На головну

Проведення інструктажу з охорони праці на підприємстві.

  1. A) Федеральна служба по нагляду у сфері охорони здоров'я і соціального розвитку (Росздравнадзор)
  2. Cімметрія простору - часу і закони збереження
  3. III ринок праці
  4. III. проведення атестації
  5. Kапіталовооруженность праці
  6. Microsoft Word: Створення та збереження документа
  7. Opганизации праці в виробничо-господарській системі підприємства, її роль і забезпеченні конкурентоспроможності підприємств в умовах ринкової економіки

вступний інструктаж проводиться з усіма, хто приймається на роботу незалежно від їх освіти, стажу роботи за даною професією або посади і т.д.

Первинний інструктаж.Даний вид інструктажу проводять до початку виробничої діяльності:
1) з усіма знову прийнятими на роботу в організацію працівниками.

2) з працівниками організації, переведеними в установленому порядку з іншого структурного підрозділу.

3) з відрядженими працівниками сторонніх організацій.

4) зі студентами та учнями навчальних закладів відповідних рівнів, що проходять виробничу практику (практичні заняття).

Поза плановий.Даний вид інструктажу проводять в наступних випадках:
1) при введенні в дію нових або зміні законодавчих та інших нормативних правових актів (що містять вимоги охорони праці).
2) при зміні технологічних процесів, заміні або модернізації устаткування.

3) при порушенні працівниками вимог охорони праці, якщо ці порушення створили реальну загрозу настання тяжких наслідків (нещасний випадок на виробництві, аварія і т. п.);
4) на вимогу посадових осіб органів державного нагляду і контролю;
5) при перервах в роботі (для робіт з шкідливими і (або) небезпечними умовами - більше 30 календарних днів, а для решти робіт - понад два місяці);

Цільовий ...... інструктаж ..... проводять: при виконанні разових робіт; при ліквідації наслідків аварій, стихійних лих і катастроф; при виконанні робіт, на які оформляється наряд-допуск, дозвіл та інші спеціальні документи; при проведенні в організації масових заходів.



Відповідальність роботодавця за організацію охорони праці на підприємстві. | Атестація робочих місць за умовами праці.

Особливості регулювання праці позикових і позаштатних працівників | Правовий статус працівника-інваліда. Порядок прийому на роботу інваліда. | Квотування робочих місць для інвалідів. | Особливості прийому на роботу іноземних громадян в РФ | Висококваліфіковані іноземні працівники в РФ | Відповідальність роботодавця за порушення міграційного законодавства. | Особливості перевірок роботодавців державною інспекцією праці. | Перевірки роботодавців прокуратурою на предмет дотримання трудового законодавства. | Контроль військового обліку в організаціях | Пенсійний фонд |

© um.co.ua - учбові матеріали та реферати