Головна

Міжнародна міграція трудових ресурсів і її вплив на світову економіку

  1. Amp; 13. Монголо-татарська навала та її вплив на історію Росії.
  2. B) комбінованим впливом рецессивной і ритмічною тен-денцій
  3. D) просунута артикуляція (опереднеязичіваніе) кореневих голосних під впливом г або j подальшого складу
  4. II. Вплив монголо-татарського ярма на розвиток російських земель.
  5. International Communications Consultancy Organisation (ICCO). Міжнародна організація бізнес-комунікаторів.
  6. IPO як механізм залучення фінансових ресурсів на міжнародному ринку
  7. MIGRATE DATA (МИГРАЦИЯ ДАНИХ)

Міжнародна міграція робочої сили - процес переміщення працездатного населення (трудових ресурсів) з однієї країни в інші, викликаний, перш за все, причинами економічного характеру, т. Е. З метою забезпечення його зайнятості. еміграція передбачає вибуття або експорт робочої сили за кордон. Імміграція- прибуття або імпорт робочої сили з-за кордону. Різниця між числом людей, що переселилися за межі даної країни, і числом людей, що переселилися в дану країну з-за її меж, становить міграційне сальдо.

Ступінь залежності національної економіки в цілому та її окремих галузей від іноземної робочої сили визначається показником питомої ваги іноземних робітників у загальній кількості зайнятих за такою формулою: D ін. раб. = A ін. раб. / a зайнятих в країні

Відповідно до класифікації Міжнародної організації праці (МОП), міжнародна трудова міграція підрозділяється на 5 основних типів:

1.що працюють за контрактом, В якому чітко обумовлений термін перебування в приймаючій країні;

2.професіонали, Яких відрізняє високий рівень підготовки, наявність відповідної освіти та практичного досвіду роботи;

3.нелегальні іммігранти, В число яких входять іноземці з простроченою або туристичною візою, що займаються трудовою діяльністю;

4.біженці - Особи, які змушені емігрувати зі своїх країн через загрозу їхньому життю та діяльності;

5.переселенці - Особи, які переїжджають на постійне місце проживання в іншу країну.

Класифікація по ООН

1. постійно трудящі (прибутку знайти роботу на термін більше року)

2. фронтальери (перетинають кордон щодня для роботи в сусідній державі).

Можна виділити 5 напрямків міжнародної міграції робочої сили:

· З країн, що розвиваються в промислово розвинені країни;

· В рамках промислово розвинених країн;

· Між країнами, що розвиваються; (В основному між НІС)

· З колишніх соціалістичних країн у промислово розвинуті;

· Міграція науковців, кваліфікованих фахівців з промислово розвинених в країни, що розвиваються.

До числа економічних факторів міграції відносять:

· Відмінність рівнів економічного розвитку країн, що приводить до різної вартості робочої сили, а, отже, до пошуку більш високого заробітку;

· Стан національного ринку праці;

· Структурна перебудова економіки;

· Розвиток науково-технічного прогресу;

· Функціонування транснаціональних корпорацій;

за рівнем кваліфікації мігрантів

· Міграція висококваліфікованої робочої сили; окрему форму міграції є так звана «відплив умів» (brain drain)

· Міграція низькокваліфікованої робочої сили

по часу

· Постійна або безповоротна міграція (в основному міжконтинентальна міграція);

· Тимчасова міграція;

· Сезонна міграція,

· Маятникова міграція,

Наслідок - безробіття:

· фрикційне безробіття, Пов'язану з професійними, віковими, регіональними переміщеннями працівників;

· структурне безробіття, Що є результатом змін в технології, техніці і структурі виробництва, а також споживчого попиту;

· циклічне безробіття, Обумовлену нерівномірним характером розвитку відтворювального процесу в ринковій економіці.

Для регулювання еміграції: непрямі методи: Створення сприятливого еміграційного клімату.Прямі методи: регулювання обсягів і структури еміграційних потоків.

структурна політика

-лімітірованіе на видачу віз квоти

-заборона на виїзд деяких категорій громадян

Експасіоністская політика

-заохочення виїзду таких осіб, робота яких може збільшити експорт вітчизняної політики

Позитивні і негативні наслідки для економіки країн-донорів

позитивні наслідки

1) Поліпшення ринку праці, скорочення безробіття

2) безкоштовне для країни-донора навчання працівників-емігрантів новим професійним навичкам.

3) Важливе джерело надходження валюти для країни еміграції через переклади мігрантами валютних коштів з-за кордону на підтримку сімей, покращуючи їх економічне становище.

4) При поверненні на батьківщину мігранти привозять з собою матеріальні цінності та заощадження.

Країни-донори стягують податки до держбюджету з фірм-посередників, які займаються працевлаштуванням їх громадян за кордоном.

Негативні наслідки

1) Країни еміграції втрачають частину трудових ресурсів в найбільш працездатному віці, що веде до їх поступового старіння.

