Y = F (X), а стохастичность виникає в результаті додавання випадкової величини ?: Y = F (X) + ?.

Детермінованість характерна для менш складних систем;
 стохастичні системи складніше детермінованих, оскільки їх складніше описувати і досліджувати.

Статистичні та динамічні закономірності - дві осн. форми закономірною зв'язку явищ, які відрізняються за характером випливають з них пророкувань. У законах динамічний. типу передбачення мають точно певний, однозначний характер. Динамічне. закони характеризують поведінку щодо ізольованих систем, що складаються з невеликої кількості елементів і в яких можна абстрагуватися від цілого ряду випадкових факторів. У статистич. законах передбачення носять не достовірний, а лише імовірнісний характер. Подібний характер пророкувань обумовлений дією безлічі випадкових чинників які мають місце в статистич. колективах або масових подіях (Напр., Великого. Статистич. закономірність виникає як результат взаємодії великого числа елементів, що становлять колектив, і тому характеризує не стільки поведінку від. елемента, скільки об'єкта в цілому. Необхідність, що виявляється в статистич. законах, виникає внаслідок взаємної компенсації і урівноваження безлічі випадкових факторів.

За сукупною дією різних факторів випадкового характеру, які практично неможливо охопити, статистич. закони розкривають щось стійке, необхідне, що повторюється. Статистичні закони служать підтвердженням діалектики перетворення випадкового в необхідне. Динамічне. закони виявляються граничним випадком статистичних, коли ймовірність стає практич. достовірністю. За допомогою динамічний. законів зазвичай формулюються каузальні (Причинні) зв'язку явищ.

20. Грошовий капітал. Відсоткова ставка поняття грошового капіталу. Поняття процентної ставки. Норма відсотка. Роль процентної ставки в прийняття рішень про відповідальність.

ВІДПОВІДЬ:

капітал (Від лат. capitalis - Головний, головне майно, головна сума) - сукупність товарів, майна, активів, що використовуються для отримання прибутку, багатства. в більш вузькому сенсі це джерело доходу у вигляді засобів виробництва (фізичний капітал). під грошовим капіталом розуміють гроші, за допомогою яких купується фізичний капітал.

Попит на гроші створюється підприємствами і державою, яким не вистачає власних коштів. Вони позичальники (покупці). Пропозиція створюється індивідуальними особами, у яких дохід більше витрати. Вони - заімодателі- кредитори (продавці). Грошовий ринок забезпечує повний і швидкий перелив заощаджень в інвестиції за ціною, яка влаштовує і покупців, і продавців. Ціна на гроші називається відсотком.

Величина (ставка) відсотка заздрості від попиту на гроші і їх пропозиції. Зменшення пропозиції створює тимчасовий брак грошей на грошовому ринку.

Відсоткова ставка, норма відсотка [Interest rate] - прибутковість грошей, відданих у борг; якщо ж розглядати П. с. з боку позичальника, то це сума, яку взяв гроші в борг виплачує кредитору. П. с. має розмірність "% в рік". розрізняються номінальна П. с. и реальна П. с., Приблизно рівна номінальній ставці, мінус темп інфляції (Також обчислений у відсотках на рік). З іншого боку, розрізняються безризикова П. с. (Наприклад, ставка, по якій продаються найбільш надійні державні облігації) і підвищена ставка, Що враховує можливі ризики.

Процентна ставка є визначальним фактором не тільки на грошовому ринку і ринку цінних паперів, зокрема облігацій, вона відіграє велику роль і при прийнятті інвестиційних рішень. За допомогою цього інвестор може визначити прибутковість інвестування, т. Е. Той обсяг грошової маси, який він отримає при реалізації проекту або програми, в яку був вкладений капітал. Як відомо, економічний суб'єкт, який здійснює довгострокові капітальні вкладення, відмовляє собі в даний час в споживанні тих ресурсів, які йдуть на фінансування, заради отримання ще більшої суми. У зв'язку з цим прибуток, отриманий від здійснення будь-якої діяльності, повинна покрити не тільки так званий збиток від недовикористання, а й принести реальну прибуток і виправдати себе. Тільки в цьому випадку інвестиційна діяльність розцінюється як ефективна.

21. Трудові ресурси на підприємствах сфери сервісу Поняття трудових ресурсів. Категорії працівників. Побудова, розрахунок і взаємозв'язок показників чисельності. Баланс робочого часу робочого

ВІДПОВІДЬ:

У забезпеченні ефективності виробництва важливе значення має структура кадрів підприємства. Персонал підприємства (кадри, трудовий колектив) - Це сукупність працівників, що входять у його обліковий склад. У світовій практиці найчастіше використовується класифікація, при якій працівники діляться на менеджерів і виконавців. Менеджери - це організатори виробництва різних рівнів.

