Головна

ЦИВІЛЬНОГО СЛУЖБОВЦЯ

  1.  Amp; 6. Співвідношення сімейного та цивільного законодавства в регулюванні сімейних відносин.
  2.  Акти цивільного законодавства України
  3.  Акти громадянського стану
  4.  Акти громадянського стану
  5.  Б. Фундамент громадянського суспільства становить ринкове господарство.
  6.  У Статуті цивільного судочинства отримала закріплення система, що надає усній і письмовій формах змагання сторін однакове значення.
  7.  Види актів цивільного стану та їх реєстрація

Стаття 13. Цивільний службовець

Цивільний службовець - громадянин Російської Федерації, який взяв на себе зобов'язання щодо проходження цивільної служби. Цивільний службовець здійснює професійну службову діяльність на посаді цивільної служби відповідно до акта про призначення на посаду і зі службовим контрактом і отримує грошове утримання за рахунок коштів федерального бюджету або бюджету суб'єкта Російської Федерації.

Стаття 14. Основні права цивільного службовця

1. Цивільний службовець має право на:

1) забезпечення належних організаційно-технічних умов, необхідних для виконання посадових обов'язків;

2) ознайомлення з посадовою регламентом та іншими документами, що визначають його права та обов'язки за замещаемой посади цивільної служби, критеріями оцінки ефективності виконання посадових обов'язків, показниками результативності професійної службової діяльності та умовами посадового зростання;

3) відпочинок, що забезпечується встановленням нормальної тривалості службового часу, наданням вихідних днів і неробочих святкових днів, а також щорічних оплачуваних основного і додаткових відпусток;

4) оплату праці та інші виплати відповідно до цього Закону, іншими нормативно-правовими актами Російської Федерації і зі службовим контрактом;

5) отримання в установленому порядку інформації та матеріалів, необхідних для виконання посадових обов'язків, а також на внесення пропозицій про вдосконалення діяльності державного органу;

6) доступ в установленому порядку до відомостей, що становлять державну таємницю, якщо виконання посадових обов'язків пов'язане з використанням таких відомостей;

7) доступ в установленому порядку у зв'язку з виконанням посадових обов'язків у державні органи, органи місцевого самоврядування, громадські об'єднання та інші організації;

8) ознайомлення з відгуками про його професійну службової діяльності та іншими документами до внесення їх в його особиста справа, матеріалами особової справи, а також на долучення до особової справи його письмових пояснень та інших документів і матеріалів;

9) захист відомостей про громадянське службовця;

10) посадовий зростання на конкурсній основі;

11) професійну перепідготовку, підвищення кваліфікації та стажування в порядку, встановленому цим Законом та іншими федеральними законами;

12) членство в професійній спілці;

13) розгляд індивідуальних службових спорів відповідно до цього Закону та іншими федеральними законами;

14) проведення за його заявою службової перевірки;

15) захист своїх прав і законних інтересів на цивільній службі, включаючи оскарження до суду їх порушення;

16) медичне страхування відповідно до цього Закону та федеральним законом про медичне страхування державних службовців Російської Федерації;

17) державний захист своїх життя і здоров'я, життя і здоров'я членів своєї сім'ї, а також належного йому майна;

18) державне пенсійне забезпечення відповідно до федеральним законом.

2. Цивільний службовець має право з попереднім повідомленням представника наймача виконувати іншу оплачувану роботу, якщо це не спричинить за собою конфлікт інтересів.

Стаття 15. Основні обов'язки цивільного службовця

1. Цивільний службовець зобов'язаний:

1) дотримуватися Конституції Російської Федерації, федеральні конституційні закони, федеральні закони, інші нормативні правові акти Російської Федерації, конституції (статути), закони та інші нормативні правові акти суб'єктів Російської Федерації і забезпечувати їх виконання;

2) виконувати посадові обов'язки відповідно до посадових регламентом;

3) виконувати доручення відповідних керівників, дані в межах їх повноважень, встановлених законодавством Російської Федерації;

4) дотримуватися при виконанні посадових обов'язків права і законні інтереси громадян і організацій;

5) дотримуватися службовий розпорядок державного органу;

6) підтримувати рівень кваліфікації, необхідний для належного виконання посадових обов'язків;

КонсультантПлюс: примітка.

