Перехресна еластичність і еластичність попиту щодо доходу | Теорія поведінки споживача і виробника. Корисність блага. Особливості споживчого попиту. | Теорія поведінки виробника. | Крива байдужості. Бюджетні обмеження. | Ефект доходу і ефект заміщення. | Взаємозамінність і взаємодоповнюваність благ. Парадокс Гіффена. | Монополія. Чиста монополія, природна монополія. Цінова дискримінація. Бар'єри входу і виходу (в галузі). | Виробнича функція. Робоча сила, фізичний капітал, земля, підприємницька діяльність. Закон спадної продуктивності. Правило найменших витрат. | Правило найменших витрат. | Ринки факторів виробництва. Ринок праці. Зайнятість і безробіття. Класична модель конкурентного ринку. |

загрузка...
загрузка...
На головну

Моделі ринку праці.

  1. Cегментація ринку. Основні завдання. Критерії сегментації на В2С ринку.
  2. ER-моделювання. Призначення і особливості в рівнянні з UML-діаграмами. Нотації ER-діаграм.
  3. III. Цілі, завдання та результати розвитку фінансового ринку на період до 2020 року
  4. IV. Характеристика і моделювання ситуації.
  5. TV в системі ЗМІ. Основні тенденції розвитку в умовах ринку.
  6. UML. Діаграма класів. Виділення класів предметної області і виявлення відносин між ними. Етапи побудови об'єктної моделі і формальні ознаки її удосконалення
  7. V етап. Синтез комп'ютерної моделі об'єкта.

 Ринок праці ринок ресурсів праці як товару, рівноважна ціна і кількість яких визначаються взаємодією попиту з пропозиції.

Класична модель конкурентного ринку праці:

1. Велика кількість роботодавців, які представляють інтереси фірм і виражають попит на працю.

2. Велика кількість працівників, які є носієм робочої сили і виражають пропозиції.

3. Поведінка суб'єктів раціонально обумовлено досягненням власних інтересів і вигод.

4. Немає обмежень по вільному переміщенню.

5. Робочі місця і робоча сила однорідні.

Попит і пропозиція формуються під впливом наступних факторів:

§ Рівня цін

§ Витрат

§ Заробітної плати

§ Продуктивності праці

§ Чисельність населення

§ Професійно-кваліфікованого складу

§ Законодавчої системи

§ Діяльності профспілок

Ринок праці може характеризуватися монополією або олігополією.

Сторона пропозиції представлена ??безліччю працівників, а сторона попиту - єдиною (або декількома) фірмою-роботодавцем.



Зайнятість і безробіття. | Зар.плата. Вибір між працею і відпочинком. Етапи росту зар.плата. Роль профспілок на ринку праці.
загрузка...
© um.co.ua - учбові матеріали та реферати