На головну

I. Авторитет в організації та його основні типи.

  1. Amp; 20. Сутність і основні риси НЕПу.
  2. Cегментація ринку. Основні завдання. Критерії сегментації на В2С ринку.
  3. Сільські вpачебний ділянку. Сільські дільнична лікарня. Основні завдання.
  4. GAP-аналіз у розробці стратегії організації.
  5. I. Основні поняття ОРГАНІЗАЦІЙНОЇ СОЦІАЛЬНОЇ ПСИХОЛОГІЇ
  6. I. Основні тенденції післявоєнного розвитку Західної Європи.

авторитет - Високо цінуються якості, якими підлеглі наділяють керівника і які детермінують їх послух без переконання або загрози покарання.

типологія авторитету:

1) в залежності від природи появи:
 - Істинний: коли керівник дійсно має ті якості, якими його наділяють підлеглі;

- Помилковий: сформованим на помилках щодо особистості керівника.

2) В залежності від лежачих в його основі якостей:

- Науковий (якість вченості);

- Діловий компетентність, навички, досвід);

- Моральний (високі моральні якості);

- Релігійний (святість);

- Статусний (повага до посади).

3) Що стосується діловим організаціям авторитет підрозділяється на:

- посадовий або формальний, базується на організаційних нормах і структурах, повазі до керівних інстанціях і посад, визнання права їх представників командувати, переконаності в необхідності підтримувати порядок і підкорятися керівництву;

-ділові, що передбачає високу професійну компетентність керівника (або будь-якого іншого співробітника), його здатність краще за інших вирішувати організаційні завдання і досягати успіху. Він займає провідне місце серед інших типів авторитету;

- Особистий (персональний), формується на основі високо цінують індивідуальних якостей, не пов'язаних безпосередньо з посадовими обов'язками.

 



Формування іміджу лідера. Модель поведінки лідера і її конструювання. | I. Політика в організації.

Роль професійної, соціальної, методичної та тимчасової компетентності в сучасній організації. | Методика раціонального використання часу | Поняття лідерства. Лідерство і керівництво. Природа і основні концепції лідерства. | витоки лідерства | Мотивація лідерства. Ділове, емоційне і ситуативне лідерство. Основні типи сприйняття лідера. | типологія лідерства | Розвиток лідерства - цілеспрямоване формування і поглиблення відповідних якостей і навичок. | заборонені прийоми | Імідж керівника та його складові. Способи розпізнання істинності іміджу. Функції іміджу керівника. | Класифікація іміджів. |

© um.co.ua - учбові матеріали та реферати