Про відповідальність за розголошення державної таємниці див. Статтю 283 Кримінального кодексу РФ.

7) не розголошувати відомості, які становлять державну та іншу охоронювану федеральним законом таємницю, а також відомості, що стали йому відомі у зв'язку з виконанням посадових обов'язків, в тому числі відомості, що стосуються приватного життя і здоров'я громадян або зачіпають їх честь і гідність;

8) берегти державне майно, в тому числі надане йому для виконання посадових обов'язків;

9) подавати в установленому порядку передбачені федеральним законом відомості про себе і членів своєї сім'ї;

(П. 9 ст ред. Федерального закону від 21.11.2011 N 329-ФЗ)

10) повідомляти про вихід з громадянства Російської Федерації або про придбання громадянства іншої держави в день виходу з громадянства Російської Федерації або в день набуття громадянства іншої держави;

11) дотримуватися обмеження, виконувати зобов'язання і вимоги до службового поводження, не порушувати заборони, які встановлені цим Законом та іншими федеральними законами;

12) повідомляти представнику наймача про особисту зацікавленість при виконанні посадових обов'язків, яка може привести до конфлікту інтересів, вживати заходів щодо запобігання такого конфлікту.

1.1. Цивільний службовець зобов'язаний вказувати вартісні показники відповідно до вимог, що встановлюються федеральними законами, указами Президента Російської Федерації.

(Частина первая.1 введена Федеральним законом від 12.04.2007 N 48-ФЗ)

2. Цивільний службовець не має права виконувати дане йому неправомірне доручення. При отриманні від відповідного керівника доручення, що є, на думку службовця, неправомірним, цивільний службовець повинен представити в письмовій формі обгрунтування неправомірності даного доручення із зазначенням положень законодавства Російської Федерації, які можуть бути порушені при виконанні даного доручення, і отримати від керівника підтвердження цього доручення у письмовій формі. У разі підтвердження керівником даного доручення в письмовій формі цивільний службовець зобов'язаний відмовитися від його виконання.

3. У разі виконання цивільним службовцям неправомірного доручення цивільний службовець і дав це доручення керівник несуть дисциплінарну, цивільно-правову, адміністративну або кримінальну відповідальність відповідно до федеральними законами.

4. Цивільний службовець, що заміщає посаду цивільної служби категорії "керівники" вищої групи посад цивільної роботи, з метою виключення конфлікту інтересів в державному органі не може представляти інтереси цивільних службовців у виборному профспілковому органі даного державного органу в період заміщення їм зазначеної посади.

5. Цивільні службовці підлягають обов'язковій державній дактилоскопічної реєстрації у випадках і порядку, встановлених федеральним законом.

Стаття 16. Обмеження, пов'язані з громадянською службою

1. Громадянин не може бути прийнятий на цивільну службу, а цивільний службовець не може перебувати на цивільній службі у разі:

1) визнання його недієздатним або обмежено дієздатним рішенням суду, що набрало законної сили;

2) засудження його до покарання, яке виключає можливість виконання посадових обов'язків за посадою державної служби (цивільної служби), за вироком суду, що набрало законної сили, а також у разі наявності не знятої або непогашеної в установленому федеральним законом порядку судимості;

3) відмови від проходження процедури оформлення допуску до відомостей, що становлять державну та іншу охоронювану федеральним законом таємницю, якщо виконання посадових обов'язків за посадою цивільної служби, на заміщення якої претендує громадянин, або за замещаемой цивільним службовцям посади цивільної служби пов'язане з використанням таких відомостей;

4) наявності захворювання, що перешкоджає надходженню на цивільну службу або її проходження і підтвердженого висновком медичного закладу. Порядок проходження диспансеризації, перелік таких захворювань і форма висновку медичного закладу встановлюються уповноваженим Урядом Російської Федерації федеральним органом виконавчої влади;

(В ред. Федерального закону від 23.07.2008 N 160-ФЗ)

5) близького кревності чи властивості (батьки, подружжя, діти, брати, сестри, а також брати, сестри, батьки, діти подружжя і подружжя дітей) з цивільним службовцям, якщо заміщення посади цивільної служби пов'язане з безпосередньою підпорядкованістю або підконтрольністю одного з них іншому ;

(В ред. Федерального закону від 21.11.2011 N 329-ФЗ)

