Головна

Організація як соціальне явище.

  1. D) установам і підприємствам кримінально-виконавчої системи, організаціям інвалідів
  2. II. Взаємозалежність між організаціями
  3. II. Організація проведення атестації.
  4. II. Порядок формування експертних груп, організація експертизи заявлених на Конкурс проектів і регламент роботи Конкурсної комісії
  5. International Communications Consultancy Organisation (ICCO). Міжнародна організація бізнес-комунікаторів.
  6. IV. Економіка і організація муніципального господарства
  7. PR в некомерційних організаціях

З соціальними інститутами тісно пов'язані соціальні організації. Соціальна організація - це в широкому сенсі будь-яка організація в суспільстві; у вузькому сенсі - соціальна підсистема організації. Термін «організація» (від франц. І позднелат. - Повідомляю, стрункий вигляд, влаштовую) використовується декількох значеннях: 1) як елемент соціальної суспільства; 2) як вид діяльності будь-якої групи; 3) ступінь внутрішньої упорядкованості, узгодженості функціонування елементів системи.

У соціології провідним поняттям є елемент соціальної структури. В цьому плані соціальна організація розуміється як система відносин, які об'єднують якесь число таких елементів, наприклад, видів (груп) для досягнення певної мети. Поняття «організація» вживають в економіці, біології, кібернетиці, багатьох інших науках, а також в сферах діяльності, де діють соціальні групи і впорядковується їх діяльність. Реальність існування соціальних груп проявляється в їх діяльності, яка можлива в рамках соціальної організації (у формі виробничих, релігійних, національних, наукових організацій, політичних партій, професійних спілок тощо). Соціальна організація оформляє соціальні групи в колектив. Відомий дослідник проблеми соціальної організації А. Я. Пригожин визначає її як групу людей, спільно і координування реалізовує спільну мету.

Група людей у ??формі соціальної організації отримує інституційне оформлення соціальних відмінностей, сформованих в різних сферах життєдіяльності людей. Кожен член групи має свою власну позицію, яка відображатиме його положення в системі поділу суспільної праці. Наприклад, організація підприємства включає представників робочих, інженерно-технічних працівників, різних професій і віку. Вона виконує інтегративну функцію з боку соціальної системи. Соціальні організації мають ряд основних рис.

- Вони створюються для реалізації певних цілей, прагнуть якомога швидше і ефективніше досягти цієї мети. Організації є одночасно засіб і інструмент забезпечення функції об'єднання людей, регулювання їх діяльності для досягнення мети, якої не можна досягти поодинці.

- Члени організації розподіляються по ієрархічній драбині відповідно ролям і статусам. Таким чином, соціальна організація - це складна система пов'язаних між собою соціальних позицій і ролей входять до неї членів. Вона дає можливість індивіду реалізувати свої потреби і інтереси в тих межах, які встановлюються соціальним статусом людини, нормами і цінностями, прийнятими в конкретній соціальній організації.

- Характерна риса організації, як вважає А. І. Пригожин, виникає на основі поділу праці, його спеціалізації за функціональною ознакою, Організації будуються вертикалі і по горизонталі. У вертикальних структурах віє є керуюча і керовані підсистеми. Керуюча система координує функціонування горизонтальної структур. Побудова організації по вертикалі забезпечує досягнення єдності цілей, надає організації зффектівності і стабільність функціонування.

- Характерна риса організації - керуючі підсистеми формують свої механізми і засоби регулювання контролю за діяльністю різних елементів організації.

У числі найважливіших засобів значну роль відіграють інституційні, або внутрішньоорганізаційні норми, які створюються діяльністю інститутів, що володіють повноваженнями. Ці інститути проводять, реалізують нормативні вимоги в життя і для цього застосовують свої санкції. Названі чотири фактори, на думку А. І. Пригожина, детермінують організаційний порядок, систему відносно стабільних цілей, зв'язків і норм, що регулюють відносини взаємодії.

Організації змінюються залежно від типу основними сферами життєдіяльності суспільства. Більшість з них сподіваються в себе кілька якісно різних підсистем. Так у виробничій організації, як правило, є технічна, економічна, управлінська, соціальна підсистеми. Відносини в соціальній організації, їх форми визначаються функціональними особливостями конкретної організації, типом суспільства. Соціальна організація об'єднує своїх членів загальними інтересами, цілями, цінностями, нормами, тому висуває до своїх членів двоякі вимоги. як безособовий інститут і як людська спільність, в свою чергу, кожен індивід пред'являє до організації свої вимоги такі, як захист його соціального стану, забезпечення його професійного і статусного створення умов для розвитку його особистості. Взаємодія цих вимог - один з важливих джерел розвитку організації. Від їх реалізації залежить її соціальна ефективність.

Як правило, соціальна організація - це цілісна соціальна система, що складається з різних підсистем і елементів. Ціле завжди більше своїх складових і якісно відрізняється від них. Тому будь-яка соціальна організація характеризується особливим кооперативним ефектом, приростом додаткової енергії, званим синергетикою, а загальна енергія організації перевищує суму індивідуальних зусиль її суб'єктів. Цей приріст, на думку фахівців, утворюється в результаті того, що організація інтегрує зусилля всіх своїх елементів (суб'єктів). Координація, одночасність зусиль цих суб'єктів дає приріст енергії: елементи організації, включені в її систему, набувають нової якості, перетворюючись в частково спеціалізовані, що виконують більш вузькі функції, односпрямовані елементи, суб'єкти. Ця спеціалізація дії елемента, індивіда дозволяє збільшити ефективність його функціонування, посилити віддачу, так як енергія концентрується на одній меті - керуюча підсистема координує дії людей.

Громадська думка як соціальний інститут. | Поняття і типологія формальних організацій. Бюрократія і її характерні риси.


Історичні типи товариств і їх характеристика | Глобалізація в сучасному світі. | Соціальні групи - основна форма соціальних спільнот. Види соціальних груп | Соціальна дія як первинний елемент соціального життя | Поняття і типи соціальних інститутів. Функції соціальних інститутів в суспільстві | Функції соціальних інститутів в суспільстві | Умови виникнення та існування соціальних інститутів | Основні інститути соціальної системи | Сім'я як найважливіший соціальний інститут | Поняття соціальної спільності і її різновиди. Характерні риси масових спільнот |

© 2016-2022  um.co.ua - учбові матеріали та реферати