В Росії персонал промислових підприємств ділиться перш за все на промислово-виробничий і непромисловий персонал. До промислово-виробничого персоналу належать працівники, які безпосередньо пов'язані з виробництвом і його обслуговуванням: робочі виробничих цехів і дільниць, заводських лабораторій, управлінський персонал. До непромислового персоналу відносяться працівники, зайняті в невиробничій сфері: житлово-комунальних господарствах, дитячих садах, їдалень, що належать підприємству і т. Д.

За характером виконуваних функційвідповідно Класифікація професій робітників, посад службовців і тарифних розрядів (ОКПДТР) промислово-виробничий персонал (ПВП) підрозділяється на чотири категорії: робітників, керівників, фахівців і технічних виконавців (службовців). До робітників відносяться особи, безпосередньо зайняті в процесі створення матеріальних цінностей, а також зайняті ремонтом, переміщенням вантажів, перевезенням пасажирів, наданням матеріальних послуг та ін. Робочі, в свою чергу поділяються на основних і допоміжних. До основних відносяться робітники, які безпосередньо пов'язані з виробництвом продукції, до допоміжним - з обслуговуванням виробництва. До керівників відносяться працівники, що займають посади керівників підприємств та їх структурних підрозділів. Керівники, які очолюють колективи виробничих підрозділів, підприємств, галузей і їх заступники, відносяться до лінійних. Керівники, які очолюють колективи функціональних служб і їх заступники, відносяться до функціональних. За рівнем, займаному в загальній системі управління, всі керівники підрозділяються на керівників низової ланки, середньої та вищої ланки. До керівників низової ланки відносять майстрів, старших майстрів, виконробів, начальників невеликих цехів, а також керівників підрозділів усередині функціональних відділів і служб. Керівники середньої ланки - це директори підприємств, генеральні директори об'єднань, начальники великих цехів. Керівні працівники вищої ланки - це керівники фінансово-промислових груп, генеральні директори великих об'єднань, керівники функціональних відділів міністерств, відомств і їх заступники. До фахівців відносяться працівники, інтелектуальної праці (бухгалтери, економісти, інженери). службовці - це працівники, що здійснюють підготовку та оформлення документації, облік і контроль, господарське обслуговування. До них відносяться агенти з постачання, друкарки, касири, діловоди, табельщики, експедитори ...

Співвідношення працівників по категоріях характеризує структуру трудових ресурсів підприємства.

Залежно від характеру трудової діяльності персонал підприємства підрозділяють за професіями, спеціальностями і рівнем кваліфікації. професія - Вид діяльності, що вимагає певних знань і трудових навичок, які набуваються шляхом загальної або спеціальної освіти і практичного досвіду. спеціальність - Вид діяльності в рамках тієї чи іншої професії, що має специфічні особливості і вимагає від працівників додаткових спеціальних знань і навичок. Наприклад: економіст-плановик, економіст-бухгалтер, економіст-фінансист, економіст-трудовик у рамках професії економіста. Або: слюсар-наладчик, слюсар-монтажник, слюсар-сантехнік в рамках робочої професії слюсаря. Кваліфікація визначає рівень знань і трудових навичок працівника за фахом, який відображається в кваліфікаційних (тарифних) розрядах і категоріях.

При плануванні чисельності в персоналі розрізняють явочний і списковий склади. Явочним складом (технологічно необхідним) називається число працівників, які відповідно до встановленого режиму протягом доби фактично беруть участь у виробничому процесі. Обліковий (штатний) перевищує явочний, так як в нього включаються тимчасові працівники і ті, хто в той чи інший період хворий, знаходиться у відрядженнях, відпустках і т. п .; забезпечує виконання річної виробничої програми по ТО і ТР.

До складу загальної чисельності працівників підприємства входять:

В обліковий склад включаються всі постійні, тимчасові, сезонні працівники, прийняті на роботу. При цьому робиться запис у трудовій книжці працівника. Кожен може бути в обліковому складі тільки на одному підприємстві. В обліковий склад включаються всі з'явилися на роботу і не з'явилися по всьому причин (відпустка, хвороба, вихідні та т. Д.). Для розрахунку зайнятих використовується облікова чисельність працівників (перебуває у списку підприємства, отже, не є безробітним).

