Головна

Адміністративна відповідальність.

  1.  Адміністративна (класична) школа в управлінні.
  2.  Адміністративна (класична) школа управління. Принципи управління.
  3.  адміністративна адхократия
  4.  Адміністративна дистанція за замовчуванням
  5.  Адміністративна і дисциплінарна відповідальність за земельні правопорушення.
  6.  Адміністративна та кримінальна відповідальність в сфері управління.
  7.  Адміністративна та кримінальна відповідальність за недопущення, обмеження конкуренції органами влади

За вчинення адміністративних правопорушень в сфері зайнятості можуть встановлюватися і застосовуватися такі адміністративні покарання:

- Попередження;

- Адміністративний штраф;

- дискваліфікація

- Адміністративне призупинення діяльності.

Порушення законодавства про працю та охорону праці відповідно до ст. 5.27 КоАП тягне за собою накладення адміністративного штрафу а посадових осіб в розмірі від однієї тисячі до п'яти тисяч рублів; на осіб, які здійснюють підприємницьку діяльність без створення юридичної особи, - від однієї тисячі до п'яти тисяч рублів або адміністративне призупинення діяльності на строк до дев'яноста доби; на юридичних осіб - від тридцяти тисяч до п'ятдесяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або адміністративне призупинення діяльності на строк до дев'яноста доби.

Порушення законодавства про працю та про охорону праці службовою особою, раніше підданим адміністративному покаранню за аналогічне адміністративне правопорушення, тягне дискваліфікацію на строк від одного року до трьох років.

дискваліфікація полягає у позбавленні фізичної особи права займати керівні посади у виконавчому органі управління юридичної особи, входити до ради директорів (наглядова рада), здійснювати підприємницьку діяльність з управління юридичною особою, а також здійснювати управління юридичною особою в інших випадках, передбачених законодавством РФ.

Адміністративне призупинення діяльності полягає у тимчасове припинення діяльності осіб, які здійснюють підприємницьку діяльність без створення юридичної особи, юридичних осіб, їх філій, представництв, структурних підрозділів, виробничих дільниць, а також експлуатації агрегатів, об'єктів, будівель або споруд, здійснення окремих видів діяльності (робіт), надання послуг . Адміністративне призупинення діяльності застосовується у разі загрози життю або здоров'ю людей, виникнення епідемії, епізоотії, зараження (засмічення) підкарантинних об'єктів карантинними об'єктами, настання радіаційної аварії або техногенної катастрофи, заподіяння істотної шкоди станом або якістю навколишнього середовища ,. КоАП. Призначається суддею на строк до 90 діб. Виконання даного покарання може бути достроково припинено суддею, якщо усунені обставини, які послужили підставою для його призначення.

Адміністративна відповідальність, залучення до якої здійснюється посадовими особами федеральної інспекції праці та підвідомчих їй державних інспекцій праці, встановлена ??відповідно до КоАП:

ст. 5.28 - за ухилення роботодавця або особи, його представляє, від участі в переговорах щодо укладення колективного договору, угоди або порушення встановленого терміну їх укладення;

ст. 5.29 - ненадання інформації, необхідної для проведення колективних переговорів і здійснення контролю за дотриманням колективного договору, угоди;

ст. 5.30 - необгрунтована відмова від укладення колективного договору, угоди;

ст. 5.31 - порушення або невиконання зобов'язань за колективним договором, угодою;

ст. 5.32 - ухилення роботодавця або його представника від отримання вимог працівників і від участі в примирних процедурах;

ст. 5.33 - невиконання зобов'язань за угодою, досягнутою в результаті примирної процедури;

ст. 5.34 - звільнення працівників у зв'язку з колективним трудовим спором і оголошенням страйку;

ст. 5.40 - примушування до участі або до відмови від участі у страйку шляхом насильства або погроз застосування насильства або з використанням залежного становища примушуємо;

ч. 1 ст. 5.42 - відмова роботодавця у прийнятті на роботу інваліда в межах встановленої квоти;

ч. 2 ст. 5.42 - необгрунтована відмова в реєстрації інваліда як безробітного;

ст. 5.44 - приховування страхувальником настання страхового випадку при обов'язковому страхуванні від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань.

За вчинення зазначених правопорушень передбачено накладення адміністративного штрафу.



 Організація охорони праці |  Кримінальна відповідальність.

 Обмежена матеріальна відповідальність працівника. |  Недостача цінностей, ввірених працівникові на підставі спеціального письмового договору або отриманих ним за разовим документом. |  Заподіяння шкоди в результаті злочинних дії працівника. |  Заподіяння шкоди в результаті адміністративного проступку, якщо це встановлено відповідним державним органом. |  Заподіяння шкоди розголошенням відомостей, що становлять охоронювану законом таємницю. |  Якщо шкоди завдано не при виконанні працівником своїх посадових обов'язків. |  Визначення розміру шкоди, заподіяної працівником, і порядок його стягнення. |  Відшкодування шкоди при порушенні встановленого терміну виплати заробітної плати та інших виплат, що належать працівнику. |  Обов'язки роботодавця щодо забезпечення безпечних умов і охорони праці. |  Обов'язки працівника в області охорони праці. |

© um.co.ua - учбові матеріали та реферати