6) виходу з громадянства Російської Федерації або набуття громадянства іншої держави;

7) наявності громадянства іншої держави (інших держав), якщо інше не передбачено міжнародним договором Російської Федерації;

8) подання підроблених документів або свідомо неправдивих відомостей під час вступу на цивільну службу;

9) неподання встановлених цим Законом відомостей або подання завідомо неправдивих відомостей про доходи, про майно і зобов'язання майнового характеру під час вступу на цивільну службу;

(В ред. Федерального закону від 21.11.2011 N 329-ФЗ)

10) втрати представником наймача довіри до цивільному службовцю у випадках недотримання обмежень і заборон, вимог щодо запобігання або про врегулювання конфлікту інтересів і невиконання обов'язків, встановлених з метою протидії корупції цим Законом, Федеральним законом від 25 грудня 2008 року N 273-ФЗ "Про протидії корупції "та іншими федеральними законами.

(В ред. Федеральних законів від 21.11.2011 N 329-ФЗ, від 03.12.2012 N 231-ФЗ)

2. Інші обмеження, пов'язані з надходженням на цивільну службу та її проходженням, за винятком обмежень, зазначених у частині 1 цієї статті, встановлюються федеральними законами.

3. Відповідальність за недотримання обмежень, передбачених частиною 1 цієї статті, встановлюється цим Законом та іншими федеральними законами.

Стаття 17. Заборони, пов'язані з громадянською службою

1. У зв'язку з проходженням цивільної служби цивільного службовцю забороняється:

1) брати участь на платній основі в діяльності органу управління комерційної організацією, за винятком випадків, встановлених федеральним законом;

2) заміщати посаду цивільної служби в разі:

а) обрання або призначення на державну посаду, за винятком випадку, встановленого частиною другою статті 6 Федерального конституційного закону від 17 грудня 1997 року N 2-ФКЗ "Про Уряді Російської Федерації";

(Пп. "А" в ред. Федерального закону від 29.01.2010 N 1-ФЗ)

б) обрання на виборну посаду в органі місцевого самоврядування;

в) обрання на оплачувану виборну посаду в органі первинної профспілкової організації, в тому числі у виборному органі первинної профспілкової організації, створеної в державному органі;

3) здійснювати підприємницьку діяльність;

4) придбавати у випадках, встановлених федеральним законом, цінні папери, за якими може бути отриманий дохід;

5) бути повіреним чи представником у справі третіх осіб, у державному органі, в якому він заміщає посаду цивільної служби, якщо інше не передбачено цим Законом та іншими федеральними законами;

6) отримувати у зв'язку з виконанням посадових обов'язків винагороди від фізичних та юридичних осіб (подарунки, грошові винагороди, позики, послуги, оплату розваг, відпочинку, транспортних витрат й інші винагороди). Подарунки, отримані цивільним службовцям у зв'язку з протокольними заходами, зі службовими відрядженнями і з іншими офіційними заходами, визнаються відповідно федеральною власністю і власністю суб'єкта Російської Федерації і передаються цивільним службовцям за актом до державного органу, в якому він заміщає посаду цивільної служби, за винятком випадків , встановлених Цивільним кодексом Російської Федерації. Цивільний службовець, який здав подарунок, отриманий ним в зв'язку з протокольним заходом, службовим відрядженням чи іншим офіційним заходом, може його викупити в порядку, що встановлюється нормативно-правовими актами Російської Федерації;

(В ред. Федерального закону від 25.12.2008 N 280-ФЗ)

7) виїжджати у зв'язку з виконанням посадових обов'язків за межі території Російської Федерації за рахунок коштів фізичних та юридичних осіб, за винятком службових відряджень, що здійснюються відповідно до законодавства Російської Федерації, за домовленістю державних органів Російської Федерації, державних органів суб'єктів Російської Федерації чи муніципальних органів з державними або муніципальними органами іноземних держав, міжнародними або іноземними організаціями;

(П. 7 ст ред. Федерального закону від 21.11.2011 N 329-ФЗ)

8) використовувати в цілях, не пов'язаних з виконанням посадових обов'язків, засоби матеріально-технічного та іншого забезпечення, інше державне майно, а також передавати їх іншим особам;

9) розголошувати або використовувати в цілях, не пов'язаних з цивільною службою, відомості, які відповідно до федеральним законом до відомостей конфіденційного характеру, або службову інформацію, що стали йому відомі у зв'язку з виконанням посадових обов'язків;

Ухвалою Конституційного Суду РФ від 30.06.2011 N 14-П пункт 10 частини 1 статті 17 визнано що не суперечить Конституції РФ.