До сумісникам зовнішнім відносяться особи, які, як правило, складаються в обліковому складі іншого підприємства, а на даному підприємстві за сумісництвом виконують роботу відповідно до трудового законодавства в сукупності не більше ніж на 0,5 ставки (Тривалість робочого дня не більше 4 годин). внутрішні сумісники на цьому ж підприємстві виконують у вільний від основної роботи час оплачувану роботу. У середній чисельності зовнішні сумісники враховуються пропорційно відпрацьованому часу.

Особи, які працюють за договорами, можуть виконувати роботу на декількох підприємствах в звітному періоді. На весь термін договору вони враховуються як повні працівники.

У наказі керівника про прийом на роботу визначено, до якої групи належить прийнятий на роботу. Зрозуміло, що сумісники і особи, які працюють за договорами, не повинні враховуватися при розрахунку чисельності зайнятих, це був би повторний рахунок. Тому на підприємстві обчислюють середньооблікова чисельність працівників і середню чисельність всіх працівників, включаючи сумісників і працюючих за договорами. Важливим елементом планування чисельності є фонд робочого часу, який характеризує екстенсивність його використання у виробництві і визначається диференційовано для кожної групи робітників. Розрізняють календарний, номінальний і плановий фонди робочого часу.

Календарний фонд робочого часу - це число календарних днів в планованому календарному періоді (році, кварталі, місяці).

номінальний фонд робочого часу містить число днів в планованому календарному періоді, з якого вираховується число вихідних і святкових днів.

плановий фонд робочого часу (Фвр) Одного працюючого визначається шляхом вирахування з номінального фонду днів невиходу на роботу з причин, передбачених чинним законодавством.

Фвр = (Дкп - (Дв + _Дп+ До+ Дб) * Тд - (Дпв + Дпп ) * Tскор.),

де Дкп - Календарне число днів в планованому періоді; Дв - Кількість вихідних; Дп - святкові дні; До - Кількість днів відпустки; Дб - лікарняні дні, Тд = 8ч - тривалість робочого дня для робочого; Дпв, Дпп, - Кількість відповідно передвихідні, передсвяткових днів, tскор - Час, на який скорочується робочий день у передсвяткові та передвихідні дні, год.

Також чисельність виробничих робітників може бути визначена як технологічно необхідна (явочна) і штатна.

  1. Технологічно потрібну кількість робітників (явочное)

Рт = Тг / Фг,

Тг - Річний обсяг робіт ТО і ТР, чол. / Год.

Фг - Річний фонд часу, необхідний при роботі в одну зміну ділянки, годину.

Фг = 8 * (Дкг - Дв - Дп),

Дкг - Число календарних днів, вих. і святковий. відповідно.

  1. Штатний число Рш = Тг / Фш

Фш - Річний (ефективний) фонд часу «штатного» робітника; визначає фактичний час, відпрацьований виконавцем. Відрізняється від річного фонду (явочного) Фг на дні відпустки і дні невиходу на роботу з поважних причин.

Фш = Фт - 8 (Двід + Дуп)

Ставлення технологічно необхідної чисельності робітників до їх штатної чисельності представляє собою коефіцієнт штатності: Рт / Рш

Чисельність допоміжних робітників визначається в процентах до штатної чисельності виробничих робітників.

Для визначення чисельності працівників за певний період використовується показник середньооблікової чисельності.Він застосовується для обчислення продуктивності праці, середньої заробітної плати, коефіцієнтів обороту, плинності кадрів і ряду інших показників. Середньооблікова чисельність працівників за місяць визначається шляхом підсумовування чисельності працівників облікового складу за кожний календарний день місяця, включаючи святкові і вихідні дні, і ділення одержаної суми на кількість календарних днів місяця.

За місяць середньооблікова чисельність працівників обчислюється на базі даних про кількість за кожен календарний день за формулою:

За вихідні та святкові дні береться чисельність передвихідного і передсвяткового дня.

Оскільки за кожен день облікове число дорівнює сумі з'явилися на роботу і не з'явилися по всьому причин, то такий же результат отримаємо за формулою.

Тобто формули еквівалентні.

У чисельнику обох формул - це календарний фонд часу працівників (людино-дні).

Середньооблікова чисельність працівників за квартал (рік) визначається шляхом підсумовування середньооблікової чисельності працівників за всі місяці роботи підприємства в кварталі (року) і розподілу отриманої суми на З. Крім чисельності працівників, кількісна характеристика може бути представлена ??фондом ресурсів праці Ф т в человекодней або людиногодина, який визначається множенням середньооблікової чисельності працівників Чсп на середню тривалість робочого періоду в днях чи годинах Трв.

