Головна

Фактори групової згуртованості.

  1.  L-форми бактерій, їх особливості та роль в патології людини. Фактори, що сприяють утворенню L-форм. Мікоплазми та захворювання, викликані ними.
  2.  А) Внутрішні чинники
  3.  Абіотичні фактори водного середовища
  4.  Амортизаційні відрахування. Фактори, що впливають на вибір амортизаційної політики організації.
  5.  Аналіз обсягів виробництва і продажів продукції. Фактори, що впливають на величину виручки
  6.  АНТІАЛІМЕНТАРНИЕ ФАКТОРИ ХАРЧУВАННЯ
  7.  Антіаліментарние чинники.

Не завжди і не будь-які групи здатні перетворитися в єдине, злагоджено діюча ціле. Існують певні чинники групової згуртованості, до яких відносяться:

1) згода між членами групи з приводу її цілей; 2) широке спілкування і взаємодія між членами групи; 3) не дуже велика, прийнятне для всіх рівність соціального статусу і походження членів групи; 4) демократизм групових взаємин, надання всім членам групи повних можливостей для безпосередньої участі у встановленні групових норм і стандартів; 5) позитивна думка членів групи один про одного; 6) яскраво виражена у кожного члена групи потреба в тих перевагах, в тому числі захисту, які дає приналежність до неї; 7) розмір групи, 8) просторова близькість; 9) переважання позитивного досвіду в досягненні групою своїх цілей і захисту цінностей; 10) психологічна сумісність членів групи.

Російська психологія

Точка відліку - кінець 19 століття в Росії, так само як в Європі - 1879-1-а лабораторія експериментальної психології в Лейпцигу - Вундт.

Для Росії - 1885 - Бехтерєв в Казані - 1-ша психологічна лабораторія

2 основні напрями:

- Педагогічна психологія

- Медична або фізіологічна психологія



 Проблема малої групи в соціальній психології. |  фізіологічна спрямованість

 Завдання експериментальної психології емоцій. |  Прикордонні нервово-психічні розлади. |  Стадії розвитку психопатії. |  Основні проблеми психології уваги і практичне значення їх вирішення. |  Проблема розмежування психічної патології і норми. |  Загальна характеристика експерименту як методи, його види. |  S: головний засіб забезпечення контролю за ситуацією - застосування обладнання. |  R (контроль за поведінкою). |  Формулювання гіпотез дослідження |  Мотивація трудової діяльності |

© um.co.ua - учбові матеріали та реферати