10) допускати публічні вислови, думки і оцінки, в тому числі в засобах масової інформації, щодо діяльності державних органів, їх керівників, включаючи рішення вищестоящого державного органу або державного органу, в якому цивільний службовець заміщає посаду цивільної служби, якщо це не входить в його посадові обов'язки;

11) приймати без письмового дозволу представника наймача нагороди, почесні і спеціальні звання (за винятком наукових) іноземних держав, міжнародних організацій, а також політичних партій, інших громадських об'єднань і релігійних об'єднань, якщо в його посадові обов'язки входить взаємодія з зазначеними організаціями та об'єднаннями;

12) використовувати переваги посадового становища для передвиборної агітації, а також для агітації з питань референдуму;

13) використовувати посадові повноваження в інтересах політичних партій, інших громадських об'єднань, релігійних об'єднань та інших організацій, а також публічно висловлювати ставлення до зазначеним об'єднанням і організаціям в якості цивільного службовця, якщо це не входить в його посадові обов'язки;

14) створювати в державних органах структури політичних партій, інших громадських об'єднань (за винятком професійних спілок, ветеранських та інших органів громадської самодіяльності) і релігійних об'єднань або сприяти створенню зазначених структур;

15) припиняти виконання посадових обов'язків з метою врегулювання службового спору;

16) входити до складу органів управління, опікунських або наглядових рад, інших органів іноземних некомерційних неурядових організацій і діють на території Російської Федерації їх структурних підрозділів, якщо інше не передбачено міжнародним договором Російської Федерації або законодавством Російської Федерації;

(П. 16 введений Федеральним законом від 02.03.2007 N 24-ФЗ)

17) займатися без письмового дозволу представника наймача оплачуваною діяльністю, що фінансується виключно за рахунок коштів іноземних держав, міжнародних та іноземних організацій, іноземних громадян та осіб без громадянства, якщо інше не передбачено міжнародним договором Російської Федерації або законодавством Російської Федерації.

(П. 17 введений Федеральним законом від 02.03.2007 N 24-ФЗ)

1.1. Цивільному службовцю, його дружині (чоловікові) і неповнолітнім дітям забороняється відкривати та мати рахунки (вклади), зберігати готівкові грошові кошти і цінності в іноземних банках, розташованих за межами території Російської Федерації, володіти і (або) користуватися іноземними фінансовими інструментами у випадках, передбачених федеральним законом "Про заборону окремим категоріям осіб відкривати і мати рахунки (вклади), зберігати готівкові грошові кошти і цінності в іноземних банках, розташованих за межами території Російської Федерації, володіти і (або) користуватися іноземними фінансовими інструментами".

(Частина 1.1 введена Федеральним законом від 07.05.2013 N 102-ФЗ)

2. У разі, якщо володіння цивільним службовцям цінними паперами, акціями (частками участі, паями в статутному (складеному) капіталі організацій) призводить або може призвести до конфлікту інтересів, цивільний службовець зобов'язаний передати належні йому цінні папери, акції (частки участі, паї в статутному (складеному) капіталі організацій) в довірче управління відповідно до цивільного законодавства Російської Федерації.

(Частина 2 в ред. Федерального закону від 21.11.2011 N 329-ФЗ)

3. Громадянин після звільнення з цивільної служби не має права розголошувати або використовувати в інтересах організацій або фізичних осіб відомості конфіденційного характеру або службову інформацію, що стали йому відомі у зв'язку з виконанням посадових обов'язків.