Баланс робочого часу (Б. в. Р.) - Баланс, що характеризує ресурси робочого часу працівників підприємства і їх використання на різні види робіт. Звісно ж як таблиці показників розподілу робочого часу за видами робіт, що дозволяє судити про способи використання часу і його достатності.

У своїй 1-й частині (ресурси праці) Б. р. в. дає уявлення про ресурси робочого часу працівників. Визначення ресурсів побудовано на обліку чисельності персоналу по групах і обчисленні ефективного фонду робочого часу, розрахованого на одного середньооблікового працівника в рік. Для визначення ефективного фонду враховують календарне час, номінальне число робочих днів, Невиходи на роботу, середню тривалість робочого дня, число годин роботи в день і т. Д.

Показники 2-ї частини Б. р. в. характеризують розподіл робочого часу за видами робіт і дозволяють судити про способи використання часу і їх ефективності, достатності часу (напр., час на випуск якісної і комплектної продукції або продукції, визнаної браком, і т. д.).

Б. р. в. можуть розроблятися в межах підприємства, цеху, групи працівників і стосовно окремого працівника в розрахунку на день, тиждень, місяць, календарний рік. Розрізняють Б. р. в. фактичні, планові, нормативні. Для оцінки фактичних Б. р. в. прийнято використовувати нормативні Б. р. в. Їх порівняння дозволяє виявити втрати і резерви робочого часу.

22. Сутність і завдання транспортної логістики.

Зміна місцезнаходження товарно-матеріальних цінностей за допомогою транспортних засобів називається транспортуванням вантажів. Транспортування є частиною логістичного процесу і відноситься до сфери виробництва матеріальних послуг. Управління матеріальним потоком в процесі транспортування і організація транспортування вантажів є сферою транспортної логістики.

Транспортна логістика вирішує наступні завдання:

За призначенням розрізняють зовнішню (В логістичних каналах постачання - збуту) і внутрішню (Внутрипроизводственную) транспортування. Обидва види транспортування взаємопов'язані між собою і утворюють транспортну систему підприємства.

Ключова роль транспортування в логістиці пояснюється великою питомою вагою транспортних витрат у логістичних витратах, які становлять до 50% суми загальних витрат на логістику.

23. Оптова та роздрібна торгівля. Оптові та роздрібні ціни. Товарообіг. Загальна характеристика торгівлі.

товарообіг, Обіг товарів; стадія процесу відтворення, що охоплює рух товарів від сфери виробництва до сфери споживання. Т. виражає вартість (суму) продажів засобів виробництва і предметів споживання, характеризує якість і кількість сторони економічної діяльності в сфері товарного обігу.

Товарообіг ділиться на оптовий (оборот оптової торгівлі) і роздрібний (оборот роздрібної торгівлі).

Торгівля - Система організації масових продажів. Розрізняють оптову та роздрібну торгівлю і торгівлю через інтернет.

Оптова торгівля, складова частина внутрішньої торгівлі; початкова стадія обігу товарів, рух їх від виробників до підприємств роздрібної торгівлі або, в частині коштів виробництва, до підприємств - споживачів продукції.

Оптова торгівля -торгівля великими партіями товарів, продаж оптовим покупцям, які споживають товари в значній кількості або продають їх потім в роздріб. Здійснюється через мережу оптових і дрібнооптових покупців-посередників (дилерів), за оптовими цінами, що передбачають дилерські знижки і меншим, ніж роздрібні. Серед торгових компаній певне їх число займається тільки Оптова торгівля.



абсолютна ліквідність | Роздрібна торгівля -торгівля товарами поштучно або в невеликих кількостях для особистого, некомерційного використання кінцевим споживачем.

Податкова база | Порядок обчислення і сплати податку | Виробничий аутсорсинг | Пенсійні відрахування | Ставка податку на доходи фізичних осіб в 2011 році. | Ставки страхових внесків для різних категорій платників податків застосовуються у 2011 році | Ціни минулого періоду | номінальний ВНП | Витрати, що враховуються при визначенні виробничої с / с, в оцінці запасів, і при вимірюванні прибутку. 1 сторінка | Витрати, що враховуються при визначенні виробничої с / с, в оцінці запасів, і при вимірюванні прибутку. 2 сторінка |

© um.co.ua - учбові матеріали та реферати