Головна

конфліктних ситуаціях

  1.  Види конфліктів і методи вирішення конфліктних ситуацій
  2.  Держ. упр-е (ГУ) в конфліктних і НС
  3.  Державне управління в надзвичайних і конфліктних ситуаціях.
  4.  Декларація щодо захисту журналістів у ситуаціях конфлікту та напруженості.
  5.  Єдина державна система попередження та дій у надзвичайних ситуаціях
  6.  Захист населення в надзвичайних ситуаціях
  7.  Дослідження причин конфліктних ситуацій на підприємстві.

Кожною стороною в конфлікті обирається форма поведінки, якої дотримується

сторона протягом усього конфліктної взаємодії. Вибір стратегії детерміні-

ється індивідуальними особливостями і соціальними установками учасниками кон-

фликта. Обрана стратегія не трансформується в іншу навіть під впливом стра-

тегии, займаної опонентом. Стратегія поведінки в конфліктній ситуації

- Це напрямок і особливості дії конфліктуючої сторони, що витримуються

до завершення конфлікту.

Визначають п'ять основних стратегій поведінки:

1) співробітництво;

2) компроміс;

3) уникнення;

4) пристосування;

5) суперництво.

Крім індивідуальних переваг суб'єкта конфлікту і його морально-

моральних принципів, на вибір стратегії впливають і об'єктивні чинники: сте-

пень шкоди і розмір втрат при конфліктній взаємодії; об'єктивна оцінка нане-

сенія шкоди опоненту; кількість і якість ресурсів, які можна використовувати при

досягненні своїх цілей і задоволення інтересів; статус опонента; позиція опонента

щодо іншого боку в конфліктній взаємодії (обрана стратегія пове-

дення опонента); оцінка наслідків конфлікту при тій чи іншій стратегії дій;

тимчасова і просторова характеристики конфлікту; принциповість рішення про-

блеми, значимість того чи іншого результату протиріччя для суб'єкта конфлікту.

Співпраця - найефективніша стратегія поведінки. Позиції сторін прирівнюються

Нива до позицій союзників і партнерів, з цього можливо конструктивне дозволу

ня конфлікту. Вибір співпраці обумовлюється високою значимістю дозволеної

проблеми для всіх сторін конфлікту, а також їх взаємозалежністю.

Компроміс кращий, коли суб'єкти конфлікту мають рівні статусами

і ресурсними можливостями або існує небезпека їх втрати при будь-якому іншому

виборі дії. Компроміс - найпоширеніша стратегія в реальному житті, так

як дозволяє досить швидко врегулювати конфлікт.

При відсутності бажання активних дій по досягненню мети або часу на

її реалізацію вибирають стратегію уникнення. Якщо уникнення використовується на початковому

етапі розвитку протиріччя, конфлікт загасає і зберігає сили і ресурси суб'єктів кон-

фликта нерозтраченими.

пристосування- Це вимушена стратегія дії, обумовлена ??втратою сил,

розумінням неможливості альтернативного результату або іншими суб'єктивними при-

нами.

суперництвооцінюється практиками двояко, так як іноді приносить миттєві

позитивні наслідки, але може також завдавати значної шкоди однією із сторін

конфлікту

27. сімейні конфлікти



 Стратегії поведінки в конфліктній ситуації. |  сімейні конфлікти

 Популярна психологічна енциклопедія |  Конрад Лоренц "Агресія". |  теорія залежності |  Хангтингтона. Конфлікт цивілізацій. |  С. Хантінгтон про "зіткнення цивілізацій". |  ПОНЯТТЯ І ФУНКЦІЇ СОЦІАЛЬНОГО КОНФЛІКТУ |  Конфліктна модель суспільства Ральфа Дарендорфа. |  ТЕОРІЯ КОНФЛІКТУ Р. Дарендорф |  При розвитку і ускладнення суспільства і суспільних відносин збільшуються |  функції конфлікту |

© um.co.ua - учбові матеріали та реферати