(Частина 3 в ред. Федерального закону від 21.11.2011 N 329-ФЗ)

3.1. Громадянин, що заміщав посаду цивільної служби, включену до переліку посад, встановлений нормативними правовими актами Російської Федерації, протягом двох років після звільнення з цивільної служби не має права без згоди відповідної комісії щодо дотримання вимог до службового поводження державних цивільних службовців і врегулювання конфліктів інтересів заміщати на умовах трудового договору посади в організації і (або) виконувати в даній організації роботу (надавати даної організації послуги) на умовах цивільно-правового договору (цивільно-правових договорів) у випадках, передбачених федеральними законами, якщо окремі функції державного управління даною організацією входили в посадові (службові) обов'язки цивільного службовця. Згода відповідної комісії щодо дотримання вимог до службового поводження цивільних службовців і врегулювання конфліктів інтересів дається в порядку, що встановлюється нормативно-правовими актами Російської Федерації.

(Частина 3.1 введена Федеральним законом від 21.11.2011 N 329-ФЗ)

4. Відповідальність за недотримання заборон, передбачених цією статтею, встановлюється цим Законом та іншими федеральними законами.

Стаття 18. Вимоги до службового поводження цивільного службовця

КонсультантПлюс: примітка.

Указом Президента РФ від 12.08.2002 N 885 затверджено загальні принципи службової поведінки державних службовців.

1. Цивільний службовець зобов'язаний:

1) виконувати посадові обов'язки сумлінно, на високому професійному рівні;

2) виходити з того, що визнання, дотримання і захист прав і свобод людини і громадянина визначають сенс і зміст його професійної службової діяльності;

3) здійснювати професійну службову діяльність в рамках встановленої законодавством Російської Федерації компетенції державного органу;

4) не надавати перевагу жодній громадським чи релігійним об'єднанням, професійним або соціальним групам, організаціям і громадянам;

5) не вчиняти дії, пов'язані з впливом будь-яких особистих, майнових (фінансових) та інших інтересів, що перешкоджають сумлінному виконанню посадових обов'язків;

6) дотримуватися обмеження, встановлені цим Законом та іншими федеральними законами для цивільних службовців;

7) дотримуватися нейтральність, яка виключає можливість впливу на свою професійну службову діяльність рішень політичних партій, інших громадських об'єднань, релігійних об'єднань та інших організацій;

8) не вчиняти вчинки, що ганьблять його честь і гідність;

9) проявляти коректність у поводженні з громадянами;

10) виявляти повагу до моральних звичаїв і традицій народів Російської Федерації;

11) враховувати культурні та інші особливості різних етнічних і соціальних груп, а також конфесій;

12) сприяти міжнаціональному і міжконфесійній злагоді;

13) не допускати конфліктних ситуацій, які могли б зашкодити його репутації або авторитету державного органу;

14) дотримуватися встановлених правил публічних виступів і надання службової інформації.

2. Цивільний службовець, що заміщає посаду цивільної служби категорії "керівники", зобов'язаний не допускати випадки примусу цивільних службовців до участі в діяльності політичних партій, інших громадських об'єднань і релігійних об'єднань.

Стаття 19. Врегулювання конфлікту інтересів на цивільній службі

1. Конфлікт інтересів - ситуація, при якій особиста зацікавленість цивільного службовця впливає або може вплинути на об'єктивне виконання ним посадових обов'язків і при якій виникає або може виникнути протиріччя між особистою зацікавленістю цивільного службовця і законними інтересами громадян, організацій, суспільства, суб'єкта Російської Федерації або Російської Федерації, здатне призвести до заподіяння шкоди цим законним інтересам громадян, організацій, суспільства, суб'єкта Російської Федерації або Російської Федерації.

2. Випадки виникнення у цивільного службовця особистої зацікавленості, яка призводить або може призвести до конфлікту інтересів, запобігають з метою недопущення заподіяння шкоди законним інтересам громадян, організацій, суспільства, суб'єкта Російської Федерації або Російської Федерації.

3. Під особистою зацікавленістю цивільного службовця, яка впливає або може вплинути на об'єктивне виконання ним посадових обов'язків, розуміється можливість отримання цивільним службовцям при виконанні посадових обов'язків доходів (безпідставного збагачення) у грошовій або натуральній формі, доходів у вигляді матеріальної вигоди безпосередньо для цивільного службовця, членів його сім'ї або осіб, зазначених у пункті 5 частини 1 статті 16 цього закону, а також для громадян або організацій, з якими цивільний службовець пов'язаний фінансовими або іншими зобов'язаннями. У разі виникнення у цивільного службовця особистої зацікавленості, яка призводить або може призвести до конфлікту інтересів, цивільний службовець зобов'язаний проінформувати про це представника наймача у письмовій формі.

