Головна

Аналіз рішення КС РФ по "справі про страйк працівників цивільної авіації" (Пост-е від 17. 05. 95р.).

Суб'єкт звернення: Приводом до звернення стала скарга Профспілки льотного складу РФ.

Підстава до розгляду справи: Підставою для розгляду справи стала невизначеність у питанні про те, чи відповідає Конституції РФ положення ч.1 ст.12 Закону СРСР від 9 жовтня 1989 року "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" (в редакції від 20 травня 1991 року) , що передбачає, що припинення роботи як засіб вирішення колективного трудового спору не допускається на підприємствах і в організаціях цивільної авіації.

Предмет розгляду: ч.1 ст. 12 названого Закону, відповідно до якої припинення роботи як засіб вирішення колективного трудового спору (конфлікту) не допускається на підприємствах і в організаціях цивільної авіації.

Підсумковий висновок Суду: КС визнав положення про заборону страйків на підприємствах та організаціях цивільної авіації відповідає Конституції РФ, в тій мірі, в якій право на страйк окремих категорій працівників може бути обмежена з метою захисту основ конституційного ладу, моральності, здоров'я, прав і законних інтересів інших осіб, забезпечення оборони країни і безпеки держави, проте така заборона, заснований тільки на приналежності працівників до певної галузі є неконституційним.

Мотиви, прийнятого Судом рішення: Конституція України визнає за громадянами право на індивідуальні та колективні трудові спори, включаючи право на страйк, яка є засобом вирішення спорів. Законодавець має право визначати, коли і за яких умов такий спосіб вирішення спору можливий, а коли він неприпустимий.

З положень Конституції РФ випливає, що дане право може бути обмежено, в тому числі і для працівників цивільної авіації, так як здійснення прав і свобод людини і громадянина не повинно порушувати права і свободи інших осіб. Обмеження прав, можливо, так само федеральним законом тільки в тій мірі, в якій це необхідно з метою захисту основ конституційного ладу, моральності, здоров'я, прав і законних інтересів інших осіб, забезпечення оборони країни і безпеки держави.

Оспорюване положення Закону передбачає заборону для підприємств і організацій цивільної авіації припинення роботи як засобу вирішення трудового спору. Це означає обмеження для всіх підприємств і організацій, а так само для всіх працівників цієї сфери. Вона не передбачає будь-якої диференціації підприємств, підрозділів, служб, категорій працівників цивільної авіації з урахуванням характеру їх діяльності, а також значущості виконуваних ними робіт.

В результаті обмеження стосуються набагато більшого кола суб'єктів, ніж це необхідно. У цій ситуації необхідно користуватися тими положеннями Конституції, які вказують цілі обмеження прав і свобод громадян.

Аналіз рішення КС РФ по "справі про списках виборців" (Пост-е від 24.11.95г.). | Аналіз рішення КС РФ по "справі Арбузової" (Пост-е від 28.05.99г.).


Тимчасове перебування ІГ в РФ | Постійне проживання іноземних громадян в РФ за ФЗ "Про правове становище іноземних громадян у РФ". | В'їзд в РФ і виїзд з РФ іноземних громадян по ФЗ "Про порядок виїзду з РФ і в'їзду в РФ". | Правовий статус біженців і вимушених переселенців в РФ в РФ за ФЗ "Про біженців" та "Про вимушених переселенців". | Статус біженців та вимушених переселенців | Правовий статус співвітчизників за кордоном по ФЗ «Про державну політику РФ відносно співвітчизників за кордоном». | Інститут політичного притулку в РФ за Положенням про порядок надання РФ політичного притулку. | Порядок отримання політичного притулку в РФ | Гарантії реалізації конституційних прав і свобод людини і громадянина | Аналіз рішення КС РФ по "справі З. Р. Шенгелая» (Пост-е від 26.12.03г.). |

© 2016-2022  um.co.ua - учбові матеріали та реферати