Головна

Принципи трудового права

В юридичній літературі принципи трудового права сформульовані по-різному:

основні принципи правового регулювання праці;

основні принципи трудового права;

правові принципи організації праці.

Вперше в ТК (ст. 2) вони закріплені як основні принципи правового регулювання трудових відносин та інших безпосередньо пов'язаних з ними відносин. Всі назви ідентичні за своєю суттю. У науці трудового права справедливо відмічено, що у всіх зазначених випадках мова йде про одну й ту ж категорії права.

Під принципами трудового права прийнято розуміти виражені в цій галузі вихідні початку і основні положення, що визначають його єдність, сутність правового регулювання і загальну спрямованість розвитку галузі трудового права. Вони тісно пов'язані з забезпеченням основних прав людини в сфері праці і за традицією формулюються стосовно цих прав.

Поряд з предметом і методом принципи служать системоутворюючими елементами самостійної галузі права.

Виступаючи в якості основи побудови галузі трудового права, принципи характеризують не тільки сутність, але і зміст трудоправовой норм, виявляють найбільш значущі їх ознаки: спрямованість на охорону праці, створення системи гарантій і пільг для працівників, забезпечення участі представників працівників у встановленні умов праці.

Принципи трудового права забезпечують єдність галузі, взаємозв'язок і взаємоузгодженість правових норм. Вони визначають внутрішню будову трудового права, взаємодія його інститутів і підінститутів.

Принципи впливають і на правозастосування, забезпечують ідеологічну єдність правотворчості, правореалізації і правопорядку в цілому, служать орієнтиром при тлумаченні норм в процесі правозастосування.

Принципи трудового права в деяких випадках можуть виступати в якості специфічного регулятора суспільних відносин, віднесених до предмету трудового права. Це можливо у випадках прогалин у трудовому праві, відсутності правових норм, на підставі яких судовий орган міг би дозволити трудовий спір. В цьому випадку правозастосовний орган виходить із загальних засад галузевого законодавства, тобто з його принципів.

Принципи трудового права не тільки є основою побудови галузі, її структурним каркасом, але і виражають найважливіші закономірності її розвитку, визначаючи тим самим напрямок подальшого руху правотворчої діяльності.

Зміст новостворюваних норм і інститутів трудового права не може йти врозріз з принципами галузі. Навпаки, розвиток правової галузі полягає в поглибленні відповідності конкретних регуляторів (правових норм) галузевих принципів. Останні знаходять все більш повне відображення в характері і змісті правового регулювання.

В даний час основні принципи трудового права виділені в окремі статті ТК (ст. 2, 3, 4) і адресовані не тільки працівнику, але і іншим суб'єктам трудового права.

учнівський договір | Правове регулювання роботи за сумісництвом.


ПО ТРУДОВОМУ ПРАВУ | Предмет трудового права Росії | Гарантії при переїзді на роботу в іншу місцевість, при службових відрядженнях і поїздках. | Особливості методу правового регулювання трудових та інших безпосередньо пов'язаних з ними відносин | Джерела трудового права | Порядок притягнення до дисциплінарної відповідальності | Особливості регулювання праці працівників, які уклали трудовий договір на термін до 2 місяців і зайнятих на сезонних роботах | Угоди і їх роль в регулюванні трудових та інших безпосередньо пов'язаних з ними відносин. | Розірвання трудового договору в разі скорочення чисельності або штату працівників | Особливості регулювання праці працівників, які працюють у роботодавців-фізичних осіб. |

© 2016-2022  um.co.ua - учбові матеріали та реферати