3.1. Запобігання або врегулювання конфлікту інтересів може полягати в зміні посадового або службового становища громадянського службовця, що є стороною конфлікту інтересів, аж до його відсторонення від виконання посадових (службових) обов'язків в установленому порядку і (або) в його відмові від вигоди, що стала причиною виникнення конфлікту інтересів .

(Частина 3.1 введена Федеральним законом від 21.11.2011 N 329-ФЗ)

3.2. Неприйняття цивільним службовцям, що є стороною конфлікту інтересів, заходів щодо запобігання або врегулювання конфлікту інтересів є правопорушенням, що тягне звільнення цивільного службовця з цивільної служби.

(Частина 3.2 введена Федеральним законом від 21.11.2011 N 329-ФЗ)

4. Представник наймача, якому стало відомо про виникнення у цивільного службовця особистої зацікавленості, яка призводить або може призвести до конфлікту інтересів, зобов'язаний вжити заходів щодо запобігання або врегулювання конфлікту інтересів, аж до відсторонення цивільного службовця, що є стороною конфлікту інтересів, від замещаемой посади цивільної служби в порядку, встановленому цим законом.

4.1. Неприйняття цивільним службовцям, що є представником наймача, якому стало відомо про виникнення у підлеглого йому цивільного службовця особистої зацікавленості, яка призводить або може призвести до конфлікту інтересів, заходів щодо запобігання або врегулювання конфлікту інтересів є правопорушенням, що тягне звільнення цивільного службовця, що є представником наймача, з цивільної служби.

(Частина 4.1 введена Федеральним законом від 21.11.2011 N 329-ФЗ)

5. Для дотримання вимог до службового поводження цивільних службовців і врегулювання конфліктів інтересів в державному органі, федеральному державному органі з управління державною службою і державному органі суб'єкта Російської Федерації з управління державною службою (далі - орган з управління державною службою) утворюються комісії з дотримання вимог до службового поводження цивільних службовців і врегулювання конфліктів інтересів (далі - комісія з врегулювання конфліктів інтересів).

6. Комісія з врегулювання конфліктів інтересів утворюється правовим актом державного органу в порядку, визначеному Президентом Російської Федерації.

(Частина 6 в ред. Федерального закону від 21.11.2011 N 329-ФЗ)

7. Комісії з врегулювання конфліктів інтересів формуються таким чином, щоб була виключена можливість виникнення конфліктів інтересів, які могли б вплинути на прийняті комісіями рішення.

(В ред. Федерального закону від 21.11.2011 N 329-ФЗ)

8. Положення про комісії з дотримання вимог до службового поводження федеральних державних службовців і врегулювання конфліктів інтересів затверджується в порядку, який визначається Президентом Російської Федерації.

(Частина 8 в ред. Федерального закону від 21.11.2011 N 329-ФЗ)

Стаття 20. Подання відомостей про доходи, про майно і зобов'язання майнового характеру

(В ред. Федерального закону від 25.12.2008 N 280-ФЗ)

1. Громадянин, який претендує на заміщення посади цивільної служби, включеної до переліку, встановлений нормативними правовими актами Російської Федерації, а також цивільний службовець, який замінює посаду цивільної служби, включену до переліку, встановлений нормативними правовими актами Російської Федерації, щорічно, не пізніше 30 квітня року , наступного за звітним, подає представнику наймача відомості про свої доходи, майно і зобов'язання майнового характеру, а також про доходи, про майно і зобов'язання майнового характеру членів своєї сім'ї.

2. Положення про подання цивільним службовцям, що заміщає посаду цивільної служби, включену до переліку, встановлений нормативними правовими актами Російської Федерації, відомостей про доходи, про майно і зобов'язання майнового характеру цивільного службовця і членів його сім'ї затверджується відповідно актом Президента Російської Федерації або нормативним правовим актом суб'єкта Російської Федерації з урахуванням вимог цієї статті.

3. Відомості про доходи, про майно і зобов'язання майнового характеру, що подаються цивільним службовцям відповідно до цієї статті, є відомостями конфіденційного характеру, якщо федеральним законом вони не віднесені до відомостей, що становлять державну таємницю.

