Головна

Поняття менеджменту.

  1. I. Конституційний лад РФ: поняття, структура і базові характеристики.
  2. I. Поняття відповідальності за порушення зобов'язання
  3. III.1. Поняття грошового обігу. Готівковий і безготівковий грошовий обіг
  4. IV. Громадянське суспільство: поняття, структура, основні конституційні початку.
  5. Sf 30. Поняття "суспільство". Основні філософські концепції
  6. А) Поняття галузі

Цей термін походить від американського management - Управління.

менеджмент - Це самостійний вид професійної діяльності, спрямований на досягнення в ході будь-якої господарської діяльності фірми, діючу пенсійну систему ринкових умовах, визначених намічених цілей шляхом раціонального використання матеріальних і трудових ресурсів із застосуванням принципів, функцій і методів економічного механізму менеджменту.

Це поняття вужче і застосовується лише до управління соціально-економічними процесами на рівні фірми, діючу пенсійну систему ринкових умовах.

Якщо трохи розкрити визначення "менеджменту", то ми побачимо, що в нього входить:

-вивчення ринку (попиту, споживання), тощо. е. маркетинг і прогнозування;

-виробництво продукції з мінімальними витратами і реалізація її з максимальним прибутком;

-управління персоналом, отже, знання соціології, психології, а також аналіз інформації та розробка програм для досягнення поставленої мети.

Будь-яка діяльність вимагає управління. Менеджмент - це особливий вид діяльності, специфічний характер якої пов'язаний з виконанням управлінських дій - функцій управління. Вперше склад управлінських функцій був запропонований А. Файолем: "Керувати - це значить передбачати, планувати, організовувати, розпоряджатися, координувати і контролювати".

У сучасній спеціальній літературі розглядається безліч функцій менеджменту, наприклад: прогнозування, целепологание, планування, організовиваніе діяльності, мотивування персоналу, контроль, облік і аналіз. Методи і техніки реалізації специфічних функцій менеджменту лежать в основі професійної діяльності будь-якого менеджера.

Основна функція менеджменту - Це вміння досягати поставлених цілей. У дрібних фірмах цю роль виконує сам директор, а в крупних - менеджер (організатор, керуючий, керівник). З одного боку, в зв'язку з багаторівневою системою управління директор не може довести свої рішення сам і контролювати їх виконання на нижчих щаблях, до того ж, у нього багато інших справ, більш глобальних завдань і проблем. З іншого боку, професійний менеджер вирішить багато проблем часто краще директора. Так що менеджер часом є найважливішим людиною на фірмі

Виконання функцій менеджменту передбачає витрати часу і ресурсів. Обмеженість ресурсів вимагає ефективного їх розподілу та використання з урахуванням взаємозалежності і взаємопов'язаності функцій управління. Саме тому всі проблеми управління розглядаються через призму управлінських процесів, т. Е. Послідовності дій по перетворенню ресурсів в результати. Деякі приклади: процеси комунікаційні та прийняття управлінських рішень, виробничі (технологічні) процеси і процес закупівель, і безліч інших.

Знакозмінні числові ряди | Менеджер-керуючий.


Гуманістичне спрямування в менеджменті: школа людських відносин, біхевіоризм, школа поведінкових наук | Школа поведінкових наук | Підходи в менеджменті: кількісний, системний, процесний, ситуаційний. | Теорія організації, її місце в системі наукових знань | Закони організації першого порядку, їх вплив на функціонування організації. | Закон: кожна матеріальна система (організація, колектив, сім'я) прагне зберегти себе (вижити) і використовує для цього весь свій потенціал (ресурс). | Закон розвитку. | Закон єдності аналізу і синтезу. | Закон композиції і пропорційності. | Поняття, ознаки організації та їх класифікація |

© 2016-2022  um.co.ua - учбові матеріали та реферати