2) Країни-донори втрачають кошти, пов'язані з професійною підготовкою емігрантів.

3) Відтік кваліфікованих кадрів,

, Погіршується демографічна ситуація

Позитивні і негативні наслідки для економіки країн-реципієнтів

Позитивні наслідки.

1) полегшує структурні, галузеві та інші зміни в національній економіці.

2) Іммігранти сприяють омолодженню науки,

3) Приймаючі країни істотно економлять на витратах, які були вкладені в освіту і професійну підготовку робітників і фахівців в країнах-донорах.

4) Іммігранти розширюють ємність внутрішнього ринку, пред'являючи додатковий попит на товари та послуги, стимулюють зростання виробництва і додаткову зайнятість у країні перебування.

5) Імпорт робочої сили сприяє підвищенню конкурентоспроможності товарів приймаючої країни внаслідок зменшення витрат виробництва, пов'язаного з більш низькою оплатою праці іноземних робітників.

6) Тимчасові вільні грошові кошти іммігрантів, що зберігаються на рахунках в банках, можуть бути використані для фінансування економіки приймаючої країни.

7) Поліпшення демографічної ситуації, особливо в промислово розвинених країнах, для яких характерне старіння корінного населення.

Іноземні робітники часто грають роль певного амортизатора в разі криз або безробіття, т. К. Вони можуть бути першими звільнені з роботи, чи не забезпечуватися пенсіями, страховкою

Негативні наслідки.

1) Цілі галузі виробництва (послуг, будівництва, торгівлі) потрапляють в залежність від праці іммігрантів, внаслідок чого скорочується кількість робочих місць серед корінного населення, зростає безробіття і погіршується ситуація на національному ринку праці.

2) Відбувається зниження ціни на національну робочу силу, росте пропозиція на ринку іноземних робітників, які заповнюють вакансії на низькооплачувану, некваліфіцір-ованную робочу силу.

3) Провокуються конфлікти між корінним населенням, зростає соціальна напруженість в суспільстві.

Зовнішня трудова міграція в 2008 році в РФ.

Перш за все, кількість видаваних іноземцям дозволів на роботу обмежується щорічною квотою. Постановою Уряду РФ від 27.12.2007 р № 1003 продовжений заборону на торгівлю на ринках для іноземців, які тимчасово перебувають на території нашої країни. Тепер роботодавець, який найняв іноземця з дозволом на роботу зобов'язаний в триденний термін повідомити міграційну службу і службу зайнятості населення.

Причини міграції в Росії. По-перше, це рівень заміщення природного зменшення росіян. Якщо в 2006 році він не перевищував 25%, то в 2008 склав 65%. Інший важливий аспект: в цьому році загальна кількість трудових мігрантів в Росії перевищило два мільйони людей. - 2,65%, від усього економічно активного населення в російській федерації. Третій аспект, це - останні роки у нас були великі проблеми з профтехосвітою і по ряду професій, ми просто втратили фахівців. Ось, наприклад в Петербурзі у нас, за даними незалежних джерел, одна з затребуваних профессій- це електрогазозварник 5-го, 6-го розряду.

У порівнянні з минулим роком кількість виданих іноземним громадянам дозволів на роботу виросло в цьому році на 30%. Тобто Федеральна міграційна служба стояла і стоїть на захисті інтересів російських громадян.

Квота була 1,908 тисяч дозволів на роботу, а в цьому - 1,361 тисяча дозволів. У будь-якому випадку, ми йдемо до того, щоб наблизити рівень наданих дозволів в цьому році, тієї квотою, яка заявлена ??на наступний рік.

Криза почалася десь в листопаді 2008 року або в жовтні. За 11 місяців поточного року число мігрантів, які були поставлені на міграційний облік, скоротилося в порівнянні з даними за минулий рік. При цьому знято з міграційного обліку було на 86% більше.

Це говорить про те, що люди, які приїхали сюди на заробітки, втративши роботу, почали масово виїжджати. Що стосується решти, а кількість нелегальних мігрантів, теж падає, то ФМС у взаємодії з іншими федеральними органами виконавчої влади, підготувала проект закону, який дозволяє розділити наших потенційних трудящих на кілька потоків.



Участь Росії в міжнародних економічних організаціях | Загальна характеристика митно-тарифного регулювання зовнішньоторговельної діяльності

Тенденції зміни галузевої структури світового господарства | Особливості економічного розвитку КНР | Зовнішньоекономічні зв'язки Росії з країнами Північно-Східної Азії | Поняття, структура і принципи складання платіжного балансу країни | Теорія відносних переваг Д. Рікардо | Оцінка стану та тенденції розвитку зовнішньоекономічної діяльності в Приморському краї. | Особливості північноамериканської моделі інтеграції (НАФТА). | ОСОБЛИВОСТІ | Економічна доцільність експорту | Валютний курс: визначення та фактори на нього впливають |

© um.co.ua - учбові матеріали та реферати