4. Не допускається використання відомостей про доходи, про майно і зобов'язання майнового характеру цивільного службовця і членів його сім'ї для встановлення або визначення платоспроможності цивільного службовця і платоспроможності членів його сім'ї, для збору в прямій або непрямій формі пожертв (внесків) до фондів громадських або релігійних об'єднань, інших організацій, а також на користь фізичних осіб.

5. Особи, винні у розголошенні відомостей про доходи, про майно і зобов'язання майнового характеру цивільного службовця і членів його сім'ї або в використанні цих відомостей в цілях, не передбачених федеральними законами, несуть відповідальність відповідно до цього Закону та іншими федеральними законами.

6. Перевірка достовірності і повноти відомостей про доходи, про майно і зобов'язання майнового характеру цивільного службовця, що заміщує посаду цивільної служби, включену до переліку, встановлений нормативними правовими актами Російської Федерації, і членів його сім'ї здійснюється в порядку, встановленому Федеральним законом "Про протидію корупції "та іншими нормативно-правовими актами Російської Федерації.

6.1. Неподання цивільним службовцям відомостей про свої доходи, про майно і зобов'язання майнового характеру, а також про доходи, про майно і зобов'язання майнового характеру членів своєї сім'ї в разі, якщо подання таких відомостей обов'язково, або подання завідомо недостовірних або неповних відомостей є правопорушенням, що тягне звільнення цивільного службовця з цивільної служби.

(Частина 6.1 введена Федеральним законом від 21.11.2011 N 329-ФЗ, в ред. Федерального закону від 03.12.2012 N 231-ФЗ)

7. Під членами сім'ї службовця в цій статті і статті 20.1 справжнього Федерального закону розуміються чоловік (дружина) і неповнолітні діти.

(В ред. Федерального закону від 03.12.2012 N 231-ФЗ)

Стаття 20.1. Подання відомостей про витрати

(Введена Федеральним законом від 03.12.2012 N 231-ФЗ)

1. Цивільний службовець, що заміщає посаду цивільної служби, включену до переліку, встановленого відповідним нормативно-правовим актом Російської Федерації, зобов'язаний представляти представнику наймача відомості про свої витрати, а також про витрати членів своєї сім'ї в порядку, встановленому федеральним законом та іншими нормативно-правовими актами Російської Федерації.

2. Контроль за відповідністю витрат цивільного службовця і членів його сім'ї їх доходам здійснюється в порядку, встановленому Федеральним законом від 25 грудня 2008 року N 273-ФЗ "Про протидію корупції" та Федеральним законом "Про контроль за відповідністю витрат осіб, що заміщають державні посади, та інших осіб їх доходам ", нормативними правовими актами Президента Російської Федерації та іншими нормативними правовими актами Російської Федерації.

3. Неподання цивільним службовцям або подання їм неповних або недостовірних відомостей про свої доходи, витрати, про майно і зобов'язання майнового характеру або неподання або подання завідомо неповних або недостовірних відомостей про доходи, витрати, про майно і зобов'язання майнового характеру членів своєї сім'ї в разі, якщо подання таких відомостей обов'язково, є правопорушенням, що тягне звільнення цивільного службовця з цивільної служби.

 Глава 2. ПОСАДИ ЦИВІЛЬНОЇ СЛУЖБИ |  Глава 4. Надходження на цивільну службу


 Глава 1. Загальні положення |  Глава 5. СЛУЖБОВИЙ КОНТРАКТ |  ПРИПИНЕННЯ СЛУЖБОВОГО КОНТРАКТУ |  Кадрова СЛУЖБА ДЕРЖАВНОГО ОРГАНУ |  Глава 8. службове ЧАС І ЧАС ВІДПОЧИНКУ |  Глава 9. ПРОХОДЖЕННЯ ГРОМАДЯНСЬКОЇ СЛУЖБИ |  Глава 10. Оплата праці цивільних службовців |  Глава 11. ДЕРЖАВНІ ГАРАНТІЇ НА ГРОМАДЯНСЬКОЇ СЛУЖБІ |  СЛУЖБОВА ДИСЦИПЛІНА НА ГРОМАДЯНСЬКОЇ СЛУЖБІ |  ГРОМАДЯНСЬКОЇ СЛУЖБИ |

© 2016-2022  um.co.ua - учбові матеріали та реферати