Головна |
погодинна зарплата- Це оплата певного часу праці, її розмір залежить від тривалості часу. Робоча сила завжди продається на певний період часу. Тому цієї перетвореною формою, в якій виражається денна, тижнева, місячна вартість робочої сили є погодинна зарплата. Погодинна зарплата виступає в формі ціни праці(Певний спосіб вираження вартості робочої сили.) Цена 1 години праці = денна вартість робочої сили поділена на робочий день. відрядна зарплата-Величина заробітку робочого поставлена ??від кількості виробів і розміру розцінки за кожен виріб. Вона звільняє підприємця від необхідності нагляду над працівником. Плата за 1 товару = ціна 1 години праці ділити на норму виробництва за 1 годину.Відрядна виступає в 3 системах: - Пряма відрядна (розмір зарплати залежить від кількості проведений. Ізделій.- відрядно-прогресивна (оплата за вироби, виготовлені понад норму оплачуються за наростаючим розцінками) - відрядно-преміальна (залежить від якості результатів роботи)погодинна система: -проста Погодинна (оплата залежить від величини відпрацьованого часу) - почасово-преміальна (визначається не тільки тривалістю праці, а й досягнутими якісними і кількісними результатами)
Сутність заробітної плати. | Номінальна и реальна заробітна плата. Фактори Які влівають на рівень реальної заробітної плати.
Двоїстій характер втіленоі в товарах праці. Конкретна и абстрактна праця. | Індивідуальний та суспільний необхідній годину. | Продуктивність та інтенсівність праці, іх Вплив на величину вартості товару. | Форма вартості та ії історичний розвиток. Виникнення грошей | Сутність І ФУНКЦІЇ грошей. | Перетворення грошей у капітал. Загальна формула Капіталу и ее протіріччя. | Процес праці та процес создания и зростання вартості. | Сутність Капіталу: Постійний та змінний капітал. | Два способи виробництва додаткової вартості. Виробництво абсолютної та відносної додаткової вартості. Надлишково додаткова ВАРТІСТЬ. | Проста кооперація, мануфактура, машини виробництво. |