На головну

Дозвіл внутрішньогрупових суперечностей.

  1.  В) Дозвіл звернень і запитів.
  2.  Питання 29. Основні види протиріч. Особливості протиріч у суспільному житті.
  3.  Питання №86. Правове становище суб'єктів ЗЕД. Вирішення спорів між учасниками ЗЕД.
  4.  вихідна роздільна здатність
  5.  Динаміка і дозвіл міжособистісних конфліктів
  6.  Конфлікти, їх попередження і дозвіл
  7.  Особистість менеджера. Лідерство і стиль управління. Влада і партнерство. Групова динаміка і вирішення конфліктів.

Дослідники групового розвитку вказують на наявність декількох типів внутрішньогрупових протиріч. Так, вивчаючи динаміку коллективообразования у тимчасових юнацьких групах, А. Г. цеглярів звернув увагу на протиріччя, по-перше, між зростаючими потенційними можливостями групи та її актуальною діяльністю і, по-друге, між зростаючим прагненням членів групи до самореалізації і самоствердження і одночасно посилюються тенденціями включення особистості, в групову структуру, інтеграції її з групою. Виявилося, що «перехід групи з одного рівня розвитку на інший відбувається стрибкоподібно в результаті загострення протиріч і їх подальшого вирішення».

Ще один тип внутрішньогрупових протиріч описує Ф. Шамбо, грунтується свій аналіз розвитку соціальної групи на матеріалах великого числа досліджень психоаналітичного спрямування, починаючи з відомої роботи 3. Фрейда по груповому впливу. Розвиток групи є результат зіткнення суперечливих тенденцій, які виникають в ній внаслідок неузгодженості поведінки лідера з очікуваннями, зв'язуваними з його діями послідовниками. Подібне неузгодженість призведе групу до дестабілізації, і конфлікту. Вирішення конфлікту закінчується настанням «фази гармонії», яка характеризується стабілізацією відносин і оптимістичній спрямованістю міжособистісного сприйняття, після чого, знову з'являються «обурення» в системі, пов'язані з черговими суперечностями між лідером і послідовниками. Лише в міру проходження групою цілої серії конфліктних фаз і вироблення у її членів загальних «культурних» критеріїв оцінки дійсності структура групи остаточно стабілізується.



 Моделі коллективообразования. |  Ідіосінкразіческім кредит ».

 За психології малої групи |  Класифікація 2 |  малі групи |  B) непаритетні |  Питання 6. Детермінанти виникнення малої групи. Психологічні чинники групового членства. |  Питання 7. Етапність розвитку малої групи. Двовимірні моделі розвитку групи. |  Питання 8. Приватні моделі группообразования. Нормативно-рольова модель Н. Обера. |  Відповідь 9. «Одномірні моделі розвитку груп (Е. Мабрі, І. П. Волков)». |  Відповідь 10. «Деятельностное напрямок у вивченні розвитку малої групи. Моделі коллективообразования (А. В. Петровський, Л. І. Уманський) ». |  Психологічний обмін. |

© um.co.ua - учбові матеріали та реферати