Головна

Колективний договір, профспілки, регулювання трудових відносин державою.

  1. I. Регулювання прав власності: мовлення і преса
  2. III - Закон звукових - динамічних - співвідношень голосів по вертикалі
  3. III.2 Регулювання грошового обігу державою
  4. IX. дружнє врегулювання
  5. А) - індекс зміни трудових витрат
  6. А) - коефіцієнт зниження трудових витрат
  7. А) Дослідження сприйняття і відтворення звуковисотного відносин

Колективний договір, на відміну від трудового договору, є інструментом регулювання колективних відносин, що виникають у сфері праці, а також локальним джерелом трудового права.

Відповідно до ст. 2 Закону під колективним договором розуміється правовий акт, що регулює соціально-трудові відносини між роботодавцем і працівниками підприємства, установи, організації або їх філії та представництва.

Сторонами колективного договору є:

працівники в особі їх представників - органів профспілок та їх об'єднань, уповноважених на це статутами, органів громадської самодіяльності, що створюються і уповноважених загальними зборами (конференцією) трудового колективу. При цьому профспілки представляють інтереси всіх працівників, а не тільки своїх членів;

роботодавець або уповноважений ним керівник підприємства, інші особи, визначені статутом або іншим правовим актом, в тому числі повноважні органи об'єднань роботодавців та інші органи.

Статтею 4 Закону передбачені наступні основні принципи укладання колективних договорів:

дотримання законодавства;

рівноправність сторін;

повноважність представників сторін;

свобода вибору і обговорення умов, які є змістом договорів і угод;

добровільність прийняття зобов'язань;

реальність забезпечення прийнятих зобов'язань;

систематичність контролю і невідворотність відповідальності.

Трудові відносини. | Регулювання трудових відносин державою


Фінанси підприємств. | Економіка оподаткування. | Проблема економічної свободи. | Факторні ринки, їх сутність. | Праця, капітал, земля і підприємництво як фактори виробництва. | Виробнича функція. | Теорія граничної продуктивності (дохідності). | Похідний попит на фактори виробництва. | Рівновага у виробництві. | Ринок праці та заробітна плата, її економічна природа. |

© 2016-2022  um.co.ua - учбові матеріали та реферати