На головну

Ненормований робочий день

  1. Б 5.1 Технологічний перехід, установ, позиція, робочий хід
  2. Де Vn - робочий об'єм одного циліндра, л; i - число циліндрів ДВС; ne - частота обертання колінчастого вала, хв -1; t - тактность ДВС.
  3. Гіперфокальна відстань. Робочий відрізок об'єктива.
  4. Графічний інтерфейс Windows (Вікна, Робочий стіл).
  5. Ненормований робочий день і понаднормова робота.
  6. Загальний обмін енергії. Робочий обмін. Енергетичні витрати організму при різних видах праці. Специфічно-динамічна дія їжі.

Окремі категорії працівників (керівник підприємства, (начальник цеху, юрисконсульт та інші посадові особи) працюють в умовах, коли час їх праці не піддається точному обліку. Для таких осіб може бути встановлений особливий режим робочого часу - ненормований робочий день. Своєрідність даного режиму полягає в тому, що працівники або самі розподіляють свій робочий час, або, підкоряючись режиму підприємства, в окремих випадках для виконання своїх службових обов'язків можуть затримуватися на роботі понад звичайну робочої зміни і викликатися на роботу в більш ранній час, ніж передбачено правилами внутрішнього трудового розпорядку (ст . 101 ТК РФ). Така переробка не рахується понаднормової роботою. Кожне підприємство, організація при укладенні колективного договору затверджує список посад працівників з ненормованим робочим днем. Компенсується робота з ненормованим робочим днем ??наданням додаткової оплачуваної відпустки (ст. 119 ТК РФ). Тривалість такого відпустки не може бути менше 3 календарних днів.

Режим робочого часу на підприємствах громадського харчування. На таких підприємствах режим роботи встановлюється з урахуванням потоків покупців (клієнтів, споживачів) і необхідності безперебійного та якісного обслуговування покупців у межах встановленої тривалості робочого часу. Тривалість щоденної роботи (зміни) визначається правилами внутрішнього трудового розпорядку і щомісячними графіками змінності. З метою більш ефективного використання устаткування, збільшення випуску продукції або послуг, що надаються допускається введення 2-, 3- і 4-змінної роботи. Перехід з однієї зміни в іншу повинен проходити регулярно через певне число робочих днів відповідно до графіка змінності. Робота протягом двох змін підряд забороняється (ст. 103 ТК РФ).

під часом відпочинку розуміються встановлені законом перерви в трудовій діяльності працівників, протягом яких вони вільні від виконання своїх трудових обов'язків і які вони можуть використовувати на свій розсуд. Правильне чергування роботи і відпочинку має велике значення. Своєчасні достатні перерви зменшують стомлюваність працівників і сприяють підвищенню продуктивності праці. Загальна Декларація прав людини проголошує як невід'ємного права кожної людини право на відпочинок і дозвілля, включаючи право на різний обмеження робочого дня та на оплачувану періодичну відпустку. Зміст і завдання правового регулювання часу відпочинку складаються, по-перше, в забезпеченні встановленого законом обмеження робочого часу і, по-друге, у створенні працівникам умов для реального використання вільного часу. Право на відпочинок зафіксовано в ряді правових актів нашої країни: в Декларації прав і свобод людини і громадянина, в Конституції РФ, в трудовому законодавстві. Право на відпочинок забезпечується встановленням загальних правил надання перерв протягом робочого дня (зміни), вихідних і святкових днів, відпусток з відповідними гарантіями. Види відпочинку, що надаються працівникам:

· - Перерви протягом робочого дня (зміни);

· - Щоденний (Міжзмінний) відпочинок;

· - Щотижневий безперервний відпочинок (вихідні дні);

· - Неробочі святкові дні;

· - Відпустка.



Понаднормова робота | Неробочі святкові дні

Поняття шлюбу та сім'ї. Умови і порядок укладення шлюбу. Припинення шлюбу. | Особисті права і обов'язки подружжя. Права і обов'язки з приводу подружньої власності. | Особисті права і обов'язки батьків і дітей. | Шлюбний договір | Відповідальність з питань сімейного права. | Трудове право: поняття, предмет, метод, джерела трудового права. | Трудові правовідносини та їх види. | Поняття і форми соціального партнерства. | Правове регулювання робочого часу і часу відпочинку. | Скорочений робочий час |

© um.co.ua - учбові матеріали та реферати